組織行為學試題及答案(已修改)
2025-06-19 22:09 本頁面
【正文】 《組織行為學》試題及答案（第四套）一、單項選擇題(每小題1分，共1Q分。在備選答案中，選擇一個正 確答案并將答案題號填入題后的括號內(nèi))1．被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是什么?( )A、1949年在美國芝加哥召開的科學討論會B．霍桑試驗C、1914“年利蓮吉爾布雷斯出版的《管理心理學》D．泰羅的《科學管理原理》2．具有高水平的專長，善于在活動中進行創(chuàng)造性思維，引發(fā)靈感，活動成果突出而優(yōu)異的人屬于( )。 A．能力低下 B．一般能力 C．天才 D、才能3．通過社會知覺獲得個體某一行為特征的突出印象，進而將此擴大為他的整體行為特征，這種知覺屬于( )。 A、知覺防御 B、暈輪效應 C．首因效應 D、定型效應4．當一個人在愛情問題上受到挫折后并未消沉，而是更加努力學習和工作，使工作做出了顯著的成績。這種行為反應是( )。 A、堅持原有目標的行為反應 B．升化的行為反應 C．反向的行為反應 D．放棄的行為反應5．當群體目標和組織目標協(xié)調(diào)一致時，凝聚力與生產(chǎn)率就會出現(xiàn)如下關(guān)系( )。 A、高凝聚力高生產(chǎn)率 B．高凝聚力低生產(chǎn)率 C．低凝聚力高生產(chǎn)率 D．低凝聚力低生產(chǎn)率6．在緊急情況下或與公司利益關(guān)系重大的問題上，沖突的處理方式是( )。 A、強制 B、開誠合作 C、妥協(xié) D．回避7．領(lǐng)導的連續(xù)流理論是( )提出的。 A、勒溫 B．坦南鮑母和施密特 C、利克特 D．豪斯和沙特爾8．帕森斯是從哪個角度來劃分組織類型的?( ) A、社會功能 B、成員受益程度 C、對成員的控制方式 D．成員人數(shù)9．下面哪一個不是組織的基本要素?( ) A、人際關(guān)系 B．協(xié)作愿望 C．共同目標 D、信息溝通10．下面哪一項不是以任務和技術(shù)為中心的主要變革措施?( ) A、工作再設計 B、．目標管理 C．建立社會技術(shù)系統(tǒng) D、建立規(guī)章制度二、多項選擇題(每小題2分，共10分。在備選答案中選擇2個或2個以上正確答案，并將正確的答案題號填入題后括號內(nèi))11．組織行為學研究的層次有( )。 A、個體 B．群體 C、組織 D．集體 E．環(huán)境12．一個人在組織內(nèi)的職業(yè)生涯變動，
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