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正文內(nèi)容

績效管理現(xiàn)狀調(diào)查報告(已修改)

2025-05-26 02:21 本頁面
 

【正文】 貴陽市沃爾瑪績效管理現(xiàn)狀調(diào)查報告調(diào)查合作方: 貴陽市沃爾瑪沃爾瑪?shù)暮喴榻B: 沃爾瑪公司由美國零售業(yè)的傳奇人物山姆沃爾頓先生1962年在阿肯色州成立。經(jīng)過四十多年的發(fā)展,沃爾瑪公司已經(jīng)成為美國最大的私人雇主和世界上最大的連鎖零售企業(yè)。作為世界五百強企業(yè)之一,沃爾瑪百貨有限公司在一直位居世界前茅。目前,它已經(jīng)在全球16個國家開設了超過8,000家商場,下設53個品牌,員工總數(shù)210多萬人,每周光臨沃爾瑪?shù)念櫩透哌_2億人次。截至2010年8月5日,它已經(jīng)在全國20個省的101個城市開設了189家商場,在全國創(chuàng)造了超過50,000個就業(yè)機會。 而目前,在貴陽開設了三家分店,分別位于人民廣場和沙沖路口。貴陽是沃爾瑪在中國西南地區(qū)繼昆明和南寧后開設分店的第三個城市。鐘浩威表示,“沃爾瑪”非??春觅F陽這個西南交通樞紐城市的發(fā)展?jié)摿Γ瑫r也愿意響應中國政府的西部大開發(fā)政策,把自己領先全球的零售技術和經(jīng)驗帶到西部,促進中國西部零售業(yè)水平的提高和提供更多就業(yè)機會。調(diào)查目的:了解貴陽市沃爾瑪績效管理現(xiàn)狀,找出其問題及原因并分析調(diào)查時間:2011年5月23日調(diào)查對象: 高層管理人員 人力資源管理人員 部門經(jīng)理及一般員工調(diào)查方式:網(wǎng)上資料查詢、現(xiàn)場訪問在這次實踐調(diào)查中,我們小組成員合理分工,針對貴陽市沃爾瑪?shù)目冃Ч芾磉M行分析,我們結合課本所學知識,充分認識了績效管理的內(nèi)容,在對績效管理概念有進一步理解的基礎上,具體地開展了調(diào)查活動,總結得出目前沃爾瑪在績效管理方面存在的一些問題。下面,就是我們本次實踐活動的調(diào)查內(nèi)容和結果:一、關于績效管理的學習認識:通過課本所學知識以及網(wǎng)上資料的學習,我們認真了解了績效管理的概要:績效管理系統(tǒng)是企業(yè)為管理者提供的一項重要工具,這項工具一方面可以幫助管理者更規(guī)范地對本部門進行管理,另一方面也會直接推動管理者管理水平的提高。然而我國很大一部分企業(yè)的績效管理系統(tǒng)在提高管理人員的管理水平方面明顯不夠。隨著全球經(jīng)濟一體化,人才的競爭日趨激烈,企業(yè)績效管理顯得尤為重要,它猶如一把雙刃劍,做好了可提高企業(yè)整體效率,創(chuàng)造更大效益,留住優(yōu)秀人才;反之,則會打擊員工士氣,影響企業(yè)競爭
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