【正文】 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略 主講人 : 合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 梁金寧 教授 本講座的指導(dǎo)思想： 20xx 年是新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的交替年。當(dāng)務(wù)之急是了解新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容和精神，為財(cái)務(wù)戰(zhàn)略工作做好基礎(chǔ)工作。所以，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)實(shí)質(zhì)上是一個(gè)基礎(chǔ)性知識(shí)的學(xué)習(xí)，只有掌握這種國(guó)家的法律規(guī)范，才能作出正確的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。 本講座對(duì)每一個(gè)新準(zhǔn)則的講授體系是二個(gè)部分：一是新舊準(zhǔn)則的比較，二是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的思考。 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系概述 （一）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容體系 第一層次是基本準(zhǔn)則（共四章二十二條） —— 涉及整個(gè)會(huì)計(jì)工作和整個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體 系的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)原則，對(duì) 38 個(gè)準(zhǔn)則起著統(tǒng)馭和指導(dǎo)作用，基本準(zhǔn)則是準(zhǔn)則的準(zhǔn)則，是實(shí)際工作中最大效率的會(huì)計(jì)原則。 第二層次是 38 個(gè)具體準(zhǔn)則 —— 是根據(jù)基本準(zhǔn)則制訂的用來(lái)指導(dǎo)企業(yè)各種業(yè)務(wù)活動(dòng)的會(huì)計(jì)計(jì)量，確認(rèn)、記錄和報(bào)告的規(guī)范。是會(huì)計(jì)體系的主干，是具體會(huì)計(jì)制度的依據(jù)。是本講座的主要內(nèi)容。 具體準(zhǔn)則又分為三個(gè)層次：一是一般業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，是指各類企業(yè)普遍適用的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理的原則，這是本講座的重點(diǎn)。二是特殊行業(yè)的準(zhǔn)則，主要是規(guī)范特殊行業(yè)的特殊業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理原則。三是報(bào)告準(zhǔn)則，主要是規(guī)范普遍適用于各類企業(yè)的報(bào)告類準(zhǔn)則。 第 三個(gè)層次是應(yīng)用指南，是根據(jù)基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則制定的指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作性指南。主要內(nèi)容是解決運(yùn)用準(zhǔn)則處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)所涉及的科目，帳務(wù)處理，會(huì)計(jì)報(bào)告的格式等具體操作原則，如果將應(yīng)用指南進(jìn)一步具體化就成為會(huì)計(jì)制度。 本次學(xué)習(xí)的目的是在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略上的思考。至于帳務(wù)處理應(yīng)該屬于這里的第四層次。這要根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的精神，在財(cái)政部管理會(huì)計(jì)制度的修改，屬于第四層次的事情。 （二）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn) 新的理念 —— 會(huì)計(jì)信息相關(guān)性理念 [分析 ]同樣的會(huì)計(jì)資料，技術(shù)好和技術(shù)差的兩個(gè)會(huì)計(jì)作出來(lái)的帳是不一樣嗎？ [分析 ]會(huì)計(jì)報(bào)表 的信息能夠用來(lái)做生意嗎？ 38個(gè)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，實(shí)質(zhì)上是財(cái)務(wù)理念的學(xué)習(xí)。本講座與其說(shuō)是將新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不如說(shuō)是將新財(cái)務(wù)觀念，新財(cái)務(wù)管理知識(shí)。 國(guó)際趨同性 —— 和國(guó)際慣例趨同 全面性 —— 構(gòu)建了整個(gè)會(huì)計(jì)工作的體系 更多地體現(xiàn)會(huì)計(jì)處理與財(cái)務(wù)管理一致的精神 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 —— 基本準(zhǔn)則 一、新舊準(zhǔn)則的比較： 關(guān)于會(huì)計(jì)目的和會(huì)計(jì)報(bào)表的目標(biāo) —— 修改前：會(huì)計(jì)的目的是為了統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算的標(biāo)準(zhǔn)。 