余莉科教科ppt課件(已修改)
2025-05-24 06:23 本頁面
【正文】 骨一科 余莉 影響護(hù)理安全的因素 分析與對策 概述 隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，人民群眾的衛(wèi)生保健需求不斷增高，對醫(yī)療護(hù)理安全提出了更高要求。是患者就醫(yī)選擇的最直接最重要的指標(biāo)之一。國務(wù)院 《 醫(yī)療事故處理?xiàng)l例 》實(shí)施后，如何保證醫(yī)療護(hù)理安全，規(guī)范護(hù)理行為，預(yù)防護(hù)理差錯事故成為全國廣大護(hù)理工作者關(guān)注的熱點(diǎn)。護(hù)理工作安全性高低是衡量醫(yī)院管理水平高低的重要指標(biāo)之一。因此，必須重視護(hù)理安全因素的控制與管理 。 主要內(nèi)容 什么是護(hù)理安全 影響護(hù)理安全的因素 安全管理與對策 一、什么是護(hù)理安全 釋義 指在實(shí)施臨床護(hù)理的 全過程 ，患者 不發(fā)生 法律法規(guī)允許范圍以外的心理、機(jī)體結(jié)構(gòu)或功能上的 損害、障礙、缺陷或死亡。 從廣義的角度和現(xiàn)代護(hù)理管理的發(fā)展看，護(hù)理安全還應(yīng)包括護(hù)士的執(zhí)業(yè)安全。即在執(zhí)業(yè)過程中 不發(fā)生 允許范圍與限度以外的不良 因素的影響和損害。 護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)與護(hù)理安全的關(guān)系 護(hù)理 安全 護(hù)理 風(fēng)險(xiǎn) 風(fēng)險(xiǎn)意識 二、影響護(hù)理安全的因素 影響因素 管理 護(hù)理人員 患者 管理因素 管理制度不完善，不健全 執(zhí)行力度不夠 管理措施不到位 沒有健全的管理組織進(jìn)行監(jiān)督 導(dǎo)致規(guī)章制度行同虛設(shè)。 上級監(jiān)控缺乏力度 管理者對潛在的不安全因素缺乏預(yù)見性，沒有定期召開護(hù)理安全專題會對護(hù)理過程進(jìn)行分析、總結(jié)。沒有制定常見急癥搶救流程、服務(wù)規(guī)范用語以及科室護(hù)理控制標(biāo)準(zhǔn)等，使護(hù)士在日常工作中缺乏有章可循， 隨意性較大 ，存在安全隱患。 對護(hù)士教育培訓(xùn)不足 主要表現(xiàn)在僅注重護(hù)士的工作完成而忽視護(hù)士的在職培訓(xùn)提高。對護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，職業(yè)道德教育不夠及培訓(xùn)管理監(jiān)督不力等，這不僅是發(fā)生糾紛主要原因，也是對患者安全的最大威脅。根據(jù)專業(yè)技術(shù)發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整，找不到有效地途徑提高人員素質(zhì)，這些方面因素對護(hù)理安全影響將越來越顯著。 護(hù)理人員配置不合理 護(hù)士人員 配置的缺編 ，不能保證滿足工作基本要求而給患者造成不安全影響或隱患。當(dāng)護(hù)士人手緊缺工作超負(fù)荷時多數(shù)護(hù)士無法適應(yīng)多角色的轉(zhuǎn)換，出現(xiàn) 角色沖突 ，長此以往，將使護(hù)士身心疲憊，也是構(gòu)成護(hù)理工作不安全的重要原因之一。 護(hù)理人員因素 護(hù)理人員對安全管理的認(rèn)識不足 護(hù)理人員缺乏對護(hù)理安全隱患的識別、判斷和處理，跟患者造成不安全感和不安
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