【正文】 青島帥潮實業(yè)有限公司 工作服管理規(guī)定 編 號 Q/SC 版本號 C/0 頁 次 1/1 1. 目的 為了同一著裝，規(guī)范公司的整體形象，特制定本制度。 2．范圍 凡屬實業(yè)公司的正式員工均適用于本制度。 3. 職責 工作服制作、發(fā)放及管理由辦公室負責。 4. 內(nèi)容 4． 1 工作服的制作經(jīng)經(jīng)理批準后，由辦公室負責聯(lián)系制作，其他部門無權(quán)干預(yù)。 4． 2 公司員工上班時間必須穿著工作服，儀表整潔、得體，假日可免穿工作服。 4． 3 新員工在工作滿一個月后，到辦公室領(lǐng)取工作服。 4． 4 員 工離職時，必須將工作服清洗干凈后，到辦公室退還工作服，不退者按冬、秋裝 80 元 /套，夏裝50元 /套從保證金中扣除。 4． 5 工作服為單衣（春秋裝、夏裝）和棉衣（冬裝）。夏裝每年兩套，春秋裝每兩年發(fā)兩套，棉衣每兩年發(fā)一件。 4． 6 辦公室負責管理工作服的人員，必須建立登記臺帳。 4． 7 工作服需妥善保管，遺失自費申請補發(fā)。 5．相關(guān)文件 6．形成記錄 《工作服發(fā)放臺帳》 青島帥潮實業(yè)有限公司 部門制定工作計劃、進行工作總結(jié)的規(guī)定 編 號 Q/SC 版本號 C/0 頁 次 1/1 目的： 為了進一步加強工作的計劃性，使目前的工作做到有序、協(xié)調(diào)，保證每一項的順利開展，強化執(zhí)行力，特制定本規(guī)定。 范圍： 各部門以及負責人。 要求： 、部門負責人制訂本部門的下月工作計劃并對本月工作進行總結(jié)，實行部門負責人負責制； 、每月 28 日將本部門下月工作計劃上交企管部，由企管部進行整理交經(jīng)理審核； 、每月 3 日將本部門上月工作總結(jié)上交企管部，由企管部核對工作計劃，對未完成項進行整理，報經(jīng)理進行相關(guān)考核； 、工作計劃以及工作總結(jié)報表按照企管部制訂的表格統(tǒng)一格式； 、如果 3 日、 28 日是節(jié)假日，報表需提前完成。 考核： 、工作計劃以及總結(jié)報表每遲交一天，考核部門負責人技能工資 5 分； 、工作計劃中如有未實施項，考核部門負責人技能工資 10 分； 、工作計劃中如有項目已經(jīng)實施，但沒有按計劃完成，考核部門負責人技能工資 5 分； 、以上考核可以累計，出現(xiàn)沒有完成項的如有合理事由并經(jīng)經(jīng)理認可，可以不予考核。 本規(guī)定由企管部制定并負責解釋。 本規(guī)定自 20xx 年 10 月 10 日執(zhí)行。 青島帥潮實業(yè)有限公司 員工出勤管理制度 編 號 Q/SC 版本號 C/0 頁 次 1/3 1．目的 為了嚴密各規(guī)章制度實施，保證日常工作的順利進行 2．范圍 運用于公司內(nèi)全體職工 3．職責 辦公室負責出勤管理，安保部負責管理執(zhí)行 4．內(nèi)容 1） 全體職工均參加考核，鈴響進入公司就算遲到，超過 1 小時按缺勤計算。如有特殊情況需提前請假，不請假記為曠工。 2） 若因司機原因延誤發(fā)車，造成集體遲到，由司機承擔責任。 3） 工作人員外出，直接上級領(lǐng)導(dǎo)批準后，到辦公室開出門證，出門證應(yīng)寫明事由、時間，如不能按時回來，回來后要補充外出單，不補者按事假時間計算。 4） 一切事、病假、外出辦事，都要到辦公室開出門證。無出門證外出記做曠工。 5） 執(zhí)行全月制刷卡考勤，考勤機每天 24小時開放。上常白班的員工早上進公司、中午下班出公司、中午上班進公司、下午下班出公司都必須刷卡；上夜班或其它班次的員工上、下班也要刷卡。不按規(guī)定要求刷卡者，值班警衛(wèi)有權(quán)對其當場進行罰款，否則每出現(xiàn)一次無證明單數(shù)刷卡記錄，對安保部進行處罰。 6）考勤卡必須由員工本人刷卡，不論何種情況，不準他人代替。不在刷卡名單上的員工不得以任何理由刷卡，在刷卡名單上的員工一次只能刷一張卡。一旦查出代替他人刷卡的情況，對 違規(guī)雙方各處以 200元罰款，對當時檢舉人獎勵 50元，若保衛(wèi)因失職被檢舉，與違規(guī)者同罰。 7） 員工在工作時間因公事外出仍然開具出門證，不必刷卡，因私事外出，必須刷卡。早晨直接由家外出辦事者，回來時到辦公室注明情況；上班時間外出辦事（包括駕駛員）當天下班前不能返回的，返回時也需到辦公室注明情況。