修改后；為了規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告行為。（第 1條） 修改前：會(huì)計(jì)報(bào)表的目標(biāo)是符合國(guó)家宏觀管理的要求，滿足各有關(guān)方 面了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果的需要， 滿足企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的需要 修改后：會(huì)計(jì)報(bào)表的目標(biāo)是向報(bào)表使用者提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息，反映企業(yè)管理層受托責(zé)任的履行情況，有助于報(bào)告使用者作出經(jīng)濟(jì)決策。（第 4 條。 —— 會(huì)計(jì)的目的目標(biāo)決定會(huì)計(jì)工作的方向，修改后的會(huì)計(jì)目的顯然是改變了會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)，即會(huì)計(jì)是為了提供有用的信息的。這就回到了會(huì)計(jì)工作的實(shí)質(zhì)上了。 [分析 ] 為什么一個(gè)代帳會(huì)計(jì)的工資壓低到了 200 元 —— 沒(méi)有體現(xiàn)真正的會(huì)計(jì)目的 關(guān)于會(huì)計(jì)的基本假設(shè) 修改前：四大前提 修改后：增加 了權(quán)責(zé)發(fā)生制（第 9條） —— 這是在會(huì)計(jì)基本理論上作出的重大調(diào)整。 權(quán)責(zé)發(fā)生制要求我們根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)權(quán)利責(zé)任發(fā)生的時(shí)間來(lái)作出帳務(wù)處理，這樣的會(huì)計(jì)信息就更加及時(shí)準(zhǔn)確。符合會(huì)計(jì)的目的。這是現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的思想在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的運(yùn)用。 [問(wèn)題 ]為什么破產(chǎn)企業(yè)的資產(chǎn)還那么多？ —— 折舊沒(méi)有按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則處理 關(guān)于會(huì)計(jì)基本原則 修改前： 12項(xiàng)會(huì)計(jì)基本原則，其中 7 個(gè)信息質(zhì)量原則：真實(shí)性，相關(guān)性，可比性，一致性，及時(shí)性，重要性，明晰性。 5 個(gè)計(jì)量和確認(rèn)原則：實(shí)際成本，配比原則，權(quán)責(zé)發(fā)生制，劃分收益性支出和資本性支出原則，謹(jǐn)慎 性原則 修改后：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量原則是：可靠性，相關(guān)性，可理解性，可比性，一致性，實(shí)質(zhì)終于形式，重要性，謹(jǐn)慎性，及時(shí)性，明晰性（第二章共 8條），會(huì)計(jì)計(jì)量原則五個(gè)：歷史成本，重置成本，可變現(xiàn)凈值，現(xiàn)值，公允價(jià)值，采用這五個(gè)原則計(jì)量時(shí)，要保證這些要素能夠取得并能夠計(jì)量（第四章） —— 新準(zhǔn)則將會(huì)計(jì)基本原則作出了重大調(diào)整，一是把信息質(zhì)量單獨(dú)升為第二章，而把計(jì)量和確認(rèn)原則作為第四章，突出了會(huì)計(jì)目的的重要地位，二是在信息質(zhì)量原則上增補(bǔ)了可靠性、可理解性、實(shí)質(zhì)終于形式，說(shuō)明新準(zhǔn)則的中心所在。三是在計(jì)量原則上增補(bǔ)了可變現(xiàn)凈值、 現(xiàn)值和公允價(jià)值。這些都體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的財(cái)務(wù)管理思想。 關(guān)于資產(chǎn)要素 修改前：資產(chǎn)是企業(yè)擁有和控制的能以貨幣計(jì)量的資源，并分為六類，對(duì)資產(chǎn)的確認(rèn)沒(méi)有規(guī)定確認(rèn)的具體內(nèi)容 修改后：一是沒(méi)有作出具體分類，二是強(qiáng)調(diào)資產(chǎn)三大特征：過(guò)去交易事項(xiàng)形成，企業(yè)擁有或控制，預(yù)期帶來(lái)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)；三是強(qiáng)調(diào)了如何確認(rèn)資產(chǎn)：經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)，成本價(jià)值能夠可靠計(jì)量；四是限制了對(duì)列入資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)進(jìn)行限制，規(guī)定不符合確認(rèn)條件的不能列入。（第三章） —— 和原有的方法作帳相比，修改后的資產(chǎn)將大大縮水，體現(xiàn)了資產(chǎn)的真實(shí)性可 靠性謹(jǐn)慎性。 [案例 ]在原美菱企業(yè)，老廠長(zhǎng)張巨聲能否作為企業(yè)的資產(chǎn)，確認(rèn)價(jià)值是多少？ —— 按照資產(chǎn)定義和確認(rèn)的條件，人力資源不屬于資產(chǎn)范疇。財(cái)務(wù)總監(jiān)必須清楚，財(cái)務(wù)信息是不能夠作為經(jīng)營(yíng)決策的依據(jù)的。 關(guān)于負(fù)債要素 修改前：規(guī)定了定義 修改后：堅(jiān)持了原有的定義，但是補(bǔ)充了確認(rèn)條件：經(jīng)濟(jì)利益很可能流出企業(yè)，未來(lái)流出的利益能夠可靠計(jì)量；規(guī)定不符合確認(rèn)條件的不能列入資產(chǎn)負(fù)債表。