舜宇(光學(xué)產(chǎn)品)集團(tuán)人才評(píng)價(jià)管理辦法(已修改)
2025-06-18 14:55 本頁面
【正文】 3 10 舜宇集團(tuán)人才評(píng)價(jià)辦法 第一章 總 則 第一條 為培養(yǎng)舜宇的優(yōu)秀人才，構(gòu)建集團(tuán)“金字塔式”人才梯隊(duì)，建設(shè)符合舜宇核心理念的、富有生機(jī)和活力的職業(yè)經(jīng)理人和科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍，促使人才綜合素質(zhì)的全面提升，營(yíng)造尊才、愛才、重才的良好環(huán)境，保持舜宇持續(xù)、快速、健康發(fā)展，特制定本辦法。 第二條 對(duì)人才的評(píng)價(jià)必須遵循德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公平公正、客觀合理、注重業(yè)績(jī)、兼顧潛能的原則和優(yōu)勝劣汰、反饋溝通的原則。 第三條 人才評(píng)價(jià)的范圍及對(duì)象 （一）評(píng)價(jià)的范圍包括經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、品質(zhì)、財(cái)務(wù)、信息、技術(shù)、行政人事、采購(gòu)物流等管理類人才和研發(fā)、工藝、工程、技術(shù)、產(chǎn)品銷售等技術(shù)類人才。（以上簡(jiǎn)稱管理類人才和技術(shù)類人才）。 2 （二）評(píng)價(jià)的對(duì)象包括子公司副部級(jí)以上管理人員；聘任的高級(jí)職稱人員；具有雙學(xué)士、碩士、博士學(xué)位人員；在舜宇工作兩年以上的優(yōu)秀大學(xué)（含?？疲┊厴I(yè)生和優(yōu)秀中級(jí)職稱人員。 第四條 本辦法中所述“人才”是指具有以下特質(zhì)的舜宇員工： （一）認(rèn)同舜宇文化，實(shí)踐核心理念，有良好的思想品德； （二）有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和使命感，善于整合資源，不斷 為企業(yè)創(chuàng)造新的價(jià)值，業(yè)績(jī)優(yōu)良； （三）開拓創(chuàng)新，善于學(xué)習(xí)，具有創(chuàng)造性思維和工作的能力； （四）無論身處逆境或順境，都能保持良好心態(tài)，冷靜應(yīng)對(duì)，沉著決策，拼搏進(jìn)取，開創(chuàng)新局面； （五）尊重、友好同事，善于團(tuán)結(jié)，注重協(xié)作，能形成團(tuán)隊(duì)整體合力； （六）知識(shí)面廣，閱歷豐富，本職技能專，具有較高的學(xué)歷、職稱、資格、技術(shù)等證書； （七）體能素質(zhì)好，身體健康，精力充沛。 第二章 評(píng)價(jià)組織與職能 第五條 為確保對(duì)人才的評(píng)價(jià)有組織、有計(jì)劃的實(shí)施，建立舜宇集團(tuán)人才評(píng)價(jià)委員會(huì) (以下簡(jiǎn)稱人才評(píng)價(jià)委員會(huì) )。 （一）人才評(píng)價(jià)委 員會(huì)是隸屬于集團(tuán)董事會(huì)的非常設(shè)機(jī)構(gòu)， 3 其成員由董事會(huì)任命。必要時(shí)，可聘請(qǐng)外部專家參與。 （二）人才評(píng)價(jià)委員會(huì)設(shè)立辦公室作為具體辦事機(jī)構(gòu)，辦公室與集團(tuán)人力資源管理中心合署辦公。 第六條 人才評(píng)價(jià)委員會(huì)職能有： （一）確定人才評(píng)價(jià)對(duì)象，制定人才評(píng)價(jià)計(jì)劃； (二）組織相關(guān)部門及人員進(jìn)行調(diào)查、溝通、座談并收集相關(guān)資料信息； （三）對(duì)人才進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)； （四）對(duì)人才評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行反饋與報(bào)告； （五）向董事會(huì)建議優(yōu)秀人才激勵(lì)與不合格者的處理方式； （六）對(duì)被確定的評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行跟蹤評(píng)定與專項(xiàng)性管理； （七）建立集團(tuán)人才評(píng)價(jià)檔 案； （八）修訂、完善《舜宇集團(tuán)人才評(píng)價(jià)辦法》。 第三章 評(píng)價(jià)實(shí)施方法 第七條 對(duì)人才進(jìn)行 職業(yè)道德、素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)等 四個(gè)方面內(nèi)容的評(píng)價(jià)。 第八條 職業(yè)道德的評(píng)價(jià)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)為 ： （一）認(rèn)同舜宇企業(yè)文化與價(jià)值觀，遵守企業(yè)規(guī)章制度、履行《員工手冊(cè)》； （二）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不推責(zé)諉過。無論身處順境或逆 4 境都能
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