某企業(yè)技術支持部人員管理制度(已修改)
2025-06-18 23:01 本頁面
【正文】 企業(yè) () 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 企業(yè) () 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 1 技術支持部人員管理制度 總則 一般規(guī)定 （ 1）考勤管理 （ 2）工作職責 （ 3）工作移交 工作規(guī)定 （ 1）工作計劃 （ 2）工作報表及工作總結 （ 3）客戶管理 出差規(guī)定 考核管理 （ 1）考核辦法 （ 2）考核激勵 企業(yè) () 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 企業(yè) () 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 2 技術支持部人員以建立優(yōu)質(zhì)的服務體系為目標，完善售后網(wǎng)絡，積極向上，團結進取，本著公司利益至上、客戶滿意至上的宗旨，為共同樹立思特的優(yōu)質(zhì)品牌而奮斗。 1. 總則 （ 1）制定目的 為加強本公司的售后管理，更好的配合公司市場人員達成銷售目標，提升客戶服務質(zhì)量，特制定本規(guī)章。 （ 2）適用范圍 凡本公司技術支持人員的管理，除另有規(guī)定外，均依照本辦法所規(guī)范的體制進行管理。 （ 3）權責單位 A、市場暨技術支持部負責本辦法制定、修改、廢止之起草工作。 B、總裁負責本辦法制定、修改、廢止之核準工作。 2. 一般規(guī)定 （ 1）考勤管理 技術支持人員應依照本公司《員工管理辦法》之規(guī)定，辦理各項考勤。但基于工作之需要，其出勤打卡按下列規(guī)定辦理：
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