資源與運(yùn)營管理課程模擬題一及答案(已修改)
2025-07-10 06:54 本頁面
【正文】 《資源與運(yùn)營管理》課程模擬題一一、單項(xiàng)選擇題（1～80題，每題1分，共80分。請(qǐng)從四個(gè)備選答案中選擇一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，將正確答案前的字母填到題目中的括號(hào)內(nèi)，多選、不選或錯(cuò)選均不得分），在確定招聘的人數(shù)和崗位后，接下來應(yīng)該（ C ）。(A)確定招聘時(shí)間 (B)發(fā)布招聘信息(C)選擇招聘的渠道 (D)制定招聘預(yù)算，（A ）超出成本的部分被定義為利潤。(A)收入 (B)所有者權(quán)益(C)負(fù)債 (D)留存收益，與產(chǎn)量的增減變化沒有直接關(guān)系的費(fèi)用被稱為（D ?。?。(A)生產(chǎn)費(fèi)用 (B)直接成本(C)可變成本 (D)管理費(fèi)用，適合采用（ B ）成本模式。(A)單位 (B)項(xiàng)目(C)混合 (D)總體（ A ）的結(jié)果為根據(jù)。(A)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè) (B)財(cái)務(wù)控制(C)個(gè)人預(yù)測(cè) (D)財(cái)務(wù)分析（D ）。(A)不會(huì)造成人員傷亡 (B)處于事故的邊緣狀態(tài)(C)會(huì)造成人員傷亡 (D)造成人員重大傷亡（ B ）。(A)主要資源 (B)輔助資源(C)稀缺資源 (D)可持續(xù)資源（ C ）。(A)次品 (B)有效庫存(C)非有效庫存 (D)損壞的商品，在面試過程中不需要盡力避免的問題是（ D ）。(A)根據(jù)外表和言行貿(mào)然下結(jié)論 (B)鏡像效應(yīng)(C)氣氛過于友好和不正式 (D)應(yīng)聘者的談話占到70%，公司應(yīng)該安排（ D ）來幫助他/她盡快適應(yīng)工作。(A) 助理 (B)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)(C) 客戶 (D)指導(dǎo)伙伴（成本）有三種形式，資本支出是指（ B ）的成本。(A)價(jià)值永不消失 (B)具有持久價(jià)值(C)價(jià)值在一定時(shí)間范圍內(nèi)體現(xiàn) (D)沒有持久價(jià)值（ D ）。(A)計(jì)劃和預(yù)算會(huì)計(jì) (B)成本會(huì)計(jì) (C)管理會(huì)計(jì) (D)財(cái)務(wù)賬戶，它等于（ D ）。(A)現(xiàn)有的銷售量盈虧臨界點(diǎn)的銷售量 (B) 盈虧臨界點(diǎn)的銷售量現(xiàn)有的銷售量(C)1現(xiàn)有銷售量/盈虧臨界點(diǎn)的銷售量 (D)1盈虧臨界點(diǎn)的銷售量/現(xiàn)有銷售量，通常不會(huì)造成這種差異的是（ C ?。?。(A)計(jì)劃外支出 (B)生產(chǎn)力因素(C)企業(yè)的文化 (D)價(jià)格的差別，該公司采取的措施是把地板擦干而不是使用“地板潮濕”的標(biāo)語。這屬于預(yù)防事故的（ B）原則。(A)提供指導(dǎo)和信息 (B)解決風(fēng)險(xiǎn)的起源(C)個(gè)性化評(píng)估 (D)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，每到晚上放學(xué)后，來面館吃飯的人都非常多，現(xiàn)有的幾個(gè)員工根本忙不過來。根據(jù)這種情況，小陳在制訂資源計(jì)劃時(shí)應(yīng)該采?。? A ）計(jì)劃。(A)需求跟隨 (B)等產(chǎn)量(C)控制需求 (D)控制資源（ D ）。(A)速度 (B)選擇余地(C)售后服務(wù) (D)財(cái)務(wù)穩(wěn)定性，采購過程中提出采購申請(qǐng)后，下一步他應(yīng)該（ A ）。(A)擬定采購說明 (B)提供報(bào)價(jià)單(C)提出訂購單 (D)出具發(fā)票（A）成本。(A)存儲(chǔ) (B)營運(yùn)(C)組織 (D)折舊（TPM）由六個(gè)方面組成，這些方面不包括（A )。(A)員工保全 (B)個(gè)別改進(jìn)(C)環(huán)境保全 (D)事務(wù)改進(jìn)，工作的（D）不是這份工作描述必須包括的。(A)主要目的 (B)主要任務(wù)(C)主要范圍 (D)工作模式（B）。(A)邊緣行為 (B)角色行為(C)領(lǐng)導(dǎo)行為 (D)服從行為，有些事項(xiàng)是必須在新員工上班第一天告訴他們的，除了（ D ）。(A)公司的結(jié)構(gòu) (B)公司的運(yùn)作情況(C)公司的規(guī)章制度 (D)其他員工的詳細(xì)薪酬情況，在就職過程中，他的公司會(huì)向他提供一些基本信息，信息中不應(yīng)該包括（ C ）。(A)工作的有關(guān)條件 (B)薪資情況(C)核心客戶的資料 (D)辦公樓平面圖（ C ）。(A)資產(chǎn) (B)負(fù)債(C)營業(yè)收入 (D)所有者權(quán)益，對(duì)企業(yè)最重要的三大財(cái)務(wù)報(bào)表不包括（ D ）。(A)現(xiàn)金流量表 (B)資產(chǎn)負(fù)債表(C)損益表 (D)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備明細(xì)表（ D?。?。(A)現(xiàn)金的流入和流出 (B)現(xiàn)金等價(jià)物的流入和流出(C)各種短期存款的流入和流出
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1