養(yǎng)老保險(xiǎn)賽題分析ppt課件(已修改)
2025-05-24 06:32 本頁(yè)面
【正文】 賽題分析與競(jìng)賽培訓(xùn) C題 企業(yè)退休職工養(yǎng)老金制度的改革 ? 【 研究對(duì)象 】 養(yǎng)老金 也稱(chēng)退休金，是一種根據(jù)勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)所作貢獻(xiàn)及其所具備享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的資格，以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，用于保障職工退休后的基本生活需要。 ? 【 養(yǎng)老金實(shí)施方法 】 【 繳費(fèi) 】 我國(guó)企業(yè)職工 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 實(shí)行“ 社會(huì)統(tǒng)籌 ”與“ 個(gè)人賬戶(hù) ”相結(jié)合的模式，即企業(yè)把 職工工資總額 按一定 比例（ 20%）繳納到 社會(huì)統(tǒng)籌基金賬戶(hù) ，再把職工個(gè)人工資 按一定比例（ 8%）繳納到 個(gè)人賬戶(hù) 。這兩個(gè)賬戶(hù)我們合稱(chēng)為 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金 。 ? 【 發(fā)放 】 養(yǎng)老金的發(fā)放 與職工 在職時(shí)的工資 及社會(huì)平均工資 有著密切關(guān)系； 工資的增長(zhǎng)又與 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 相關(guān)。 近 30年來(lái) 我國(guó)經(jīng)濟(jì) 發(fā)展迅速， 工資增長(zhǎng)率 也較 高 ；而 發(fā)達(dá)國(guó)家 的 經(jīng)濟(jì)和工資增長(zhǎng)率 都較 低 。（有何含義？） 我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的 戰(zhàn)略目標(biāo) ，是要在 21世紀(jì)中葉 使我國(guó) 人均國(guó)民生產(chǎn)總值 達(dá)到 中等發(fā)達(dá)國(guó)家 水平 .（有何影響？） ? 【 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法 】 ? 【 影響因素 】 ：在職期間 每月（或年）的繳費(fèi)工資與社會(huì)平均工資之比 （ 繳費(fèi)指數(shù) ），再考慮到退休前一年 的 社會(huì)平均工資 等因素； ? 【 發(fā)放方式 】 ： 退休后每個(gè)月的養(yǎng)老金 從 社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù) 中撥出資金（ 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 ），加上 個(gè)人工資賬戶(hù) 中一定比例的資金（ 個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金 ）?！?注意事項(xiàng) 】 ? 1 養(yǎng)老金 會(huì) 隨著社會(huì)平均工資的調(diào)整而調(diào)整 。 ? 2 如果 職工死亡 ， 社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)中的資金不退給職工 ， 個(gè)人賬戶(hù)中的余額可繼承 。 ? 3 個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額 以銀行當(dāng)時(shí)公布的 一年期存款利率 計(jì)息，為簡(jiǎn)單起見(jiàn)，利率統(tǒng)一設(shè)定為 3%。 ? 【 養(yǎng)老金管理現(xiàn)狀 】 現(xiàn)在我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革正處于過(guò)渡期。 ? 養(yǎng)老保險(xiǎn)管理 的一個(gè)重要的 目標(biāo) 是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的 收支平衡 ，它關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和老齡化社會(huì)的順利過(guò)渡。 ? 影響 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡的一個(gè)重要 因素 是 替代率 。 ? 替代率 是指 職工 剛退休時(shí)的養(yǎng)老金 占 退休前工資的比例 。 ? 按照國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的總體思路， 未來(lái)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的 目標(biāo)替代率確定為 %. ? 替代率較低，退休職工的生活水準(zhǔn)低 ，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡容易維持； 替代率較高，退休職工的生活水準(zhǔn)就高 ，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡較難維持，可能出現(xiàn)缺口。所謂 缺口 ，是指當(dāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金入不敷出時(shí)出現(xiàn)的 收支之差 。 年份 平均工資 年份 平均工資 年份 平均工資 1978 566 1990 2150 2022 11374 1979 632 1991 2292 2022 12567 1980 745 1992 2601 2022 14332 1981 755 1993 3149 2022 16614 1982 769 1994 4338 2022 19228 1983 789 1995 5145 2022 22844 1984 985 1996 5809 2022 26404 1985 1110 1997 6241 2022 29688 1986 1313 1998 6854 2022 32074 1987 1428 1999 7656 1988 1782 2022 8772 1989 1920 2022 10007 注： 《 山東省統(tǒng)計(jì)年鑒2022》 附件一：山東省職工歷年平均工資統(tǒng)計(jì)表 附件 2： 2022年山東省某企業(yè)各年齡段工資分布表 年齡段 月收入范圍（元） 10001499 15001999 20222499 25002999 30003499 35003999 40004999 50008000 2024歲職工數(shù) 74 165 26 16 1 0 0 0 2529歲職工數(shù) 36 82 94 42 6 3 0 0 3034歲職工數(shù) 0 32 83 95 24 6 2 0 3539歲職工數(shù) 0 11 74 83 36 16 4 2 4044歲職工數(shù) 0 0 43 86 55 21 13 3 4549歲職工數(shù) 0 3 32 32 64 41 18 4 5054歲職工數(shù) 0 7 23 29 44 21 8 3 5559歲職工數(shù) 0 6 17 27 37 7 7 0 附件三：養(yǎng)老金的計(jì)算辦法 ?參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限 滿(mǎn) 15年 以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。 ?養(yǎng)老金計(jì)算方法：職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成： 養(yǎng)老金 =基礎(chǔ)養(yǎng)老金 +個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金 =個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額 247。 計(jì)發(fā)月數(shù)（數(shù)據(jù)見(jiàn)表一） 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資 +本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資） 247。 2 繳費(fèi)年限 1% 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 =全省上年度在崗職工月平均工資 本人 平均繳費(fèi)指數(shù) 表一：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表 退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù) 退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù) 40 233( ) 56 164 41 230 57 158 42 226 58 152 43 223 59 145 44 220 60 139（ ） 45 216 61 132 46 212 62 12
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