未按要求注明情況者，考勤軟件將記錄為“遲到” 、“早退”或“曠工”，后果由個人承擔。 8 ）因出差、請假等情況不能刷卡的員工，需提前持部門領(lǐng)導(dǎo)批準的請假條到辦公室登記， （因急事請假員工需事后補請假條），出差、休假結(jié)束 當日到辦公室銷假。 9)因工作需要，在公休日、節(jié)假日上班或不上常白班的員工應(yīng)提前通知辦公室，并按規(guī)進行 青島帥潮實業(yè)有限公司 員工出勤管理制度 編 號 Q/SC 版本號 A/1 頁 次 2/3 刷卡（如果公司統(tǒng)一在公休日、節(jié)假日上班，則不必提前通知）。 10）各部門負責人負責對本部門員工如實考勤，月末將考勤表報辦公室。 11）辦公室考勤人員對各部門所報的考勤核對無誤后，于每月 28 日前報送財務(wù)部。 附：（一）考勤機卡使用辦法 1 考勤機與考勤卡 1）考勤機放置在公司前門警衛(wèi)室，由安保 部進行硬件管理，監(jiān)督其功能使用情況等，并對員工刷卡進行監(jiān)督，要堅持原則，不舞弊，要保護好考勤機不發(fā)生人為損壞，若發(fā)生損壞，相關(guān)責任人照原價賠償。 2）射頻考勤卡每人一張，每張對應(yīng)一個編號（編號不得擅自改變，不得與他人交換），由考勤機自動識別，每張卡收取工本費 10元作押金，從當月個人工資中扣除，辦公室建立考勤卡發(fā)放記錄。 3）考勤卡丟失或損壞的，立即到綜合部購置新卡，每張 10元。 4）照正常程序離職的人員，本人將完好無損的考勤卡交到綜合部，返還卡款 10元。 5） 考勤機刷卡感應(yīng)區(qū)在機面右下側(cè)，在離感應(yīng)區(qū) 5cm以內(nèi)，就可刷卡，當聽到 ” 吱 ” 地一聲，同時屏幕上顯示“卡號”字樣，即完成刷卡，每次刷一下即可，不必連續(xù)刷卡。 6） 因本人忘記帶卡或忘記刷卡，應(yīng)在上班前，報到綜合部，不報者按缺勤處理。 7）每月底由綜合部專人將考勤結(jié)果打印出來，據(jù)以作考勤扣罰表，作為工資和考核的依據(jù)。如遇停電期間，仍以人工考勤為準。安保部負責每天記錄遲到人員名單及遲到時間，當日報 辦公室考勤管理員。 本辦法由各部門負責人傳達到每個需打卡的員工。 本規(guī)定另有修定時，將及時通知，由公司辦公室監(jiān)督落實。 附（二）職工請假管理辦法 1） 車 間、部 室部門人員如需請事假、病假且請假時間在 3天以內(nèi)（含 3天），需由請假人在“請假條”上寫明請假原因、請假天數(shù)后可由車間、部室部門主任、部長簽字批準。 2） 車間、部室部門人員如需請事假、病假且請假時間在 3天以上 15 天以內(nèi)（含 15 天），需由請假人在“請假條”上寫明請假原因、請假天數(shù)后，可由車間、部室部門主任、部長簽字認可，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準。 青島帥潮實業(yè)有限公司 員工出勤管理制度 編 號 Q/SC 版本號 C/0 頁 次 3/3 3）若員工請事假、病假且請假時間在 15天以上，以及有工傷休假 、長期病假需由請假人在“請假條”上寫明請假原因、請假天數(shù)后，由車間、部室部門主任、部長簽字認可，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)理批準；并應(yīng)在公司辦公室備案方可休假。 4）公司車間、部室部門主任、部長請假應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字 ,經(jīng)理批準。部門分管領(lǐng)導(dǎo)請假應(yīng)由經(jīng)理批準，辦公室備案。 5）員工假期結(jié)束后應(yīng)及時到公司辦公室進行銷假，所屬部門應(yīng)按實際上班日期記錄考勤，否則視為曠工按公司曠工管理規(guī)定處理。 6）如延期請假，本人需在假期結(jié)束前回公司或通過電話以及其他方式進行延期請假。并應(yīng)在回公司上班前按規(guī)定補辦請假手續(xù)。 7）公司各部門必須 每月 28日，向公司辦公室上報《考勤表》和《月份職工人數(shù)統(tǒng)計表》以備核查落實各部門缺勤情況和用工需求。 8）公司辦公室和公司保安人員應(yīng)嚴格核查請假人員出具的 “請假條”是否按規(guī)定簽字，如違反規(guī)定有權(quán)拒絕其休假。