【正文】 中國科學(xué)院崗位管理實施辦法 第一章 總 則 第一條 根據(jù)人事部《關(guān)于印發(fā) 〈 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法 〉 的通知》（國人部發(fā)〔 20xx〕 70 號）、《關(guān)于印發(fā) 〈 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法 〉 實施意見的通知》（國人部發(fā)〔 20xx〕87 號）、《關(guān)于 〈 中國科學(xué)院崗位設(shè)置方案 〉 的批復(fù)》（國人部函〔 20xx〕 151 號）的有關(guān)規(guī)定，為建立健全具有中國科學(xué)院特點的崗位管理制度，實現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，引導(dǎo)和促進全院各類人員的職業(yè)發(fā)展，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于 中國科學(xué)院 所屬事業(yè)單位 （以下簡稱院 屬事業(yè)單位） 。院屬事業(yè)單位中在崗人員納入崗位管理 ，涉及 領(lǐng)導(dǎo)人員 的 ，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三條 院將 圍繞科技發(fā)展目標(biāo)和創(chuàng)新基地建設(shè)的要求，遵循 配置科學(xué) 、總量控制、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范的原則進行 各類崗位的 設(shè)置。 第四條 院 按照宏觀調(diào)控、分類管理的方式確定院屬事業(yè)單位的崗位總量和結(jié)構(gòu)比例，并建立指導(dǎo)、監(jiān)督、管理相結(jié)合的長效機制。 第 五 條 院屬事業(yè)單位按照本辦法規(guī)定的崗位設(shè)置要求和院核準(zhǔn)的崗位總量 及 結(jié)構(gòu)比例，設(shè)置相應(yīng)的崗位 并 明確崗位名稱、職責(zé)任務(wù)和任職條件 等 。 堅持按需設(shè)崗、按崗聘用、競聘上崗、合同管理。 第二章 崗位類別 第 六 條 院屬事業(yè)單位設(shè)置創(chuàng)新崗位和項目聘用崗位 ，分別包括科技、支撐和管理三 類 崗位。 其中，創(chuàng)新崗位是我院科技活 動的主體崗位。 第 七 條 科技崗位是指從事基礎(chǔ)研究、戰(zhàn)略高技術(shù)研究、經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展相關(guān)研究等工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。科技崗位主要包括自然科學(xué)研究系列、工程技術(shù)系列等專業(yè)技術(shù)崗位。 第 八 條 支撐崗位是指為基礎(chǔ)研究、戰(zhàn)略高技術(shù)研究、經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展相關(guān)研究等工作提供支撐與輔助性工作的崗位。支撐崗位包括工程技術(shù)系列、實驗技術(shù)系列、圖書資料和出 版系列等專業(yè)技術(shù)崗位，也包括工勤技能 系列 崗位。 除工勤技能 系列 崗位外，支撐崗位主要執(zhí)行專業(yè)技術(shù)系列。 對兼有管理職責(zé)要求的支撐崗位， 確因 工作需要， 也 可執(zhí)行職員系列。 第 九 條 管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位主要執(zhí)行職員系列。 對兼有專業(yè)技術(shù)職責(zé)要求的科技管理崗位，根據(jù)工作需要，可設(shè)置為相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。會計、審計等國家有職業(yè)資格要求的崗位，應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。 第三章 崗位等級 第 十 條 科技崗位等級 （一）自然科學(xué)研究系列崗位等級 自然科學(xué)研究系列崗位設(shè) 12 個等級 。 