【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)與社會(huì)保障法重點(diǎn)總結(jié) 一.勞保法概述 (一)勞動(dòng)法的特征 。動(dòng)者變成它的附屬。要保護(hù)勞動(dòng)者,使其獲得有尊嚴(yán)的勞動(dòng),就必須通過(guò)法律的強(qiáng)制來(lái)彌補(bǔ)勞動(dòng)者的弱勢(shì)地位。因此,側(cè)重保護(hù)勞動(dòng)者是勞...
2024-10-28 17:41
【總結(jié)】一、勞動(dòng)法的概念1、狹義的勞動(dòng)法——《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2、廣義的勞動(dòng)法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。(本書(shū)觀點(diǎn))第一章勞動(dòng)法學(xué)總論二、勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象包括兩個(gè)方面的關(guān)系:(一)勞動(dòng)關(guān)系——最主要、最基本的關(guān)系;
2025-05-13 00:25
【總結(jié)】第一篇:社會(huì)保障學(xué)期末復(fù)習(xí) 社會(huì)保障學(xué)概述 我國(guó)社會(huì)保障體系的構(gòu)成以及層次正式的制度安排:社會(huì)救助(最低層次):養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失 業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn) 保障社會(huì)成員的最低生活需要;對(duì)象主要是失去生...
2024-09-30 10:59
【總結(jié)】第一篇:社會(huì)保障法復(fù)習(xí)題 社會(huì)保障法復(fù)習(xí)題 一、名詞解釋: 1、社會(huì)保險(xiǎn) 2、社會(huì)保障法的主體 3、社會(huì)救濟(jì) 4、補(bǔ)充社會(huì)保障 5、工傷保險(xiǎn) 6、社會(huì)優(yōu)撫 7、社會(huì)保障 8、工傷事...
2024-11-14 21:50
【總結(jié)】第四章養(yǎng)老保險(xiǎn)人生自古誰(shuí)無(wú)“老”……?老有所養(yǎng)??老有所樂(lè)??老有所為?第四章養(yǎng)老保險(xiǎn)概述養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本內(nèi)容中國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)第一節(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)概述養(yǎng)老保險(xiǎn)的產(chǎn)生和發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)及其特征養(yǎng)老保險(xiǎn)的目標(biāo)與功能養(yǎng)老保險(xiǎn)的設(shè)計(jì)原則影響?zhàn)B老
2025-05-12 12:39
【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 社會(huì)保障學(xué)整理資料 一、社會(huì)保障的作用:社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)發(fā)展(1有利于為經(jīng) 濟(jì)發(fā)展籌集資金,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng);2社會(huì)保障有利于保證勞動(dòng)力 再生產(chǎn)順利進(jìn)行;3有利于為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定...
2025-09-03 00:24
【總結(jié)】社會(huì)保障學(xué)社會(huì)保障學(xué)?參考教材:《社會(huì)保障概論》,鄭功成?出版單位:復(fù)旦大學(xué)出版社,2022年?中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法()參考書(shū)?孫光德、董克用:《社會(huì)保障概論》,中國(guó)人民大學(xué)出版社?孫光德:《社會(huì)保障學(xué)》,中國(guó)勞動(dòng)出版社?侯文若:《社會(huì)保障理論與實(shí)踐》,
2025-08-16 00:30
【總結(jié)】1社會(huì)保障學(xué)萬(wàn)仁德聯(lián)系電話:027—6786832513871517075Email:2第一章社會(huì)保障的涵義及其功能社會(huì)保障是一個(gè)客觀的歷史范疇,是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物,是國(guó)家為達(dá)到確保社會(huì)成員基本生活水平的目的,依靠社會(huì)的力量,通過(guò)參與社會(huì)產(chǎn)品的分配和再分配而形成的
2025-01-17 18:44
【總結(jié)】第一篇:社會(huì)保障學(xué)考試內(nèi)容 名詞解釋第三次分配:是指在初次分配和再分配之后,出于個(gè)人自愿,在習(xí)慣和道德的影響下把可支配收入的一部分捐贈(zèng)出去,形成慈善公益基金,然后再資助那些需要幫助者。 2社會(huì)統(tǒng)籌...
