【總結(jié)】東盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司規(guī)章制度第一章總則為適應(yīng)公司發(fā)展需要,保護(hù)公司股東和債全權(quán)人的合法權(quán)益,維護(hù)公司正常的工作、經(jīng)濟秩序,促進(jìn)公司不斷發(fā)展壯大,全面推動公司以提高經(jīng)濟效益為中心的各項工作,保證公司各項工作任務(wù)的順利完成,根據(jù)《公司章程》結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理的實際情況,制定本規(guī)章制度。第二章組織機構(gòu)第一條股東會:公司股東會由全體股東組成,是公司的最高權(quán)
2025-04-17 13:32
【總結(jié)】施工現(xiàn)場管理處罰制度為確保長房集團·東岸錦城項目工程施工質(zhì)量和安全文明施工各項工作得到有效控制,協(xié)助和督促施工單位,優(yōu)質(zhì)、高速、安全、文明、低耗地完成東岸錦城項目工程,根據(jù)國家頒布的有關(guān)規(guī)范、規(guī)程和安全文明施工檢查標(biāo)準(zhǔn)及施工合同相關(guān)條款,對于承包方不服從發(fā)包方工作安排和管理,包括現(xiàn)場安全文明要求施工、配合發(fā)包方迎接各項檢查、配合發(fā)包方銷售有關(guān)的一切工作,對承包方不按程序辦理施工
2025-04-07 21:36
【總結(jié)】津市博聯(lián)置業(yè)有限公司管理制度為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關(guān)法津、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制定本管理制度。第一章招聘錄用制度一、招聘1、入職要求(1)員工入職前必須與其他單位終止、解除勞動合同,出具終止、解除勞動合同證明。社保關(guān)系不能轉(zhuǎn)入公司的需簽
2025-04-18 05:03
【總結(jié)】文件編號AK-HR-026獎勵與懲罰制度版次A執(zhí)行日期2010-01-01頁次共11頁第一條為維護(hù)公司勞動紀(jì)律和各項制度,營造公平、上進(jìn)、獎懲分明的良好工作氛圍,充分調(diào)動員工的工作積極性,保障公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,公司工作的正常進(jìn)行,激勵職工的敬業(yè)精神,使公司的經(jīng)營與管理體系在穩(wěn)定有序的環(huán)境中發(fā)展,特制定本制度。第二條目的:為了提高員工工作效率
2025-04-18 07:21
【總結(jié)】****房地產(chǎn)有限公司內(nèi)部審計制度第一章總則第一條為了加強公司內(nèi)部的審計監(jiān)督,嚴(yán)肅財經(jīng)法紀(jì),完善內(nèi)部自我約束機制,維護(hù)公司經(jīng)濟利益,促進(jìn)公司廉政建設(shè),保證公司經(jīng)濟健康飛躍發(fā)展,根據(jù)《國際內(nèi)部審計準(zhǔn)則》、《中華人民共和國審計法》,《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》,結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。第二條內(nèi)部審計是對公司及所屬各部門、各分公司(以下統(tǒng)稱所屬單
【總結(jié)】本文檔是純word文檔,可以任您自由編輯修改,下載后雙擊頁眉頁腳后可用delete鍵刪除,網(wǎng)友(洪楓)為您奉獻(xiàn),QQ:332985688,主頁本文檔是純word文檔,可以任您自由編輯修改,下載后雙擊頁眉頁腳后可用delete鍵刪除,網(wǎng)友(洪楓)為您奉獻(xiàn),QQ:332985688,主頁1房地產(chǎn)公司管理規(guī)章制度目錄第
2025-02-02 15:06
【總結(jié)】規(guī)章制度二OO八年二月1目錄1、財務(wù)管理審批權(quán)限及操作規(guī)程(暫行)--------------------------22、差旅費用管理規(guī)定(暫行)-----------------------------------------63、經(jīng)濟合同管理制度-
2024-12-17 22:41
【總結(jié)】、成本部業(yè)務(wù)知識應(yīng)知應(yīng)會題庫一、單選題:1.以設(shè)計階段為重點進(jìn)行全過程工程造價控制中其在施工圖設(shè)計階段影響項目造價的可能性為:[D]A.10-15%B.20-35%C.75-95%D.5-35%2.初級造價員應(yīng)聘于一個單位可從事多少萬元人民幣以下與其專業(yè)水平相符合的工程造價業(yè)務(wù):[C]A.
2024-11-05 13:41
【總結(jié)】個人收集整理勿做商業(yè)用途績效管理制度1.總則績效管理是企業(yè)人力資源管理地核心職能之一,科學(xué)、公正、,保證公司目標(biāo)地順利達(dá)成,并在公司形成獎優(yōu)罰劣地氛圍,2.績效管理核心思想績效管理是實現(xiàn)部門目標(biāo)及公司發(fā)展戰(zhàn)略地基礎(chǔ)管理保障;不是簡單地打分評級.績效管理是促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成地必要手段;不是工作負(fù)擔(dān).績效管理是所有管理者地基本職責(zé)之一;不僅僅是人力資源
【總結(jié)】ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則..............................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式....................................2第三章培訓(xùn)組織與管理....................................3第四章
2025-04-18 07:05
【總結(jié)】第一篇:房地產(chǎn)公司內(nèi)部審計制度 ****房地產(chǎn)有限公司 內(nèi)部審計制度 第一章總則 第一條為了加強公司內(nèi)部的審計監(jiān)督,嚴(yán)肅財經(jīng)法紀(jì),完善內(nèi)部自我約束機制,維護(hù)公司經(jīng)濟利益,促進(jìn)公司廉政建設(shè),保證...
2024-10-10 18:41
【總結(jié)】7/8****房地產(chǎn)公司聘用管理制度第一節(jié)目的第一條為加強本公司員工隊伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),促進(jìn)招聘工作的規(guī)范化、程序化,以適應(yīng)公司的發(fā)展需要,特制定本規(guī)定。第二條公司人力資源部是公司員工招聘工作的歸口管理部門,招聘工作由人力資源部和各部門共同組織實施。第二節(jié)適用范圍及原則第三條本制度適用于公司各級組織機構(gòu)。第四條求職員工分為
2025-04-17 13:31
【總結(jié)】地 產(chǎn) 集 團中銳地字[2006]第6號關(guān)于下發(fā)《營銷管理制度(試行)》的通知《營銷管理制度(試行)》已經(jīng)2006年9月19日總經(jīng)理辦公會議審議并報董事長批準(zhǔn),現(xiàn)予以發(fā)布,自2006年10月16日起施行。
2025-04-14 22:01
【總結(jié)】管理制度匯編(試行)編寫說明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司行政部負(fù)責(zé)解釋。2、本制度匯編批準(zhǔn)下發(fā),即為公司最高行動準(zhǔn)則,公司所屬員工必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內(nèi)容、職責(zé)的變化需要修訂、增刪匯編中相關(guān)條款的,須先通知行政部,由行政部報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后統(tǒng)一進(jìn)行修正。
2025-04-14 22:00
【總結(jié)】文書管理制度第一章總則第一條為使文書管理制度系統(tǒng)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化,為提高辦公效率,特制定本辦法。第二條文件管理內(nèi)容主要包括:政府及所屬部門函、電、來文;商業(yè)實體函、電、來文;本公司上報下發(fā)的各種文件、資料。第二章公文的種類第三條公司常用公文的種類:1.決定:適用于對重要事項做出安排,獎懲有關(guān)部門及人員,或根據(jù)公司發(fā)展情形適時調(diào)整和變更公司
2025-04-15 12:57