【正文】 1 職業(yè)危害因素及其防護(hù) 池州海能安全環(huán)境科技事務(wù)有限公司 范期海 高級(jí)工程師 注冊(cè)安全工程師 注冊(cè)一級(jí)安全評(píng)價(jià)師 聯(lián)系電話： 13355661916 Emil: 2 第一節(jié) 職業(yè)性危害因素 一、來(lái)源 與生產(chǎn)過(guò)程有關(guān)的職業(yè)性危害因素 主要來(lái)源于原料、中間產(chǎn)物、產(chǎn)品、機(jī)器設(shè)備的工業(yè)毒物、粉塵、噪聲、振動(dòng)、高溫、電離輻射及非電離輻射、污染性因素等職業(yè)性危害因素，均與生產(chǎn)過(guò)程有關(guān)。 3 與勞動(dòng)過(guò)程有關(guān)的職業(yè)性危害因素 作業(yè)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、作業(yè)強(qiáng)度過(guò)大、勞動(dòng)制度與勞動(dòng)組織不合理、長(zhǎng)時(shí)間不良工作體位、個(gè) 別器官和系統(tǒng)的過(guò)度緊張，均可造成對(duì)勞動(dòng)者健康的損害。 與作業(yè)環(huán)境有關(guān)職業(yè)性危害因素 ① 廠房布局不合理， 廠房狹小、車間內(nèi)設(shè)備位置不合理、照明不良等； ② 生產(chǎn)過(guò)程中缺少必要的防護(hù)設(shè)施 等； ③ 露天作業(yè)的不良?xì)庀髼l件 。 4 二、職業(yè)危害因素分類 化學(xué)危害因素 （ 1）工業(yè)毒物 如鉛、苯、汞、錳、一氧化碳、氨、氯氣等。 （ 2）生產(chǎn)性粉塵（溶解度） 如矽塵、煤塵、石棉塵、水泥粉塵、有機(jī)性粉塵、無(wú)機(jī)粉塵、混合型粉塵等。 5 物理危害因素 （ 1）異常氣象條件 如高溫（中暑）、高濕、低溫、高氣壓（減壓?。⒌蜌鈮海ǜ咴。┑?。 （ 2）電離輻射 有 x、ａ、 β、 r射線和中子流 等。 （ 3）非電離輻射 如紫外線、紅外線、高頻電磁場(chǎng)、微波、激光等。 （ 4）噪聲 全身影響。 （ 5）振動(dòng) 末梢循環(huán)障礙。 6 生物危害因素 皮毛的炭疽桿菌、蔗渣上的霉菌、布魯桿菌、森林腦炎、病毒、有機(jī)粉塵中的真菌、真菌孢子、細(xì)菌等。如 屠宰、皮毛加工、森林作業(yè)等。 7 三、職業(yè)危害因素存在的狀態(tài) 一般情況下，職業(yè)危害因素常以五種狀態(tài)存在： ① 粉塵：漂浮于空氣中的固體微粒，直徑大于 ，主要是機(jī)械粉碎、碾磨、開挖等作業(yè)時(shí)產(chǎn)生的固體物形成。 ② 煙塵：又稱煙霧或煙氣，懸浮在空氣中的細(xì)小微粒，直徑小于 ，多為某些金屬熔化時(shí)產(chǎn)生的蒸汽在空氣中氧化凝聚形成。 8 ③ 霧：懸浮在空氣中的液體微滴，多為蒸汽冷凝或液體噴散而形成。煙塵和霧又稱為氣溶膠。 ④ 蒸汽：液體蒸發(fā)或固體物質(zhì)升華而形成。如苯蒸氣、磷蒸氣等。 ⑤ 氣體：在生產(chǎn)場(chǎng)所的溫度、氣壓條件下散發(fā)在空氣中的氣態(tài)物質(zhì)。如二氧化硫、氮氧化物、一氧化碳、氨氣、氯氣等。 9 《 工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1部分：化學(xué)有害因素 》 （ )規(guī)定了工作場(chǎng)所的 339種有毒化學(xué)物質(zhì)，其中粉塵有 47種、生物因素有 2種和 10種物理因素接觸的限值。 《 工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第 2部分：物理有害因素 》 （ )規(guī)定了十一種物理因素的接觸限值。 10 職業(yè)危害接觸限值指標(biāo) 1 、時(shí)間加權(quán)平均允許濃度 (PCTWA)指以時(shí)間為權(quán)數(shù)規(guī)定的 8小時(shí)工作日、 40小時(shí)工作周的平均容許接觸濃度 短時(shí)間接觸允許濃度（ PCSTEL）在遵守時(shí)間加權(quán)平均允許濃度前提下容許短時(shí)間（ 15分鐘）接觸的濃度 最高允許濃度（ MAC ）指工作地點(diǎn)、在一個(gè)工作日內(nèi)、任何時(shí)間有毒化學(xué)物質(zhì)均不應(yīng)超過(guò)的濃度 11 超限倍數(shù) 對(duì)于未制定 PCSTEL的化學(xué)有害因素，在符合 8小時(shí)時(shí)間加權(quán)容許濃度的情況下，任何一次短時(shí)間（ 15分鐘）接觸的濃度均不應(yīng)超過(guò) PCTWA的倍數(shù)值（一般不超過(guò) 3）超限倍數(shù)對(duì)應(yīng)的濃度是 PCSTEL 職業(yè)危害接觸限值指標(biāo) 12 常見部分毒物和粉塵在（車間）空氣中的最高容許濃度（ mg/m3）如下： 一氧化碳 ： 30 ； 氨： 30； 苯 ： 40 ； 甲醛： ； 氯氣： 1 ； 甲醇： 50； 汽油： 300； 硫化氫： 10； 鉛： ； 二氧化硅： 2； 水泥粉塵 : 6； 白云石粉塵： 84； 煤塵： 。 