其中 ， 研究員崗位設(shè) 4個等級、副研究員崗位設(shè) 3 個等級、助理研究員崗位設(shè) 3 個等級、研究實習(xí)員崗位設(shè) 2 個等級。自然科學(xué)研究系列崗位等級與國家通用專業(yè)技術(shù)崗位等級對應(yīng)關(guān)系如下： 1． 研究員一級崗位至四級崗位分別對應(yīng)國家通用專業(yè)技術(shù)一至四級崗位； 2． 副研究員一級崗位至三級崗位分別對應(yīng)國家通用專業(yè)技術(shù) 五至七級崗位； 3． 助理研究員一級崗位至三級崗位分別對應(yīng)國家通用專業(yè)技術(shù)八至十級崗位； 4． 研究實習(xí)員一級崗位 、 二級崗位分別對應(yīng)國家通用專業(yè)技術(shù)十一 、 十二級崗位。 （ 二 ） 工程技術(shù)系列崗位等級 工程技術(shù)系列崗位設(shè) 13 個等級 。其 中， 正高級工程師崗位設(shè)4 個等級、高級工程師崗位設(shè) 3 個等級、工程師崗位設(shè) 3 個等級、助理工程師崗位設(shè) 2 個等級、技術(shù)員崗位設(shè) 1 個等級。工程技術(shù)系列崗位等級與國家通用專業(yè)技術(shù)崗位等級對應(yīng)關(guān)系如下： 1． 正高級工程師一級崗位至四級崗位分別對應(yīng)國家通用專業(yè)技術(shù)一至四級崗位； 2． 高級工程師一級崗位至三級崗位分別對應(yīng)國家通用專業(yè)技術(shù)五至七級崗位； 3． 工程師一級崗位至三級崗位分別對應(yīng)國家通用專業(yè)技術(shù)八至十級崗位； 4． 助理工程師一級崗位 、 二級崗位分別對應(yīng)國家通用專業(yè)技術(shù)十一 、 十二級崗位； 5． 技術(shù)員崗位對應(yīng)國家通用專業(yè)技 術(shù)十三級崗位。 （三） 科技崗位中除上述兩個系列崗位外，其他專業(yè)技術(shù)系列崗位參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十 一 條 支撐崗位等級 （一）工程技術(shù)系列崗位等級 支撐崗位中的工程技術(shù)系列崗位設(shè) 11 個等級 。 其中 ， 正高級工程師 崗位 設(shè) 2 個等級、高級工程師崗位設(shè) 3 個等級、工程師崗位設(shè) 3 個等級、助理工程師崗位設(shè) 2 個等級、技術(shù)員崗位設(shè) 1 個等級。工程技術(shù)系列崗位等級與國家通用專業(yè)技術(shù)崗位等級對應(yīng) 關(guān)系如下： 1． 正高級工程師三級崗位 、 四級崗位分別對應(yīng)國家通用專業(yè)技術(shù)三 、 四級崗位； 2． 高級工程師一級崗位至三級崗位分別對應(yīng)國家通用專業(yè) 技術(shù)五至七級崗位； 3． 工程師一級崗位至三級崗位分別對應(yīng)國家通用專業(yè)技術(shù)八至十級崗位； 4． 助理工程師一級崗位 、 二級崗位分別對應(yīng)國家通用專業(yè)技術(shù)十一 、 十二級崗位； 5． 技術(shù)員崗位對應(yīng)國家通用專業(yè)技術(shù)十三級崗位。 （二）實驗技術(shù)系列崗位等級 實驗技術(shù)系列崗位設(shè) 9 個等級 。 其中 ， 高級實驗師崗位設(shè) 3個等級、實驗師崗位設(shè) 3 個等級、助理實驗師崗位設(shè) 2 個等級、實驗員崗位設(shè) 1 個等級。實驗技術(shù)系列崗位等級與國家通用專業(yè)技術(shù)崗位等級對應(yīng)關(guān)系如下： 1． 高級實驗師一級崗位至三級崗位分別對應(yīng)國家通用專業(yè)技術(shù)五至七級崗位； 2． 實驗 師一級崗位至三級崗位分別對應(yīng)國家通用專業(yè)技術(shù)八至十級崗位； 3． 助理實驗師一級崗位 、 二級崗位分別對應(yīng)國家通用專業(yè)技術(shù)十一 、 十二級崗位； 4． 實驗員崗位對應(yīng)國家通用 的 專業(yè)技術(shù)十三級崗位。 （三）圖書資料和出版系列崗位等級 圖書資料和出版系列崗位設(shè) 11 個等級 。 其中 ， 研究館員（編審）崗位設(shè) 2 個等級、副研究館員（副編審）崗位設(shè) 3 個等級、館員（編輯）崗位設(shè) 3 個等級、助理館員（助理編輯）崗位設(shè) 2個等級、管理員（技術(shù)設(shè)計員）崗位設(shè) 1 個等級。