不服管理者視情節(jié)嚴重可按本規(guī)定第七條進行處罰。 青島帥潮實業(yè)有限公司 員工守則 編 號 Q/SCXS05 版本號 C/0 頁 次 1/3 1 目的 規(guī)范員工行為，塑造公司良好形象 2 范圍 運用于公司全體員工 3 職責 辦公室負責制訂、修訂，全公司人人遵守 4 內(nèi)容 每位員工都應(yīng)該遵守青島市政府制定的公民“八不”行為規(guī)范： 1）不隨地吐痰； 2）不亂扔雜物； 3）不亂倒垃圾； 4）不損壞公物； 5）不打架罵人； 6）不酗酒滋事； 7）不亂貼亂畫； 8）不在公共場所吸煙。 1) 工作時間必須統(tǒng)一穿成套工作服（冬裝除外），并佩戴胸卡（工作證）； 2）服裝干凈、整潔，扣好扣子和拉鏈，衣 服無破損，鈕扣無丟失，鞋襪無臟污； 3）工作時，不得穿拖鞋，女職工不得穿裙子。 4）儀態(tài)：工作中熱情周到，貽態(tài)大方，微笑服務(wù)。 5）行走：院內(nèi)靠邊行走。不要多人一起并排行走，不要勾肩搭背，在狹窄通道上如遇領(lǐng)導(dǎo)、尊者、女士、客人，則應(yīng)主動站立一旁，以手示意，或說“請”、“您先走”。上下樓梯靠右行，遇有尊、老者應(yīng)讓出有扶手一側(cè)。 6）發(fā)型：頭發(fā)要整齊、干凈。男性不留長發(fā)、不燙發(fā)，留胡子者要修整，不留胡子者要刮干凈。女士以淡妝為對人有禮貌，不留怪異式發(fā)型。 1） 見面要相互打招呼問好，如使用“您好、您早、 早上好、早”等問候語，對不太熟的人可熱情點頭，微笑打招呼； 談話言語要使用禮貌用語，如“請、拜托、多謝、對不起、打擾您了”等，當影響、打擾、不利于人時，應(yīng)向人道歉，說“實在對不起、很抱歉、請原諒、打擾您了、太不應(yīng) 青島帥潮實業(yè)有限公司 員工守則 編 號 Q/SC 版本號 C/0 頁 次 2/3 該了、真過意不去、不好意思”等 。 3) 稱呼語要文明，如“王經(jīng)理、于主任、張女士、趙先生”等，問對方姓、單位時，要用“貴姓、貴公司”等文明用語。 1） 上班應(yīng)保持形象端莊，講文明禮貌，對人熱情，不說粗話、臟話，不罵人。 2） 對待客人要真誠謙恭，微笑熱情服務(wù)。 3） 外出辦事應(yīng)先檢查自身儀容、儀 表，經(jīng)批準后開出門證出廠。 4） 禁止隨地吐痰，亂扔垃圾，不亂貼亂畫，保持工作場所有條不紊，物品干凈整齊，擺放井井有條。 5） 員工之間互敬互愛，有困難時互相幫助。 6） 愛護公共財物，力求節(jié)約，養(yǎng)成人離開后隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、水龍頭等好習慣。 7） 不損人利己，不挖苦別人，不對他人進行人身攻擊，不議論他人。 8） 嚴禁拉幫結(jié)伙、濫用權(quán)利、打架斗毆、聚眾賭博和其他違法事項。 1 上班時不得吃東西、聊天、喧嘩、看小說、聽音樂等與工作無關(guān)的事。 2 上班時，不得看與工作無關(guān)的書籍、報紙，不做與工作無關(guān)的私事。 3 禁止廠內(nèi)吸煙，班前不 得喝酒，不得帶煙、酒入廠。 4 工作時，禁止私人會客、工作會客應(yīng)在指定場所。 5 工作時，應(yīng)服從指揮，聽從安排，有不同意見時（安全除外）應(yīng)先服從為主，事后可提出意見。 6 禁止帶小孩入廠。 7 準時參加各種會議、學(xué)習，接受培訓(xùn)和安全教育。 8 禁止在廠內(nèi)騎自行車、摩托車。 9 出入廠門要自覺接受門衛(wèi)管理，物品入廠要登記，出廠有出門證。 10 駕駛員要自覺執(zhí)行公司車輛管理規(guī)定和公安交通條例。 11 非指定操作者，不得操作各種設(shè)備、儀器，不準私自亂拉電線。 12 下級應(yīng)尊重上級 ,上級應(yīng)關(guān)心下級 ,工作應(yīng)按程序逐級上報，嚴格執(zhí)行上級 指示。 13 當遇到困難較大的工作或緊急工作時，要勇敢承擔，不退縮，以工作為重。 青島帥潮實業(yè)有限公司 員工守則 編 號 Q/SC 版本號 C/0 頁 次 3/3 14 不得利用職權(quán)貪污、受賄、行賄及其他損害公司利益的事情 ,不得以公司名義招搖撞騙； 不得以公司公共關(guān)系，從事與公司無關(guān)的事務(wù)。 15 愛護企業(yè)的生產(chǎn)、安全、環(huán)保、綠化等公共設(shè)施，嚴禁損壞 或采摘樹木花草。 1） 員