13 四、 毒物進(jìn)入人體的途徑 呼吸道 凡是以氣體、蒸汽、霧、煙、粉塵形式存在的毒物，均可經(jīng)過(guò)呼吸道進(jìn)入人體內(nèi)。毒物一旦進(jìn)入肺臟，很快就會(huì)通過(guò)肺泡壁進(jìn)入血液循環(huán)而被運(yùn)送到全身。 較大的粉塵大部分可以被鼻毛濾掉，氣管上的纖毛可以將沉積在氣管壁上的粉塵通過(guò)粘液運(yùn)送到咽部排除，只有較小的粉塵才能到達(dá)肺部。粉塵微粒越小，對(duì)人體危害越大。 14 消化道 毒物經(jīng)消化道進(jìn)入人體的原因： 一是個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣不良，手沾染毒物后沒(méi)有及時(shí)用流動(dòng)的水清洗或清洗不徹底，就進(jìn)食、飲水或吸煙等進(jìn)入消化道； 二是由于飲食、水等被毒物污染。 教育員工養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，在接觸毒物的過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)禁飲水、進(jìn)食、吸煙；工作完畢后必須用流動(dòng)的水將手沖洗干凈；接觸毒物的衣物、鞋、帽應(yīng)放在安全地方，及時(shí)清洗干凈。 15 皮膚 脂溶性毒物經(jīng)皮膚吸收后，還需要有水溶性，才能進(jìn)一步擴(kuò)散和吸收，所以具有水、脂溶性的物質(zhì)（如苯胺）易被皮膚吸收。裸露的皮膚出汗時(shí)更容易被毒物侵害。 五、毒物在體內(nèi)的過(guò)程 毒物的分布 毒物被吸收后，隨血液循環(huán)（部分隨淋巴液）分布全身。當(dāng)體內(nèi)毒物達(dá)到一定濃度時(shí)，就發(fā)生中毒。 16 毒物在體內(nèi)各部位的分布并不均勻，同一毒物在不同組織和器官中的分布也不相同，有些毒物相對(duì)集中在某些組織或器官中，如鉛、氟主要集中在骨質(zhì)中，苯多分布在骨髓及類脂質(zhì)中。 生物轉(zhuǎn)化 毒物吸收后受到體內(nèi)生化過(guò)程的作用，其化學(xué)結(jié)構(gòu)發(fā)生一定改變，這個(gè)過(guò)程稱為生物轉(zhuǎn)化，其結(jié)果可使毒性降低（解毒作用）或增加毒性（增毒作用）。 17 毒物的生物轉(zhuǎn)化可歸結(jié)為氧化、還原、水解、結(jié)合等。經(jīng)轉(zhuǎn)化形成的毒物代謝產(chǎn)物排出體外。 排除 毒物代謝產(chǎn)物可經(jīng)腎、呼吸道、消化道等途徑排除，其中經(jīng)腎隨尿液排除是最主要途徑，常用測(cè)量尿中的毒物含量來(lái)監(jiān)測(cè)和診斷毒物吸收和中毒的情況。 18 六、毒物對(duì)人體的危害 按照職業(yè)危害因素（毒物）作用的性質(zhì)，對(duì)人體的危害可分為：刺激性、腐蝕性、窒息性、麻醉性、溶血性、致敏性、致癌性、致突變性、致畸性等。 刺激性 ? 對(duì)皮膚的刺激：許多化學(xué)品能引起皮膚干燥、粗糙、疼痛，這種情況被稱作皮炎。 19 ? 對(duì)眼睛的刺激：眼睛接觸化學(xué)品會(huì)產(chǎn)生流淚、酸痛等感覺(jué)。傷害程度取決于毒性的大小和采取急救措施的快慢。 ? 對(duì)呼吸道的刺激：呼吸系統(tǒng)接觸化學(xué)品后會(huì)引起氣管炎、肺炎、肺水腫。 過(guò)敏 皮膚接觸環(huán)氧樹脂等化學(xué)品會(huì)產(chǎn)生過(guò)敏性皮炎（皮疹或水泡）。呼吸系統(tǒng)接觸甲苯、福爾馬林等化學(xué)品會(huì)引起職業(yè)性哮喘（咳嗽、呼吸困難）。 20 窒息（缺氧） 單純窒息： 環(huán)境中的氧氣被惰性氣體（ NCO2等）所沖淡，當(dāng)氧的濃度降到 17％以下，機(jī)體會(huì)出現(xiàn)缺氧，引起頭暈、惡心，嚴(yán)重者會(huì)死亡。 化學(xué)窒息： 化學(xué)品能與血紅蛋白結(jié)合造成機(jī)體缺氧。 O2+hb hnO2 CO＋ hb hbCO。CO與血紅蛋白的結(jié)合力要大于氧與血紅蛋白的結(jié)合力 300倍以上， CO含量達(dá) ％時(shí)就會(huì)造成嚴(yán)重缺氧。還有氰化氫、硫化氫等毒物都會(huì)引起化學(xué)窒息。 21 案例：安徽中升藥業(yè)