地球月光科技公司人力資源管理制度(已修改)
2025-06-19 19:21 本頁面
【正文】 地球月光科技投資控股（集團(tuán)）有限公司 人力資源管理制度 第一章 總 則 第一條 為了加強(qiáng)對(duì)地球月光科技投資控股（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱月光集團(tuán)）人力資源的有效管理，建立一支具有創(chuàng)新意識(shí)、勤奮努力、追求卓越、精誠合作，高素質(zhì)、高水平、穩(wěn)定的員工隊(duì)伍；增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，制定本制度。 第二條 月光集團(tuán)奉行“以人為本”的管理理念，堅(jiān)持“先德后才、德才兼?zhèn)洹钡膿袢藰?biāo)準(zhǔn)和“任人唯賢、人盡其才”的用人原則。 第三條 集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)全集團(tuán)人力資源發(fā)展規(guī)劃的制訂，集團(tuán)人力資源管理體 系的建立，集團(tuán)內(nèi)部人員的調(diào)配，以及集團(tuán)總部日常人力資源獲取、開發(fā)、激勵(lì)工作。 第四條 下屬各產(chǎn)業(yè)公司人力資源部負(fù)責(zé)本公司的人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等具體工作，并依據(jù)本制度的有關(guān)規(guī)定制訂相應(yīng)的各項(xiàng)管理辦法或?qū)嵤┘?xì)則。 第五條 本制度適用于月光集團(tuán)及下屬各產(chǎn)業(yè)公司。 第二章 組織機(jī)構(gòu) 第六條 集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)公司根據(jù)戰(zhàn)略定位確定各自的組織架構(gòu)和職能部門，其組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整由集團(tuán)或該公司董事會(huì)討論決定。 第七條 集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)公司人力資源部應(yīng)在確定部門職能的基礎(chǔ)上進(jìn)行崗位分類，依據(jù)崗位分類確定崗位職責(zé)，依 據(jù)崗位職責(zé)確定崗位用人條件。集團(tuán)總部及各產(chǎn)業(yè)公司的崗位設(shè)置及人員編制均應(yīng)按需設(shè)崗，避免人員臃腫。下屬各產(chǎn)業(yè)公司每季度應(yīng)將本公司人員結(jié)構(gòu)上報(bào)集團(tuán)人力資源部復(fù)核一次。 第八條 崗位說明書是人員招聘、培訓(xùn)、考核及薪酬管理的基本依據(jù)。集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)公司必須根據(jù)工作分析結(jié)果制定出規(guī)范的崗位說明書，并根據(jù)本公司的發(fā)展?fàn)顩r每年進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。 第三章 招 聘 第九條 人才招聘是月光集團(tuán)人力資源管理中十分重要的一環(huán)。招聘工作應(yīng)按照統(tǒng)一的組織和規(guī)劃，有步驟、按計(jì)劃進(jìn)行，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的實(shí)際需求選拔各類人才，以實(shí)現(xiàn)月光集團(tuán)人力 資源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，推動(dòng)集團(tuán)持續(xù)發(fā)展。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1