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組織機(jī)構(gòu)設(shè)置ppt課件(已修改)

2025-05-24 12:48 本頁面
 

【正文】 第三章 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置 ? 一、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置含義、原則 ? (一)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置含義 ? 企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置就是根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略,建立起一個結(jié)構(gòu)合理、層次分明、簡明高效的企業(yè)組織機(jī)構(gòu),以實現(xiàn)企業(yè)確定的組織目標(biāo)。 ? 組織機(jī)構(gòu)直接影響企業(yè)組織目標(biāo)的實現(xiàn) 1 /44 ?(二)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置原則 ? 需要原則: ? 需要就設(shè),不需要就撤銷 ? 指揮一致原則: ? 各層次都在統(tǒng)一的命令之下,實現(xiàn)步調(diào)一致,令行禁止。 ? 一是縱向統(tǒng)一,不能政出多門。 ? 二是橫向統(tǒng)一,橫向聯(lián)合協(xié)調(diào)一致。 ? 三是幅度控制原則;一個主管只能領(lǐng)導(dǎo)一定的下屬,下屬過少則造成浪費,下屬過多難于領(lǐng)導(dǎo)。組織層次少,幅度相對就寬,組織層次多幅度就要窄些。 2 /44 ? 四是信息與層次控制原則 : ? 信息在傳遞過程中會損失部分內(nèi)容,層次越多,損失也就越大,信息的反饋也就越困難。 ? 組織的
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