本科用組織行為學(xué)作業(yè)及論文-全文預(yù)覽
【正文】 Beyond公司兄弟倆創(chuàng)辦的一家服飾有限公司是一家集中高檔男裝開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的大型股份制企業(yè)，擁有員工1130人，引進(jìn)德國、意大利、法國、日本等國際高科技專用設(shè)備和生產(chǎn)線，現(xiàn)有西服生產(chǎn)流水線兩條，休閑裝生產(chǎn)流水線兩條，具有年產(chǎn)80萬套的生產(chǎn)能力。本文章中并沒有提到TCL公司的組織機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊的問題，但是站在五行系統(tǒng)分的角度已經(jīng)可以看出需要加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)的梳理和團(tuán)隊建設(shè)，“泄木”后才會與“金”進(jìn)行更好的平衡。在TCL公司的領(lǐng)導(dǎo)個人決策比例較大，但個人“金”含量不夠，需要增加群體決策，并且需要執(zhí)行力較強(qiáng)的管理者，以增補(bǔ)決策中的執(zhí)行力。以TCL為例，董事長李東升先生寫過一篇文章《我為什么內(nèi)疚》。五行說把自然界一切事物的性質(zhì)分別納入這五大類的范疇。這不是典型“水生木”么？“水”代表腎，“木”代表骨，中醫(yī)的理論不僅能夠解釋病理、治療而且還能夠預(yù)測，在本例中我們可以預(yù)測腎虛的人容易骨折，也容易理解為什么老年人容易骨折。陰陽五行理論在中醫(yī)診斷與治療方面都有成功的應(yīng)用?！渡袝榉丁氛f：“水曰潤下，火曰炎上，木曰曲直，金曰從革，土爰稼穡”。陰陽學(xué)說是中國樸素的對立統(tǒng)一理論，“一陰一陽為之道”，他是中國人民用以認(rèn)識世界和解釋世界的一種世界觀和方法論。我的決策沒有性別偏見，更沒有種族歧視。”張倩問，“這難道是公平的嗎?” “并非如此”，路博達(dá)回答說，“你的職業(yè)發(fā)展不會受到影響，你和保羅承擔(dān)不同的職責(zé)，你們需要獲得不同的工作經(jīng)驗。在有些工作上，保羅比你承擔(dān)了更多的職責(zé)，但是，在有些工作分配上，你比保羅承擔(dān)了更多的職責(zé)。他好像對她特別不放心?！ 堎徽f，現(xiàn)在，路博達(dá)正在影響她的進(jìn)步。老板讓保羅承擔(dān)更多的職責(zé)，讓他獨立會見客戶。張倩覺得，他花在自己身上的時間似乎太多了。好在參加培訓(xùn)項目的還有其他3個亞洲人，她能夠從他們那里得到支持和安慰。她幾乎去過銀行設(shè)在新英格蘭的所有分支機(jī)構(gòu)。盡管大家的關(guān)系相當(dāng)友好，但是，張倩感覺自己難以融入上海人的小圈子。不過，她的確不大喜歡他們的斤斤計較。此外，她還拼命學(xué)習(xí)英語，在省城高校英語演講比賽中，她獲得了唯一的一等獎。在與周圍同學(xué)友好的交往中，她也感覺到另類的眼光?！ 〈髮W(xué)的學(xué)習(xí)生活并不輕松，張倩除了努力學(xué)習(xí)功課，還要打工掙學(xué)費和生活費。組織行為學(xué)作業(yè)一張倩的經(jīng)歷 張倩出生在北方的一個農(nóng)家?？柯斆鞯馁Y質(zhì)和刻苦勤奮，張倩學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，高中畢業(yè)后考取了省城一所大學(xué)讀金融專業(yè)。盡管周圍的同學(xué)對她挺友好，但是，她還是覺得有些不自在，覺得別人對她太關(guān)照了，似乎小心翼翼地，怕傷了她的自尊心似的。她所有專業(yè)課都是優(yōu)，贏得了同學(xué)的尊重和老師的贊許。上海人的精明、細(xì)心和友好給張倩留下了深刻的印象。而且，在交往中，人與人之間如此界限分明，不是張倩的風(fēng)格。在培訓(xùn)項目中，她可以接觸到從出納到貸款等銀行業(yè)務(wù)和運營管理的所有方面。在接受培訓(xùn)的過程中，張倩就感到有些不自在，盡管她的表現(xiàn)很優(yōu)秀。他對張倩很友好，花很多時間幫助張倩的工作。她說，幾乎所有的事情都存有偏見，她不得不跟偏見進(jìn)行斗爭。張倩很生氣，幸好當(dāng)時她背對著大廳，那些人看不到她的表情。張倩向他抱怨說，他沒有把她和其他員工公平對待。你覺得，我會因為你是亞洲人，或者你是女性而歧視你嗎?”“我覺得不公平，”張倩說，“保羅和我一起進(jìn)公司，可是他比我承擔(dān)了
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