勞務(wù)派遣不簽勞動(dòng)合同誰(shuí)承擔(dān)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：勞務(wù)派遣不簽勞動(dòng)合同誰(shuí)承擔(dān) 解析派遣工維權(quán)：不簽合同派遣方承擔(dān)雙倍 工資 來源： 案情：孫某在一保安公司工作快一年了，一年來，孫某先后被派往二個(gè)物業(yè)公司做過保安，可保安公司一直沒和他簽...

2024-11-09 01:36

用人單位不簽勞動(dòng)合同后果-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：用人單位不簽勞動(dòng)合同后果 用人單位不簽勞動(dòng)合同將面臨強(qiáng)大罰則 用人單位不簽勞動(dòng)合同將面臨強(qiáng)大罰則,關(guān)聯(lián)條款： “第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書...

2024-11-09 07:48

2021試用期不簽勞動(dòng)合同-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 試用期不簽勞動(dòng)合同 剛畢業(yè)的朋友由于對(duì)于勞動(dòng)合同了解的不多，有些企業(yè)也抓住這個(gè)弱點(diǎn)，故意不與勞動(dòng)者簽訂合同，這給勞動(dòng)者帶來了潛在的損失。這里給大家分享一些關(guān)于試用期不簽勞動(dòng)合同有什么后果，希望對(duì)...

2024-12-13 22:05

[法律資料]不簽勞動(dòng)合同的法律后果-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】不簽勞動(dòng)合同的法律后果　　【生活實(shí)例】　　王波在一家公司工作，工作2年未簽勞動(dòng)合同。他提出申請(qǐng)，公司答復(fù)，要在這兒干就不會(huì)與他簽勞動(dòng)合同;不愿干就走人。這時(shí)候王波應(yīng)該怎么辦?　　【法眼點(diǎn)晴】　　實(shí)踐中，有的勞動(dòng)合同先于勞動(dòng)關(guān)系訂立，有的勞動(dòng)合同后于勞動(dòng)關(guān)系訂立，有的同時(shí)訂立，也有的不訂立勞動(dòng)合同。那么，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系的建立及其與勞動(dòng)合同訂立的關(guān)系

2025-08-17 03:05

2022未簽勞動(dòng)合同就能克扣工資-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 未簽勞動(dòng)合同就能克扣工資 未簽勞動(dòng)合同就能克扣工資 　　喬葉今年1月任職于上海某貿(mào)易公司北京辦事處，擔(dān)任業(yè)...

2025-01-17 01:11

主張沒簽勞動(dòng)合同雙倍工資賠償?shù)纳暝V時(shí)效怎么算-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】主張沒簽勞動(dòng)合同雙倍工資賠償?shù)纳暝V時(shí)效怎么算?我是2020年3月1日進(jìn)入北京某咨詢服務(wù)公司工作的，擔(dān)任的工作崗位是業(yè)務(wù)發(fā)展高級(jí)經(jīng)理助理。可是公司至今也也和我沒簽訂過書面勞動(dòng)合同，也不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，工資是以現(xiàn)金的形式發(fā)放并由我簽收。我聽說如果單位與勞動(dòng)者沒簽訂勞動(dòng)合同的話，單位應(yīng)該支付雙倍工資。那像我這種情況是否也可以要求公司支付沒有簽訂勞動(dòng)合同的

2025-09-04 23:10

未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資仲裁時(shí)效如何計(jì)算-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資仲裁時(shí)效如何計(jì)算 未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資仲裁時(shí)效如何計(jì)算 　　一、實(shí)務(wù)做法 　　未簽訂書面勞動(dòng)合同向用人單位主張雙倍工資的時(shí)效起算點(diǎn)，在實(shí)務(wù)中有一定的爭(zhēng)議。有人說從...

2024-12-16 23:25

2022年單位不簽勞動(dòng)合同怎么舉證-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 單位不簽勞動(dòng)合同怎么舉證 　　導(dǎo)讀：?jiǎn)挝辉诠蛡騽趧?dòng)者后，如果沒與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體...

2025-01-26 00:36

勞動(dòng)合同法實(shí)施中的雙倍工資賠償案件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】文章來源：中顧法律網(wǎng)免費(fèi)法律咨詢3分鐘100%回復(fù)上網(wǎng)找律師就到中顧法律網(wǎng)快速專業(yè)解決您的法律問題勞動(dòng)合同法實(shí)施中的雙倍工資賠償案件被稱為“激烈利益博弈下的”勞動(dòng)合同法，經(jīng)過十屆全國(guó)人大常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議審議，終于破繭而出，成為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律制度建設(shè)中的一件大事。新法“改變了勞資市場(chǎng)的游戲規(guī)則”，

2025-05-12 20:00

2022單位不簽合同需付雙倍工資-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 單位不簽合同需付雙倍工資 單位不簽合同需付雙倍工資 合同是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，但沒有合同的工作者一直大量存在。為...

2025-01-17 00:02

關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資賠償司法實(shí)踐之深度解析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資賠償司法實(shí)踐之深度解析《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定了未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的罰則，即用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。該法則不但在立法中引起激辯，一邊叫好喝彩，一邊無法接受勞動(dòng)者的無勞而獲質(zhì)疑條款的合理性和必要性。但立法通過后，激辯無法阻擋該罰則的實(shí)施。但是該罰則在司法實(shí)踐

2025-01-21 09:43

勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽,雙倍工資問題寫寫幫推薦-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽,雙倍工資問題（寫寫幫推薦） 【法律咨詢】 勞動(dòng)者向北京勞動(dòng)法律師趙恒律師咨詢： 我在一家公司工作2年多了，勞動(dòng)合同于2009年10月到期。從09年10月至今，公司一直...

2024-10-02 22:28

員工不簽勞動(dòng)合同不買社保企業(yè)如何應(yīng)對(duì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工不簽勞動(dòng)合同不買社保企業(yè)如何應(yīng)對(duì) 員工不簽勞動(dòng)合同不買社保企業(yè)如何應(yīng)對(duì) 摘要：當(dāng)員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)?勞動(dòng)法有規(guī)定，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者...

2024-10-12 19:34

不簽書面勞動(dòng)合同違法嗎合集五篇-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：不簽書面勞動(dòng)合同違法嗎 遇到合同糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問 不簽書面勞動(dòng)合同違法嗎 《勞動(dòng)合同法》第10條明文規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同”。我國(guó)法...

2024-11-05 07:42

2022年公司不簽勞動(dòng)合同怎么辦-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 公司不簽勞動(dòng)合同怎么辦 　　一、公司不與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工如果想要繼續(xù)在該公司上班，就需要收集在該公司上過班...

2025-01-25 05:29

不簽勞動(dòng)合同要付雙倍工資(編輯修改稿)

不簽勞動(dòng)合同要付雙倍工資-wenkub.com

不簽勞動(dòng)合同要付雙倍工資(已改無錯(cuò)字)

不簽勞動(dòng)合同要付雙倍工資-資料下載頁(yè)

不簽勞動(dòng)合同要付雙倍工資(參考版)