某公局高速合同段經(jīng)理部綜合管理制度(已修改)
2025-06-08 18:51 本頁面
【正文】 第一章 總則 1第二章 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 1第三章 員工請(qǐng)假管理制度 2第四章 辦公用品管理制度 2第五章 印章管理制度 2第六章 公務(wù)用車管理制度 3第七章 局域網(wǎng)管理制度 4第八章 宿舍管理制度 4第九章 食堂管理制度 5第十章 固定資產(chǎn)管理制度 6第十一章 用水用電管理制度 6第十二章 談心制度 7第十三章 公文處理管理制度 8第十四章 履行職責(zé)落實(shí)規(guī)章制度督查辦法實(shí)施細(xì)則 9第十五章 附則 11 中交二公局鄖十高速YSTJ11合同段項(xiàng)目部綜合管理制度第一章 總則第一條 為樹立項(xiàng)目整體形象，規(guī)范項(xiàng)目管理行為，營造良好的工作秩序，保障項(xiàng)目施工生產(chǎn)，依據(jù)局、公司綜合管理制度，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，特制定本管理制度。第二條 凡項(xiàng)目部管理事項(xiàng)，除法規(guī)及局、公司其它規(guī)章制度另有規(guī)定外，均應(yīng)遵守本制度。第二章 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度第一條 根據(jù)冬夏兩季季節(jié)特點(diǎn)，冬季上班時(shí)間為：上午8：0012：00，下午13：3017：30。夏季工作時(shí)間為：上午8：0012：00，下午14：0018：00；全體職工必須嚴(yán)格遵守。同時(shí)，因工作需要隨時(shí)處理工作事務(wù)的，根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)處理。第二條 各部門晚上值班時(shí)間為19：3021：30，必須留守至少一人值班，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)或綜合部將進(jìn)行不定期抽查，若發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)無人值班一次，將扣罰部門負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)金100元；第三條 綜合辦公室認(rèn)真做好項(xiàng)目員工每日每月的考勤，實(shí)行項(xiàng)目員工每日7:50前到綜合辦公室簽到制度，以督促項(xiàng)目員工認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目作息時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律。上班時(shí)間不得上網(wǎng)玩游戲，任何人不得參與賭博，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和綜合部將不定期進(jìn)行檢查。若發(fā)現(xiàn)員工不按時(shí)上班的，在一個(gè)月內(nèi)第一次扣發(fā)本人獎(jiǎng)金100元；累計(jì)二次扣發(fā)獎(jiǎng)金300元；累計(jì)三次扣發(fā)全月獎(jiǎng)金并停職檢查，同時(shí)，對(duì)部門負(fù)責(zé)人扣發(fā)獎(jiǎng)金200元。第四條 按照公司要求，項(xiàng)目所有員工（包括項(xiàng)目聘用人員）在一年內(nèi)家屬探親時(shí)間累計(jì)不得超過1個(gè)月，逾期者由部門負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行勸離，并視具體情況給予處理；在家屬探親當(dāng)日由員工本人在綜合部登記就餐。第五條 各部門要嚴(yán)格請(qǐng)假制度，晚上無故不得在外面住，10時(shí)以前必須歸回，凡探親超過請(qǐng)假時(shí)間逾期不歸或者未履行請(qǐng)假手續(xù)的，按曠工處理，并扣發(fā)三倍工資和獎(jiǎng)金；曠工超過5日的，扣發(fā)本月工資和獎(jiǎng)金并停職檢查。第六條 根據(jù)實(shí)際情況需調(diào)整作息時(shí)間的，由綜合部另行通知。第三章 員工請(qǐng)假管理制度第一條 員工請(qǐng)假：《員工請(qǐng)假單》，按程序報(bào)批后生效；：本人填寫員工請(qǐng)假單——部門負(fù)責(zé)人簽署意見——項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)簽字審批——綜合部存檔；；超過兩天（包括兩天），由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)審批。第二條 辦理銷假手續(xù)：?jiǎn)T工請(qǐng)假返回項(xiàng)目部后，須及時(shí)到綜合部辦理銷假手續(xù)。凡未履行銷假手續(xù)者視為礦工，扣除當(dāng)月績(jī)效工資。第三條 職工不辦理請(qǐng)假手續(xù)擅離職守的，按曠工處理，并報(bào)公司備案。第四條 所有請(qǐng)假人員離開前，必須把自己的相關(guān)工作交接清楚。因工作交接不清楚，耽誤工作的將根據(jù)項(xiàng)目部相關(guān)制度處罰。第五條 請(qǐng)假人因事情未辦理完畢或其他原因而需要延長時(shí)間時(shí)，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假，并得到許可后才能延長假期時(shí)間，否則按曠工處理。第六條 凡因私事請(qǐng)假扣除相應(yīng)天數(shù)的基本工資和績(jī)效工資。第四章 辦公用品管理制度第一條 項(xiàng)目辦公用品的采購按照實(shí)用、節(jié)約的原則合理配置。第二條 項(xiàng)目辦公用品及電腦等耗材的采購由使用部門按照實(shí)際需要，填寫申請(qǐng)單交綜合部審核后報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批，并由綜合部指定專人購買。第三條 辦公用品購買后，由綜合部及時(shí)填寫購入清單并按實(shí)際需要發(fā)放，并建立辦公用品使用臺(tái)帳。第4條 項(xiàng)目物品在使用人調(diào)離本項(xiàng)目時(shí)及時(shí)交回，并填寫清單，綜合部對(duì)其進(jìn)行檢查，如有損壞寫明損壞原因并按原價(jià)（或折合價(jià)）進(jìn)行賠償。第五章 印章管理制度第一條 印章的管理：。，不得將印章隨身攜帶、使用；必須攜帶印章外出使用時(shí)，應(yīng)填寫借用印章申請(qǐng)表，經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)方可借出。；嚴(yán)禁隨意擺放印章。、出差、休假等原因離開項(xiàng)目部，須辦理印章移交手續(xù)。，不得徇私舞弊，擅自使用印章。第二條 印章的使用程序：，無簽名的資料需蓋公章的，應(yīng)填寫印章使用記錄表，經(jīng)項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽認(rèn)后方可蓋公章。第三條 不得在空白介紹信、空白紙張、空白獎(jiǎng)狀和證件上加蓋公章。因特殊情況需要，應(yīng)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，對(duì)上述材料進(jìn)行登記、編號(hào)，由經(jīng)辦人簽字具領(lǐng)，使用時(shí)嚴(yán)格按序號(hào)登記發(fā)往單位、日期及用
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