2024-11-16 23:01
【總結(jié)】第一章社會(huì)保障體系本章主要內(nèi)容?社會(huì)保障的特征和理念基礎(chǔ)?社會(huì)保障制度結(jié)構(gòu)?社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的聯(lián)系與區(qū)別?社會(huì)保障的制度主體?社會(huì)保障水平及其適度性?社會(huì)保障管理體制?社會(huì)保障在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的定位與功能?社會(huì)保障法制化建設(shè)一、社會(huì)保障的特征和理念基礎(chǔ)(一)社會(huì)保障的
2025-08-16 00:14
【總結(jié)】電大《社會(huì)保障學(xué)》期末復(fù)習(xí)資料考試小抄一、單項(xiàng)選擇題1、(B)是一種特殊的社會(huì)保障。P5A、社會(huì)救助B、社會(huì)優(yōu)撫C、社會(huì)福利D、社會(huì)保險(xiǎn)2、通常被稱為“最后的安全網(wǎng)”,也是最低的社會(huì)保障,是人類社會(huì)最悠久的一種保障形式的是(A)。P5或218A、社會(huì)救助B、社會(huì)保障C、社會(huì)福利D、社會(huì)保險(xiǎn)3、(C)是最
2025-06-05 22:40
【總結(jié)】社會(huì)保障理論與實(shí)踐(2010-6-16)題型:?jiǎn)芜x1*25=25分,多選2*10=20分,名詞3*5=15,簡(jiǎn)答5*4=20分,論述10*2=20備注:?jiǎn)芜x、多選看練習(xí)冊(cè)一、名詞1、(P1)社會(huì)保障制度:是國(guó)家通過(guò)國(guó)民收入分配和再分配,依法對(duì)社會(huì)成員的基本生活權(quán)利給予保障而建立的一種安全制度。2、(P46)社會(huì)保障基金:是國(guó)家、單位及個(gè)人統(tǒng)籌而積累起來(lái)的專項(xiàng)基金,當(dāng)受益人出現(xiàn)
2025-04-17 07:45
【總結(jié)】勞動(dòng)法考試內(nèi)容匯總一勞動(dòng)法的適用范圍《勞動(dòng)合同法》第2條:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。不屬于勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)關(guān)系包括:保姆與雇主(雇主不是用人單位)、公務(wù)員和單位(
2025-03-27 01:34
【總結(jié)】題目1絕對(duì)貧困不利于發(fā)展,容易陷入“貧困循環(huán)”。答案是“對(duì)”。題目2社會(huì)救助要根據(jù)等價(jià)交換的原則來(lái)進(jìn)行。答案是“錯(cuò)”。題目3社會(huì)保障支出占GDP的比率越高則越注重效率。答案是“錯(cuò)”。題目4社會(huì)優(yōu)撫主要是向軍人及其家屬提供物質(zhì)幫助,并不包括精神撫慰。答案是“錯(cuò)”。
2025-06-22 16:31
【總結(jié)】社會(huì)保障學(xué)第一周一、判斷題1:英國(guó)在1601年即頒布了《社會(huì)安全法》。(×)2:19世紀(jì)80年代,美國(guó)更適應(yīng)工業(yè)社會(huì)的需要,率先建立了現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度。(×)3:“社會(huì)保障”(SocialSecurity)一詞的出現(xiàn),最早是在美國(guó)1935年頒布的《社會(huì)保障法》中。(√)4:德國(guó)作為最早建立現(xiàn)代社會(huì)保障制度的國(guó)家,其對(duì)社會(huì)保障的理解主要基于自由競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)
2025-06-23 06:13