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辦公室管理標(biāo)準(zhǔn)全集秘書人員配備和使用標(biāo)準(zhǔn)(已修改)

2025-06-17 20:44 本頁面
 

【正文】 秘書人員的配備和使用標(biāo)準(zhǔn) 第一節(jié) 秘書人員的配備 為了切實依循秘書工作的客觀規(guī)律做好秘書工作,除了要繼續(xù)研究行政管理體制,秘書機構(gòu)設(shè)置、內(nèi)外環(huán)境因素、秘書人員的素質(zhì)培養(yǎng)、技能提高等方面的問題外,對秘書人員的配備問題進行一些具體而深入的探討,是非常必要的,也是極其有益的。 根據(jù)秘書工作的歷史經(jīng)驗,特別是秘書工作發(fā)展提出的更高要求,在配備秘書人員中,應(yīng)當(dāng)堅持下述原則: 一、適應(yīng)性原則 所謂適應(yīng)性原則,就是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的個性特點,工作習(xí) 慣來配備秘書。歷史和現(xiàn)實都表明,領(lǐng)導(dǎo)因經(jīng)歷、學(xué)識、素養(yǎng)、氣質(zhì)的不同,其個性和工作習(xí)慣也會有所不同。這就要求,在為領(lǐng)導(dǎo)選配秘書時,必須充分注意到這一點。如果不加考慮地、隨便地給領(lǐng)導(dǎo)配上一個不“適應(yīng)”其個性特點和工作習(xí)慣的秘書,就會程度不同地影響領(lǐng)導(dǎo)工作的開展和領(lǐng)導(dǎo)能力的發(fā)揮。相對地,也會因此隱沒秘書的個性特點。這樣,對領(lǐng)導(dǎo)和秘書雙方都不利。那么,具體如何根據(jù)“適應(yīng)性”的原則來選配領(lǐng)導(dǎo)的秘書呢?這里,需要把握好兩點: 看其性格是耿直的,豪爽的,還是沉穩(wěn)的、持重的。 題的習(xí)慣 有些領(lǐng)導(dǎo)處理問題以“單刀直入”見長,遇事當(dāng)機立斷;而有些領(lǐng)導(dǎo)處事則不緊不慢,凡事從長計議,三思而行;還有些領(lǐng)導(dǎo)處理問題擅長隨時制宜,相機行事。 對于這些各具特點的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)及工作習(xí)慣,秘書機
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