養(yǎng)老保險(xiǎn)賽題分析ppt課件-展示頁
2025-05-21 06:32本頁面
【正文】 11374 12567 14332 16614 19228 22844 26404 29688 32074] fun1=(c,t)c(1)./(1+(c(1)/c(2)1)*exp(c(3)*t))。 問題一 :分析、假設(shè)與建模 ? 要求對(duì) 未來中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展 和 工資增長的形勢(shì)做出你認(rèn)為是 簡化、合理的假設(shè) ，并參考附件 1， 預(yù)測(cè) 從 2022年至 2035年的山東省職工的 年平均工資 ? 由題意知道：近 30年來 我國經(jīng)濟(jì) 發(fā)展迅速，工資增長率 也較 高 ；而 發(fā)達(dá)國家 的 經(jīng)濟(jì)和工資增長率 都較 低 。 問題分析 ? 研究對(duì)象：養(yǎng)老金的收支平衡問題 ? 影響因素： 1 繳費(fèi) ： “ 社會(huì)統(tǒng)籌 ” +“ 個(gè)人賬戶 ” 社會(huì)統(tǒng)籌 =職工工資總額按一定比例繳納 （ 20%） 個(gè)人賬戶 =職工個(gè)人工資 按一定比例繳納 （ 8%） 2 養(yǎng)老金的發(fā)放 （ 1） 依賴于 繳費(fèi)年限 與 繳費(fèi)額度 ； （ 2） 繳費(fèi)額度 依賴于 職工 在職時(shí)的 工資 及社會(huì)平均工資 ； （ 3） 職工工資 并不是一成不變的，工資的增長 又 與 經(jīng)濟(jì)增長 相關(guān)。 ? 問題四：如果 既要達(dá)到目標(biāo)替代率 ， 又要維持養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡 ，你認(rèn)為可以采取什么措施。 ? 問題三：假設(shè)該企業(yè)某職工自 2022年起 從 30歲 開始繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，一直 繳費(fèi)到退休 （ 55歲， 60歲， 65歲），并從退休后一直領(lǐng)取養(yǎng)老金，至 75歲死亡 。 ? 問題二：根據(jù)附件 2計(jì)算 2022年該企業(yè) 各年齡段職工工資與該企業(yè)平均工資之比 。 2 繳費(fèi)年限 1% 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 =全省上年度在崗職工月平均工資 本人 平均繳費(fèi)指數(shù) 表一：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表 退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù) 退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù) 40 233( ) 56 164 41 230 57 158 42 226 58 152 43 223 59 145 44 220 60 139（ ） 45 216 61 132 46 212 62 125 47 208 63 117 48 204 64 109 49 199 65 101（ ） 50 195（ ） 66 93 51 190 67 84 52 185 68 75 53 180 69 65 54 175 70 56（ ） 55 170（ ） 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 (Average Indexed Monthly Earnings)”指標(biāo)的計(jì)算公式為 ? Xi退休前第 i年的本人繳費(fèi)工資額 ? Ci退休前第 i年的社會(huì)平均工資額 ? n為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的 月數(shù) 合計(jì) （可以簡單認(rèn)為等于12m， m為實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限）。 ?養(yǎng)老金計(jì)算方法：職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成： 養(yǎng)老金 =基礎(chǔ)養(yǎng)老金 +個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 =個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 247。所謂 缺口 ，是指當(dāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金入不敷出時(shí)出現(xiàn)的 收支之差 。 ? 替代率 是指 職工 剛退休時(shí)的養(yǎng)老金 占 退休前工資的比例 。 ? 養(yǎng)老保險(xiǎn)管理 的一個(gè)重要的 目標(biāo) 是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的 收支平衡 ，它關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和老齡化社會(huì)的順利過渡。 ? 3 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 以銀行當(dāng)時(shí)公布的 一年期存款利率 計(jì)息，為簡單起見，利率統(tǒng)一設(shè)定為 3%?！?注意事項(xiàng) 】 ? 1 養(yǎng)老金 會(huì) 隨著社會(huì)平均工資的調(diào)整而調(diào)整 。 近 30年來 我國經(jīng)濟(jì) 發(fā)展迅速， 工資增長率 也較 高 ；而 發(fā)達(dá)國家 的 經(jīng)濟(jì)和工資增長率 都較 低 。這兩個(gè)賬戶我們合稱為 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金 。賽題分析與競賽培訓(xùn) C題 企業(yè)退休職工養(yǎng)老金制度的改革 ? 【 研究對(duì)象 】 養(yǎng)老金 也稱退休金，是一種根據(jù)勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)所作貢獻(xiàn)及其所具備享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的資格，以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，用于保障職工退休后的基本生活需要。 ? 【 養(yǎng)老金實(shí)施方法 】 【 繳費(fèi) 】 我國企業(yè)職工 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 實(shí)行“ 社會(huì)統(tǒng)籌 ”與“ 個(gè)人賬戶 ”相結(jié)合的模式，即企業(yè)把 職工工資總額 按一定 比例（ 20%）繳納到 社會(huì)統(tǒng)籌基金賬戶 ，再把職工個(gè)人工資 按一定比例（ 8%）繳納到 個(gè)人賬戶 。 ? 【 發(fā)放 】 養(yǎng)老金的發(fā)放 與職工 在職時(shí)的工資 及社會(huì)平均工資 有著密切關(guān)系； 工資的增長又與 經(jīng)濟(jì)增長 相關(guān)。（有何含義？） 我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的 戰(zhàn)略目標(biāo) ，是要在 21世紀(jì)中葉 使我國 人均國民生產(chǎn)總值 達(dá)到 中等發(fā)達(dá)國家 水平 .（有何影響？） ? 【 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法 】 ? 【 影響因素 】 ：在職期間 每月（或年）的繳費(fèi)工資與社會(huì)平均工資之比 （ 繳費(fèi)指數(shù) ），再考慮到退休前一年 的 社會(huì)平均工資 等因素； ? 【 發(fā)放方式 】 ： 退休后每個(gè)月的養(yǎng)老金 從 社會(huì)統(tǒng)籌賬戶 中撥出資金（ 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 ），加上 個(gè)人工資賬戶 中一定比例的資金（ 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 ）。 ? 2 如果 職工死亡 ， 社會(huì)統(tǒng)籌賬戶中的資金不退給職工 ， 個(gè)人賬戶中的余額可繼承 。 ? 【 養(yǎng)老金管理現(xiàn)狀 】 現(xiàn)在我國養(yǎng)老保險(xiǎn)改革正處于過渡期。 ? 影響 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡的一個(gè)重要 因素 是 替代率 。 ? 按照國家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的總體思路， 未來基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的 目標(biāo)替代率確定為 %.
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