拓展科技公司20xx年人事管理制度(已修改)
2025-06-19 06:55 本頁面
【正文】 南京拓展科技有限公司 人力資源 部 編號： HR0002 電話： 02584208708 86982251/2/3 86972246/7/8/9 傳真： 02584208711 84208708807 地址：南京市中山南路 89 號江蘇文化大廈 10 樓 A 座 1 南京拓展科技有限公司人事管理制度 公司員工實行聘用考核上崗制。總經理直接負責本公司的人事管理，部門協調分工管理。 其基本原則： 公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會 。 公司通過網上招聘，到公司報名及公司員工推薦、擔保等形式招聘新員工。 服從領導、工作表現是本公司晉升員工的最主要依據。 一、員工聘用程序和規(guī)定 入職手續(xù) 應聘者通過公司面試、背景審查，并經確認合格后，可被公司聘為正式員工。 新入員工報到時應將戶口本復印件、身份證復印件及近期彩色一寸照片 2 張繳至綜合部存檔，并應交驗學歷證書 及其他經歷說明文件，填寫《公司員工登記表》（包括家庭住址、電話、婚姻及家庭成員狀況、工作簡歷等）一式二份。 公司將組織新入員工學習員工須知，參加部門跟班學習，以使員工對公司概況和業(yè)務技能有初步了解。 試用期 新員工被錄用后，除個別特殊崗位外，一律實行試用期。試用期時間為三個月，試用期間公司將對員工的表現及其對工作的適應程度進行考核。 試用期工資執(zhí)行公司制度標準（ 800－ 1200元）。 試用期屆滿，經公司考核合格者，可轉為正式員工；考核不合格者，公司予以辭退。正式員工資待遇按公司工資制度執(zhí)行。 勞動合同 新員工在進入公司一個 一個月 內，公司與其簽訂試用協議。 員工試用期結束，通過考核者簽訂正式勞動合同，并辦理相關社會保險。 聘用的終止 按勞動合同規(guī)定。 若員工嚴重違反國家法律法規(guī)或違反公司的規(guī)章制度及勞動紀律，公司可不必提前通知員工與其解除雙方的勞動合同。 離職手續(xù) 南京拓展科技有限公司 人力資源 部 編號： HR0002 電話： 02584208708 86982251/2/3 86972246/7/8/9 傳真： 02584208711 84208708807 地址：南京市中山南路 89 號江蘇文化大廈 10 樓 A 座 2 凡離職者，必須先寫離職申請報告，經批準后，辦理離職手續(xù)。 員工離職應按公司規(guī)定移交手頭的所有業(yè)務資料（包括在建工程和與客戶洽談中的相關情況）及其他屬于公司的財產，經核準離職且辦妥移交手續(xù)，方可正式離職。離職人員 工資支付至離職當日。
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