【總結(jié)】第一篇:倉庫管理員考核辦法 倉庫管理員工考核辦法 1目的與適用范圍 ,確保倉庫物料帳、卡、物相符,保證物料儲存質(zhì)量及ERP系統(tǒng)維護的準確性,最大限度地發(fā)揮物流部的服務和監(jiān)控職能,加強對物料的帳實...
2024-11-15 23:44
【總結(jié)】廣東美的商用空調(diào)設備有限公司文件美冷商字[2001]036號簽發(fā)人:何少明倉庫管理崗位職責與考核辦法第一章總則第一條為明確倉庫管理各崗位的職責,提升倉庫的管理服務水平和倉管員工作的積極性,建立合理壓力傳遞機制及公平的倉庫管理考核體系,特制定本辦法。第二條本辦法適用于商用空調(diào)公司部品倉。第二章倉庫管
2025-04-07 12:11
【總結(jié)】第一篇:生管員崗位職責及考核辦法 生管員崗位職責及考核辦法 為了進一步加強對學生公寓的管理,明確公寓管理人員的職責,切實把學生公寓管理各項具體工作落到實處,特制定本試行辦法: 一、宿舍管理員主要...
2024-11-09 07:34
【總結(jié)】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領導 3一、機構(gòu)設置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機構(gòu)設置 6二、工資考核 6三、任務考核 7四、安全考核 7
2025-04-09 04:44
【總結(jié)】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁...
2025-01-17 03:40
【總結(jié)】XX高速公路運營管理處收費(監(jiān)控)崗位人員星級管理考核辦法為規(guī)范收費隊伍管理,充分調(diào)動收費一線職工的積極性,建立長效激勵約束機制,全面提高收費管理水平和服務質(zhì)量,實行收費崗位人員星級考核制,特制定本辦法。一、星級考核基本原則1、堅持實事求是,公正、公平、公開的原則;2、同崗同酬、優(yōu)績優(yōu)獎的原則;3、促進業(yè)務工作標準化、規(guī)范化的原則;4、便于量化、易于操作的原則;
2025-04-15 08:35
【總結(jié)】象山校園保安職責及管理考核辦法(參考樣本)為加強對學校保安人員的管理,嚴格工作作風和工作紀律,實行崗位目標管理責任制,提高保安服務質(zhì)量,保證學校公共財產(chǎn)不受損失,保證師生人身安全,維持校園良好的教育教學秩序,特制訂本辦法。一、保安職責(一)認真學習有關法律和治安保衛(wèi)常識,嚴格執(zhí)行學校各項規(guī)章制度,熟悉各自的崗位職責,熟悉并能使用各類安全、消防設
2025-01-06 04:05
【總結(jié)】關于對《學院教師崗位聘任期管理與考核辦法(征求意見稿)》征求意見的通知各工會分會:根據(jù)《*****崗位設置、聘任管理與考核實施方案》。《*****教職工考核辦法(征求意見稿)》,根據(jù)《**********崗位設置、聘任條件》等文件精神,并結(jié)合學院實際,制定了我院教師崗位聘任期管理與考核辦法征求意見稿以及教職工考核辦法征求意見稿。現(xiàn)將《學院教師崗位聘任期管理與考核辦法(征求意見稿
2025-04-17 05:19
【總結(jié)】19/20海量免費資料盡在此廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]09號簽發(fā)人:方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制,對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結(jié)果進行客觀、公正的評價,并通過此評價合理地進行價值分配,促
2025-04-07 21:28
【總結(jié)】福建對外經(jīng)濟貿(mào)易職業(yè)技術學院教師崗位工作管理考核辦法(暫行)教學工作是學院的一項重要任務,教學質(zhì)量的高低直接取決于學院師資隊伍綜合實力的強弱,為激發(fā)廣大教師的工作熱情與內(nèi)在活力,茲結(jié)合我院實際情況,制定本辦法。本辦法分兩個部分,第一部分為《教師教學工作量計算辦法》,第二部分為“學年度教師評價體系及考核辦法”?!皩W年度教師工作量評價體系及考核辦法”由“學年度教師工作量評價總表”(附
2025-04-09 06:38
【總結(jié)】滿洲里蒙西水泥有限公司生產(chǎn)部棧務工段各崗位工作職責及管理考核辦法棧務工段職責及工作流程一、職責概述按照公司年度綜合計劃,對公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃予以實施,在公司規(guī)定的范圍內(nèi)對生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)和生產(chǎn)成本及產(chǎn)品質(zhì)量進行全過程管理,提高經(jīng)濟效益,并通過目標的考核、檢查、分析等手段為經(jīng)營決策提供生產(chǎn)依據(jù)。抓好管理制度建設體系,保證生產(chǎn)管理實現(xiàn)暢通、簡潔、高效;通過工藝、設備、自動化管
2025-04-15 12:15
【總結(jié)】銷售公司營銷管理考核辦法word文檔一、制定目的完善營銷人員績效考核激勵機制,對排產(chǎn)、發(fā)車、銷售、回款等各環(huán)節(jié)工作實行過程監(jiān)控,通過過程控制最終順利完成公司下達的年銷售任務及應收控制目標。二、制定原則在認真分析2010年工作中遇到的問題的基礎上,提出科學的解決措施,依據(jù)銷售公司201
2025-08-18 17:10
【總結(jié)】XXXX公司設備管理考核辦法修訂:審核:批準:文件編號:版本號:受控狀態(tài):批準日期:實施日期:XXX公司設備管理考核辦法第一章 總則第一條為了加強和規(guī)范設備管理,對設
2025-04-16 04:29
【總結(jié)】第一篇:崗位練兵考核辦法 崗位練兵考核辦法 為了提高職工的文化知識、專業(yè)技術理論、業(yè)務能力、操作技能和調(diào)動職工學習技術、鉆研業(yè)務的積極性,全面提高職工隊伍的整體素質(zhì),特制定本辦法。 1、崗位練兵...
2024-10-10 19:39
【總結(jié)】崗位績效工資考核辦法為進一步完善考核分配機制,促使分配更趨合理,激發(fā)各考核要素活力,促進“雙效”提升。經(jīng)研究,制定本辦法。一、總則以全面推進內(nèi)部市場化建設為載體,堅持“效率優(yōu)先,兼顧公平,按勞分配”原則。向生產(chǎn)一線及高技能崗位傾斜,向質(zhì)優(yōu)、高效傾斜,突出抓好“煤質(zhì)、盈虧、成本”等重點工作,嚴格考核問責,全面打贏聚焦雙效攻堅戰(zhàn)。二、工資構(gòu)成由固定塊工資、任務市場化工資、安
2025-04-07 21:12