出國咨詢顧問薪酬及銷售提成管理制度(已修改)
2025-06-17 21:14 本頁面
【正文】 出國咨詢顧問薪酬及銷售提成管理制度 （暫行） 一、 目的 ： 強(qiáng)調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平， 充分調(diào)動(dòng)銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。 二、 適用范圍 ： 本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品，不屬 提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎(jiǎng)勵(lì)制度。 三、 咨詢顧問 薪資構(gòu)成： 咨詢顧問 的薪資由底薪、提成構(gòu)成； 發(fā)放月薪 =底薪 +提成 四、 營銷人員 底薪設(shè)定： 咨詢顧問 試用期工資統(tǒng)一為 1200 元， 經(jīng)過 試用期考核進(jìn)入正式工作期限，正式期限將以 簽訂勞 動(dòng)合同之日的時(shí)間為準(zhǔn)，試用期時(shí)間不 累計(jì)到正式入職 時(shí)間， 簽訂勞動(dòng)用工合同后由公司提供社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利，同時(shí)進(jìn)行績效工資考核 ： 單位 :元 級別 試用期工資 入職后工資 績效工資 其他收入 咨詢顧問 1200 1500 200 提成 +獎(jiǎng)勵(lì) 營銷助理 1500 1800 200 年終獎(jiǎng)勵(lì) 咨詢經(jīng)理 20xx 2400 300 提成 +獎(jiǎng)勵(lì) 營銷總監(jiān) 3000 4000 500 年終業(yè)績獎(jiǎng) 五、 銷售任務(wù) 提成比例 ： 顧問 的銷售任 務(wù)額為每月月初由銷售 主管 公布， 在 試用期 ，顧問 第 一 個(gè)月不設(shè)定銷售任務(wù)， 簽訂勞動(dòng)合同后的正式期 員工
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