（第四章） —— 這樣的修改明顯突出了報(bào)表信息的真實(shí)性 關(guān)于所有者權(quán)益 修改前：把所有者權(quán)益定性為投資人的所有權(quán)，并做了四個(gè)分類 修 改后：把所有者權(quán)益定性為資產(chǎn)扣除負(fù)債后的由所有者享有的剩余權(quán)益。保留了四個(gè)分類以外提出強(qiáng)調(diào)了不進(jìn)入損益的利得和損失（第 27 條） —— 財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是股東財(cái)富最大化，提出進(jìn)入所有者權(quán)益的利得和損失體現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，這是一個(gè)重大的改動(dòng)，符合生活實(shí)際。利得或者損失分為兩塊，一塊是與損益有關(guān)，這就是通常所說(shuō)的利潤(rùn)和虧損，另一塊就是與資本有關(guān)，表現(xiàn)為股份的增值或市價(jià)的減少，這一塊沒(méi)有發(fā)生實(shí)際的虧損和利潤(rùn)，但是企業(yè)的實(shí)際價(jià)值發(fā)生了變化。這一塊會(huì)計(jì)報(bào)告如果不反映是沒(méi)有道理的。 關(guān)于收入費(fèi)用 修改前：收入費(fèi)用分類 ，要求按時(shí)入帳。 修改后：確定了三個(gè)限制：一是日常活動(dòng)形成，二是導(dǎo)致所有者權(quán)益增加，三是與投入資本無(wú)關(guān)（第 30 條）。此外在費(fèi)用確認(rèn)上限制在三個(gè)內(nèi)容上：一是可歸屬于產(chǎn)品和勞務(wù)成本的，二是不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益的，三是導(dǎo)致產(chǎn)生一項(xiàng)負(fù)債而又不確定為資產(chǎn)的（第 35 條） —— 這樣把收入和費(fèi)用嚴(yán)格地作為收益性而不是資本性加以確認(rèn)。新準(zhǔn)則將收入的范圍擴(kuò)大，從準(zhǔn)則上看，不論主營(yíng)付營(yíng)，營(yíng)業(yè)外，只要符合上述三個(gè)條件就是收入，顯示出嚴(yán)格區(qū)分財(cái)務(wù)狀況與財(cái)務(wù)成果的界限。 關(guān)于利潤(rùn) 修改前：將營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，投資凈收益、營(yíng)業(yè)外收支作為利潤(rùn)的構(gòu) 成 修改后：總體上以收入減去費(fèi)用的凈額為準(zhǔn)，此外將利得和損失計(jì)入。 —— 這種修改體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是界定了利潤(rùn)的范圍，二是將利得引入企業(yè)的實(shí)際收入中。 [分析 ]今天一個(gè)人一個(gè)家庭的收入，如果僅靠工資的話，那么，這個(gè)家庭一定很緊張的話 —— 你承認(rèn)嗎？ 這就是說(shuō)，利潤(rùn)有很多，如果按照過(guò)去的方法而把“利得”排除在外，顯然不符合實(shí)際。新準(zhǔn)則的改動(dòng)是進(jìn)一步貼近實(shí)際。 二、基本準(zhǔn)則與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的思考 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指導(dǎo)思想的變革（轉(zhuǎn)變），這是基本準(zhǔn)則的一個(gè)重要的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的思想。新準(zhǔn)則要求我們將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作建立在真實(shí) 可靠的基礎(chǔ)上，使它成為真正有價(jià)值的社會(huì)信息。 [案例 ] 一個(gè)代帳會(huì)計(jì)為了一個(gè)企業(yè)做了五本帳 所以，我們?cè)谝粋€(gè)單位擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，作為財(cái)務(wù)高層管理人員，應(yīng)該把立足點(diǎn)放在社會(huì)責(zé)任上，為社會(huì)提供一個(gè)真正反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)告，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)的和諧安康。 將管理會(huì)計(jì)的一些思想觀念融入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之中。 例如：將相關(guān)性準(zhǔn)則描述為為經(jīng)濟(jì)決策的需要（第 13條） 將“利得”的財(cái)務(wù)管理觀念直接引入會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。這在我國(guó)還是第一次。 [案例 ]新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有利于推進(jìn)當(dāng)前的大牛市 一個(gè) K線圖都看不懂的董事長(zhǎng) ，其股票居然超過(guò)一股一百元？ —— 財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是股東財(cái)富最大化，現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理追求的不是企業(yè)過(guò)去和今天的資產(chǎn)，而是企業(yè)未來(lái)潛在的價(jià)值。將利得觀念引入會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)體現(xiàn)了這樣的思想