【總結(jié)】組織行為學(xué)作業(yè)1一、王安電腦公司思考題:(1).根據(jù)西方人性假設(shè)理論,王安的人性觀屬于哪一種?從案例我們可以看出王安目光遠(yuǎn)大,辦事果斷,懂得人才開發(fā)的重要,充分重視人的作用。對(duì)于人的使用,自始至終充滿尊重、理解和信賴。王安認(rèn)為,公司是人組成的,能不能把每個(gè)員工的積極性發(fā)揮出來,將關(guān)系到公司的成敗。平日里,王安從不插手一個(gè)具體項(xiàng)目的日常管理工作,只是在他認(rèn)為非要他管不可的時(shí)
2025-07-29 07:19
【總結(jié)】第一篇:組織行為學(xué)課程論文要求 通選課《組織行為學(xué)》課程論文要求 1、選題要求 (1)成語故事等的分析與啟示 例如 杯弓蛇影、守株待兔等故事的來歷,其中人物的性格、認(rèn)知方式等,及其對(duì)以后發(fā)展...
2024-10-06 09:21
【總結(jié)】第一篇:組織行為學(xué)論文文檔 論G市市長(zhǎng)專線電話 廣西大學(xué)公共管理學(xué)院 社會(huì)工作專業(yè)071班 黃鈞(0722410147) 話說G市于1986年元旦開通了市長(zhǎng)專線電話,在此后的三年里,該市長(zhǎng)專...
2024-10-06 09:55
【總結(jié)】第一篇:組織行為學(xué)_在線作業(yè)_3 組織行為學(xué)_在線作業(yè)_3考試成績(jī) 一、單選題分 1.(5分) ··關(guān)于需要的基本特征論述不正確的是()。 ·· 得分:5 知識(shí)點(diǎn):組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)...
2024-10-06 09:43
【總結(jié)】組織行為學(xué)一、選擇題1.談話法屬于組織行為學(xué)的哪種研究方法(調(diào)查法)。2.組織行為學(xué)研究的層次有(個(gè)體;群體;組織;環(huán)境)3.組織行為學(xué)最早產(chǎn)生于本世紀(jì)(50—60年代)4.將人視為自私自利、好逸惡勞的是哪一種假設(shè)(經(jīng)濟(jì)人)5.下面哪些是組織行為學(xué)研究的內(nèi)容(激勵(lì);人際關(guān)系和溝通;團(tuán)隊(duì)建設(shè);組織變革與沖突;組織學(xué)習(xí)與發(fā)展)6.下面哪個(gè)是組織行為學(xué)古典理論
2025-06-22 07:37
【總結(jié)】北航《組織行為學(xué)》在線作業(yè)一試卷總分:100測(cè)試時(shí)間:--試卷得分:100一、單選題(共10道試題,共40分。)得分:401.()于1944年提出組織變革理論,結(jié)凍——解凍——在結(jié)凍。A.波特B.法約爾C.德魯克D.盧因答案:D滿分:4分得分:4,一種不贏即熟的解決方式是()。A.競(jìng)爭(zhēng)B.合作C.妥協(xié)D.
2025-06-28 09:44
【總結(jié)】第一篇:組織行為學(xué)作業(yè)一 組織行為學(xué)作業(yè)一 一、名詞解釋: 1.霍桑實(shí)驗(yàn) 答:霍桑實(shí)驗(yàn)是指在1927年—1932年間在美國(guó)芝加哥郊外的西方電器公司所屬的霍桑工廠進(jìn)行的一系列實(shí)驗(yàn)。最初的目的是研...
2024-10-06 10:12
【總結(jié)】東財(cái)2015年《組織行為學(xué)》在線作業(yè)大部分單選(隨機(jī))一、單選題(共15道試題,共60分。)得分:601.當(dāng)一個(gè)人說的是一回事,而其肢體語言又表示的是另外一回事的時(shí)候,會(huì)發(fā)生:A.種族中心主義的信息B.混合的信息C.語義誤讀D.地位效應(yīng)正確答案:B滿分:4分得分:42.組織行為學(xué)研究的對(duì)象突出的是:A.以任
2025-07-28 11:11
【總結(jié)】15秋《組織行為學(xué)》作業(yè)2一、單選題(共15道試題,共60分。)1.提出“規(guī)范分析法”來改進(jìn)群體工作效率的學(xué)者是()。.阿西.皮爾尼克.瑟斯頓.斯皮爾曼正確答案:2.()是指一種角色的態(tài)度與實(shí)際角色行為的一致性,即表現(xiàn)與需求的一致。.
2025-06-29 22:50
【總結(jié)】東財(cái)2015年《組織行為學(xué)》在線作業(yè)單選90%1-3大部分(隨機(jī))二、多選題(共10道試題,共40分。)得分:401.對(duì)于組織中的權(quán)威來說:A.由組織正式授予B.雇員認(rèn)為是正確的和合適的而接受C.當(dāng)個(gè)人加入一個(gè)組織時(shí),他們一般把權(quán)威看作是合法的D.權(quán)威在范圍上比權(quán)力狹小正確答案:ABCD滿分:4分得分:42.信
2025-06-29 20:01
【總結(jié)】《組織行為學(xué)》試題及答案(第四套)一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分,共1Q分。在備選答案中,選擇一個(gè)正確答案并將答案題號(hào)填入題后的括號(hào)內(nèi))1.被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是什么?()A、1949年在美國(guó)芝加哥召開的科學(xué)討論會(huì)B.霍桑試驗(yàn)C、1914“年利蓮·吉爾布雷斯出版的《管理心理學(xué)》D.泰羅的《科學(xué)管理原理》2.具有高水平的專長(zhǎng),善于在活動(dòng)中進(jìn)
2025-06-07 22:09
【總結(jié)】組織行為學(xué)教材編輯及主講人:華中科技大學(xué)管理學(xué)院李丹博士、副教授聯(lián)系方式:027-87556456,INTRODUCTION一、什么是管理?二、人在組織中完成哪些管理職能?三、具體到五大管理職能四、以上這些問題正是OB所關(guān)注和研究的問題第一章導(dǎo)論§
2025-08-08 13:49
【總結(jié)】組織行為學(xué)復(fù)習(xí)題,一、單項(xiàng)選擇題1、氣質(zhì)類型中多血質(zhì)的主要行為特征是( ?。??A,緩慢穩(wěn)重 B,小心遲疑 C,精力充沛 D,膽量較大2、在組織行為學(xué)中,把個(gè)人順利完成某種活動(dòng)所必備的心理特征稱為(????)??????
2025-04-17 08:34
【總結(jié)】第一章組織行為學(xué)導(dǎo)論一.單項(xiàng)選擇題1."熵"能測(cè)量環(huán)境的什么特性?(有序性).?(??),獎(jiǎng)勵(lì)員工,讓他們參與管理,給他們提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),能滿足員工的(尊重需要).(霍桑試驗(yàn))."滿足——上升"趨勢(shì),而且也指出"挫折——倒退"趨勢(shì)的理論是哪一種?(ERG理論——成長(zhǎng)理論
2025-06-10 02:45
【總結(jié)】第一章組織行為學(xué)導(dǎo)論OrganizationalBehavior王忠軍華中師范大學(xué)心理學(xué)院E-mail:Tel:159942410013/28/20231教師簡(jiǎn)介?博士、講師、碩士生導(dǎo)師?學(xué)歷:經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士應(yīng)用心理學(xué)碩士應(yīng)用心理學(xué)博士?單位:華中師范大學(xué)心理學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理心理研究所
2025-01-15 00:17