[房地產(chǎn)行業(yè)]北京zz集團房地產(chǎn)公司員工培訓制度(已修改)
2025-04-30 07:05 本頁面
【正文】 ZZ員工培訓管理辦法北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 ..............................................1第二章 培訓內(nèi)容和形式 ....................................2第三章 培訓組織與管理 ....................................3第四章 受訓者的權(quán)利與義務 ................................3第五章 培訓計劃 ..........................................4第六章 培訓實施 ..........................................5第七章 培訓評估 ..........................................5第八章 培訓費用 ..........................................5附錄一 新員工培訓管理辦法 ................................62 / 27第一章 總則 ..............................................6第二章 培訓管理 ..........................................6第三章 通識訓練 ..........................................6第四章 部門內(nèi)工作引導 ....................................7第五章 部門間交叉引導 ....................................7第六章 新員工培訓評估 ....................................7附錄二 崗位技能培訓管理辦法 ..............................9第一章 總則 ..............................................9第二章 高層管理人員的培訓 ................................9第三章 中層管理人員的培訓 ................................9第四章 基層員工的培訓 ...................................10附錄三 員工外派培訓管理辦法 .............................12第一章 總則 .............................................12第二章 外派培訓人員資格 .................................12第三章 外派培訓處理程序 .................................12第四章 外派培訓工資 .....................................13附錄四 員工培訓出勤管理規(guī)定 .............................14附件 1 培訓運作流程 ......................................15附件 2 需求調(diào)查表 ........................................16附件 3 部門計劃外培訓申請表 ..............................17附件 4 員工外派培訓申請表 ................................18附件 5 培訓工作評價表 ....................................191 / 27第一章 總則第一條 適用范圍本管理辦法適用于 ZZ 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱公司）全體員工。第二條 目的為了使企業(yè)內(nèi)部員工的業(yè)務素質(zhì)和技能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要，公司對員工應進行有計劃、有系統(tǒng)的培訓，以達到公司與員工共同發(fā)展的目的，特制定本管理辦法。第三條 培訓目標公司以“服務于企業(yè)利益、服務于企業(yè)員工”為目標，在考慮公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展基礎上，尊重員工個性與發(fā)展要求，通過多樣化的培訓不斷提高員工的素質(zhì)與工作技能，把因員工能力不足和態(tài)度不積極而導致的人力成本浪費控制在最小限度，為公司提供各類合格的管理人員和專業(yè)人員。第四條 培訓宗旨全員培訓，終生培訓。 第五條 培訓方針自我培訓與傳授培訓相結(jié)合、崗位技能培訓與專業(yè)知識培訓相結(jié)合。第六條 培訓原則公司對員工的培訓遵循系統(tǒng)
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