圖書資料和出 版系列崗位等級與國家通用專業(yè)技術(shù)崗位等級對應(yīng)關(guān)系如下： 1． 研究館員（ 編審）三級崗位 、 四級崗位分別對應(yīng)國家通用專業(yè)技術(shù)三 、 四級崗位； 2． 副研究館員（副編審）一級崗位至三級崗位分別對應(yīng)國家通用專業(yè)技術(shù)五至七級崗位； 3． 館員（編輯）一級崗位至三級崗位分別對應(yīng)國家通用專業(yè)技術(shù)八至十級崗位； 4． 助理館員（助理編輯）一級崗位 、 二級崗位分別對應(yīng)國家通用專業(yè)技術(shù)十一 、 十二級崗位； 5． 管理員（技術(shù)設(shè)計員）崗位對應(yīng)國家通用專業(yè)技術(shù)十三級崗位。 （四） 支撐崗位中除上述三個系列崗位外，其他專業(yè) 技術(shù) 系列崗位 參 照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （ 五 ）工勤技能系列崗位等級 工勤技能 系列 崗位分技術(shù)工崗位（設(shè) 5 個等級）和普通工崗位。工勤技能 系列 崗位 與國家通用工勤技能崗位 等級 的對應(yīng)關(guān)系如下： 1． 高級技師崗位 對應(yīng)國家通用 技術(shù)工一級崗位； 2． 技師崗位 對應(yīng)國家通用 技術(shù)工二級崗位； 3． 高級工崗位 對應(yīng)國家通用 技術(shù)工三級崗位； 4． 中級工崗位 對應(yīng)國家通用 技術(shù)工四級崗位； 5． 初級工崗位 對應(yīng)國家通用 技術(shù)工五級崗位 。 6． 普通工崗位不分等級 。 技術(shù)工一級、二級崗位 主要應(yīng) 在 對 技能操作 水平 與維護職責(zé)要求較高的領(lǐng)域設(shè)置。 為了繼續(xù)推進我院事業(yè)單位后勤服務(wù)社會化改革，可實行社會化服務(wù)的一般性工作，不再設(shè)置工勤技能 系列 崗位。 第十 二 條 管理崗位等級 管理崗位設(shè) 10 個 崗位 等級，與 國家通用職員系列崗位等級 對應(yīng) 關(guān)系 如下： 1． 院長（正部級） 對應(yīng) 一級職員 崗位 ； 2． 副院長（副部級） 對應(yīng) 二級職員 崗位 ； 3． 秘書長、副秘書長 對應(yīng) 三級職員 崗位 ； 4． 所（局）長 對應(yīng) 三級職員 崗位 ； 5． 副所（局）長 對應(yīng) 四級職員 崗位 ； 6． 處長 對應(yīng) 五級職員 崗位 ； 7． 副處長 對應(yīng) 六級職員 崗位 ； 8． 高級業(yè)務(wù)主管 對應(yīng) 三至五級職員 崗位 ； 9． 業(yè)務(wù)主管 對應(yīng) 六至八級職員 崗位 ； 10． 業(yè)務(wù)助理 對應(yīng) 七至十級職員 崗位 。 第十 三 條 副局級或未定級事業(yè)單位，不設(shè)置三級及以上職員崗位；處 級事業(yè)單位，不設(shè)置四級及以上職員崗位。 第十 四 條 項目聘用崗位由各單位根據(jù)實際設(shè)置。原則上，不設(shè)置正高級專業(yè)技術(shù)崗位和五級及以上職員崗位。 第四章 創(chuàng)新崗位結(jié)構(gòu)比例 第十 五 條 創(chuàng)新崗位中科技、支撐 和 管理三類崗位的宏觀結(jié)構(gòu)比例如下： 科技崗位占創(chuàng)新崗位的比例為 60％ － 80％； 支撐崗位占創(chuàng)新崗位的比例為 10％－ 30％ ， 對 設(shè) 有公共技術(shù)平臺、野外臺站和 承擔(dān) 大科學(xué)工程的單位，支撐崗位比例不低于20％ ； 管理崗位占創(chuàng)新崗位的比例為 10％。 第十 六 條 科技崗位（ 含 執(zhí)行專業(yè)技術(shù)系列的管理崗位）中，高級崗位（專業(yè)技 術(shù)一至七級崗位）的比例占科技崗位的 65％ － 75％ ， 正高級崗位（專業(yè)技術(shù)一至四級崗位）不超過高級崗位的40％。其中： 正高級崗位中，專業(yè)技術(shù)一級崗位為國家專設(shè)的特級崗位，由國家實行總量控制和管理，專業(yè)技術(shù)二級、三級、四級崗位之間的