公共管理學復習題(已修改)
2025-05-23 23:50 本頁面
【正文】 復習題西方學者對公共管理概念的理解主要在（ D）方面存在差異。A. 管理主體 B. 管理客體 C. 管理方法 D. 研究途徑現(xiàn)代公共管理學的研究有哪兩種學術途徑。(A )A. 政策途徑和管理途徑 B. 政策途徑和政治途徑C. 管理途徑和法律途徑 D. 法律途徑和政治途徑與傳統(tǒng)社會的公私概念不同，現(xiàn)代公共管理的“公共性”體現(xiàn)在（ D）A．不同群體的集合狀態(tài)及規(guī)模 B．個人與集體的相對性C．個人與集體的占有狀態(tài) D．國家職能的演變從19世紀末20世紀初開始，原有行政管理的政治統(tǒng)治職能已經(jīng)難于包容全部的國家職能，出現(xiàn)了（ D）的分離。 新公共管理主義的主要特點是（ C ）A. 外部取向 B. 內部取向C. 關注行政過程 D. 關注日常管理行政學作為獨立的學科是在（ A）提出以后才發(fā)展起來的。A．政治和行政二分法 B．科學管理C．政策科學 D．行為科學政治和行政二分的觀點強調行政管理的（A ）A．利益性 B．公平性C．效率性 D．政策性（ C）將政治和行政重新融合，標志著傳統(tǒng)行政管理理論開始向現(xiàn)代公共管理理論轉變。A．科學管理學派 B．行為科學C．政策科學 D．官僚體制理論提供何種公共物品和公共服務以及如何提供這些公共物品和服務等問題，都取決于（ D）過程。A．市場競爭 B．政策決策C．計劃安排 D．公共選擇與公共管理研究的B－途徑不同，P－途徑強調（ B）。A．管理的相似性 B．績效和項目C．戰(zhàn)略規(guī)劃 D．組織機構1依據(jù)公共組織所擁有的公共權力大小分類，可將公共組織分為（C ）A. 疏遠型組織、功利型組織和服務型組織B. 疏遠型組織、功利型組織和道德型組織C. 強制型公共組織、半強制型公共組織和非強制型公共組織D. 功利型組織、道德型組織和服務型組織1功利型組織是以( D )為基礎的組織。 1非營利組織與“公企業(yè)”或“公共企業(yè)”的根本區(qū)別在于( B )A. 是否以志愿提供公共利益為組織宗旨B. 是否以非營利為組織宗旨C. 是否以志愿投入資金為組織宗旨D. 是否以志愿消費公共產品為組織宗旨1公共組織設計的首要原則是法制原則，即要求公共組織的（D ）要依法配置，其活動也要受到法律、法規(guī)的嚴格約束。A. 主體、客體、權力 B. 職能、機構、人員C. 責任、義務、職權 D. 機構、職能、義務1依據(jù)公共組織所擁有的公共權力大小，公益性基金會屬于（C ）A．強制型公共組織 B．半強制型公共組織C．非強制型公共組織 D．道德型組織1依據(jù)組織權力類型和組織成員服從方式分類，公益性基金會屬于（ C）A．強制型公共組織 B．功利型組織C．道德型組織 D．非強制型公共組織1隨著政府職能體系的不斷發(fā)展，社會與國家的二元分離使得政府職能中的（ D）越來越重要，逐漸成為與管理并重的政府職能。A．政治職能 B．統(tǒng)治職能C．經(jīng)濟職能 D．服務職能1政府的職能多種多樣，從性質上可將政府職能分為（ A ）A. 政治、經(jīng)濟、文化教育、社會服務 B. 統(tǒng)治職能、管理職能和服務職能C. 決策、組織、協(xié)調和控制 D. 計劃、組織、協(xié)調、指揮、控制1在市場經(jīng)濟條件下，（ C ）是經(jīng)濟制度的基礎。 下列關于權力的定義，（ B）是馬克斯韋伯提出的。A．能力說 B．強制說 C．支配說 D．關系說2（ A ）具有非人格化特征，使其行使具有可預測性。A．權力 B．權威C．權利 D．職權2（ B）是個人由于其所處的位置而能夠影響他人的能力。A．參照性權力 B．法定性權力C．強制性權力 D．專家性權力2一般說來，公共權力的公共性主要指（A ）的公共性。A．抽象權力 B．具體權力C．法定權力 D．強制權力2下列選項中，（D）是建立在超然感人的個人素質之上，并通過個人所具有的特征表現(xiàn)出來的。 C. 強制性權利 2公共權力與一般權力相比，具有（C）和社會服務性。A. 強制性 B. 法定性 C. 公共性 D. 專家性2在（ C ）下，地方政府權力是由中央政府授予的，但是在中央政府與地方政府之間通過法律進行了明確的職能劃分A．集權結構 B．分權結構C．均權結構 D．聯(lián)邦結構2行政機關的工作人員因沒有積極地履行崗位職責而受到紀律處分，屬于（D ）。A．主觀責A. 法律授權而獲得 B. 政府委托而獲得任 160
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