企業(yè)管理學(xué)知識(shí)要點(diǎn)(已修改)
2025-07-10 12:46 本頁(yè)面
【正文】 第一章建筑企業(yè)？應(yīng)具備哪些基本條件？ 答：建筑企業(yè)指從事建筑與土木工程，線路管道，設(shè)備安裝工程，裝修工程等新建，擴(kuò)建，改建或提供建筑勞務(wù)的企業(yè)。 具備條件：1，有獨(dú)立組織生產(chǎn)能力和獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的權(quán)利 2，有與承擔(dān)施工任務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理人員，技術(shù)人員和生產(chǎn)技術(shù)工人 3，有與承擔(dān)工程任務(wù)相適應(yīng)的注冊(cè)資本 4，有健全的會(huì)計(jì)制度和經(jīng)濟(jì)核算辦法，能獨(dú)立的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算。 5，有保證工程質(zhì)量和工期的手段和設(shè)施。？包括哪些內(nèi)容？ 答：建筑企業(yè)素質(zhì)是個(gè)整體的概念，質(zhì)量的概念，它是動(dòng)態(tài)和不斷發(fā)展變化的。 內(nèi)容：1，內(nèi)在因素：領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì) 職工隊(duì)伍素質(zhì) 技術(shù)素質(zhì) 管理素質(zhì)。 2，外在表現(xiàn)：競(jìng)爭(zhēng)能力 應(yīng)變能力 盈利能力 技術(shù)開(kāi)發(fā)能力 擴(kuò)大再生產(chǎn)能力。3. 試述提高企業(yè)素質(zhì)的意義和途徑 答：意義：1，是適應(yīng)國(guó)家大規(guī)模經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需要。 2，提高企業(yè)素質(zhì)才能在激烈競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)中生存發(fā)展。 3，為了提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)的宏觀經(jīng)濟(jì)效益。第二章建筑企業(yè)管理概論1．企業(yè)管理職能. 答：計(jì)劃與決策；組織與指揮；控制與協(xié)調(diào)；領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)2．簡(jiǎn)述企業(yè)管理的基本觀念 答：1，決策與計(jì)劃 2，組織與指揮 3，控制與協(xié)調(diào) 4，領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)3．建筑產(chǎn)品本身的特點(diǎn) 答：1，固定性 2，多樣性 3，體形龐大 4，使用壽命長(zhǎng)4．建筑產(chǎn)品生產(chǎn)的特點(diǎn) 答：流動(dòng)性 單件性 生產(chǎn)周期長(zhǎng) 均衡性差 多為露天作業(yè) 涉及面廣社會(huì)協(xié)調(diào)關(guān)系復(fù)雜 5．建筑企業(yè)管理的特點(diǎn) 答：1，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不穩(wěn)定 2，管理環(huán)境多變 3，特定的投標(biāo)承包方式 4，基層組織人員變動(dòng)大 5，計(jì)劃管理方面 6，勞動(dòng)用工方面 7，產(chǎn)品價(jià)格方面 8，資金占用方面6．現(xiàn)代企業(yè)制度的含義、特征、形式 答：含義：以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織和管理制度 特征：1，現(xiàn)代企業(yè)制度是產(chǎn)權(quán)關(guān)系明確的企業(yè)制度 2，現(xiàn)代企業(yè)制度是法人權(quán)力關(guān)系明確的企業(yè)制度 3，現(xiàn)代企業(yè)制度是有限責(zé)任的企業(yè)制度 4，現(xiàn)代企業(yè)制度是政企職責(zé)分開(kāi)的企業(yè)制度 5，現(xiàn)代企業(yè)制度是科學(xué)組織管理制度的企業(yè)制度 形式：有限責(zé)任公司 股份有限公司第三章 建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和管理組織 答：由股東大會(huì) 董事會(huì) 高層經(jīng)理人員 監(jiān)事會(huì)組成的法人治理結(jié)構(gòu) 答：1，司制法人治理結(jié)構(gòu)是一種制度安排 2，司制法人治理結(jié)構(gòu)是一種權(quán)力制衡機(jī)制 3，司制法人治理結(jié)構(gòu)是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系 4，司制法人治理結(jié)構(gòu)是一種契約關(guān)系3. 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型有哪些？各有何特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)？適于什么樣的企業(yè)？？包括哪些內(nèi)容 答：為了順利而有效的進(jìn)行管理活動(dòng)，對(duì)建立正常的管理秩序，提供資料數(shù)據(jù)，共同準(zhǔn)則，基本手段，前提條件的必不可少的各種工作 內(nèi)容：1，建立健全以責(zé)任制為核心的各項(xiàng)規(guī)章制度 2，標(biāo)準(zhǔn)化工作 3，定額工作 4，計(jì)量工作 5，信息工作 6，教育與培訓(xùn)工作第四章 建筑企業(yè)文化，有何特征？ 答：企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)歷史條件下，企業(yè)及其員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐中逐步形成的具有本企業(yè)特色的共同的思想，作風(fēng)，價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。 特征：整體性 內(nèi)聚性 穩(wěn)定性 人本性 時(shí)代性 民族性2. 簡(jiǎn)述企業(yè)文化的載體、內(nèi)容和功能 答：載體：主題載體 組織載體 制度載體 物質(zhì)載體 內(nèi)容：企業(yè)目標(biāo) 企業(yè)哲學(xué) 企業(yè)價(jià)值觀 企業(yè)精神 企業(yè)道德 企業(yè)制度 企業(yè)文化活動(dòng) 企業(yè)環(huán)境 企業(yè)形象 企業(yè)創(chuàng)新 功能：凝聚功
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1