合理的職業(yè)定位ppt課件(已修改)
2025-05-24 07:14 本頁面
【正文】 第二講：合理的職業(yè)定位 課程導入 ? 材料一： 2022年，上海市 就業(yè) 促進中心公布了“職場快樂指數(shù)大調查”活動中經(jīng)市民和專家評審團最終評定的上海10大職場困惑，分別是：職業(yè)定位模糊、職業(yè)規(guī)劃缺失、求職 技巧匱乏、大齡求職障礙、職場人際沖突、職場“過勞”、職業(yè)倦怠、薪情不如愿、 工作 缺安全感、職業(yè)轉型“陣痛”。排名在第一位的就是的為職業(yè)定位模糊。 ? 目前職場人士通常面臨 4大職業(yè)定位模糊的情況： 選擇專業(yè)與自身興趣不吻合； 盲目求職，沒有考慮自身優(yōu)劣勢； 對目前工作狀態(tài)不滿意； 面臨多個選擇，對未來職業(yè)發(fā)展沒有把握。 ?材料二：世界上很多成功人士的傳記告訴我們，成功的職業(yè)生涯需要不斷地調整職業(yè)定位，而一個合理的職業(yè)定位則基于對自己有一個清晰的認識、準確的判斷和合理的把握。你屬于哪種人？你的性格特征、興趣愛好適合做哪一類職業(yè)？是什么使你在職場中受挫？又是什么使你的職業(yè)定位產(chǎn)生了偏差？ ?無數(shù)的事實告訴我們：只有講求實際，合理準確的評估自己，并不斷地加以調整，才能合理定位職業(yè)方向，才能每天朝著這個方向努力前進。 我們身邊的現(xiàn)實情況 ?經(jīng)過多年學習，廣大應屆畢業(yè)生終于要走向工作崗位了。而許多學生在畢業(yè)找工作的時候，常常面臨的一個問題就是：自己上大一的時候，沒有能夠學習自己喜歡的專業(yè)，或經(jīng)過幾年的專業(yè)課學習后，發(fā)現(xiàn)自己當初選擇的專業(yè)并不適合自己，現(xiàn)在馬上面臨畢業(yè)找工作，自己不知道是該優(yōu)先考慮專業(yè)對口的工作，還是重新選擇一次，選擇一個適合自己的工作？ ?另外還有許多學生畢業(yè)找工作的時候，經(jīng)常出現(xiàn)的情況是：找工作時只考慮工作與專業(yè)對不對口，至于自己所學的專業(yè)和要從事的工作是否到底適合自己，從來就不曾考慮；或者是不分企業(yè)不分行業(yè)不分工作，盲目發(fā)送求職簡歷；或者是在求職簡歷的求職意向一欄，寫著技術、銷售、部門經(jīng)理等許多職位，而對自己沒有一個明確的定位；也有的同學在就業(yè)壓力下，只要碰到一個單位想錄用自己，則不管該行業(yè)和該工作是不是適合自己，趕緊簽了就業(yè)協(xié)議書，而且可能一下就簽了三五年。 ?當然，許多時候，迫于就業(yè)壓力，以上的種種做法也可以理解。但同時我們應看到，以上種種做法都帶有一定的盲目性，沒有很全面并且站在一個長遠角度來考慮我們的就業(yè)問題。如果我們在找工作之前沒有經(jīng)過詳細分析就盲目地進行了選擇，那么三五年之后，我們很可能發(fā)現(xiàn)我們仍然面臨著選擇的困境：那就是繼續(xù)做現(xiàn)在的工作，自己覺得該工作不太適合自己，甚至感覺工作的每一天都很沉悶或痛苦，工作了幾年也沒做出太大的成績；如果辭職重新選擇別的行業(yè)或職業(yè)，那么很可能意味著放棄現(xiàn)在積累的一些專業(yè)知識、行業(yè)背景和人際關系，不得不付出極高的“機會成本”。 本次課主要內容 ?何為職業(yè)定位 ?職業(yè)定位能給您帶來什么好處 ?常見的職業(yè)定位的誤區(qū) ?職業(yè)定位的原則 ?職業(yè)定位的要素 ?職業(yè)定位時要考慮的因素 ?職業(yè)定位的程序 ?利用 SWOT對自己進行職業(yè)發(fā)展分析 一、何為職業(yè)定位 ?職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。 職業(yè)定位有兩層含義： 一、確定自己你是誰，你適合做什么工作 二、告訴別人你是誰，你擅長做什么
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