【正文】 沒對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院20052006學(xué)年第一學(xué)期《公共部門績(jī)效評(píng)估》復(fù)習(xí)大綱　一、單項(xiàng)選擇題公共部門績(jī)效評(píng)估學(xué)術(shù)界的研究開始于：（ ）A二戰(zhàn)之前　　　B二戰(zhàn)期間　　　C二戰(zhàn)前后 D二戰(zhàn)之后績(jī)效評(píng)估與績(jī)效管理真正運(yùn)用到政府管理中來，始于（　）A20世紀(jì)初期泰勒的相關(guān)研究　　　 B70年代以來的“新公共管理運(yùn)動(dòng)”　　　　　　　　C20世紀(jì)50年代美國(guó)的績(jī)效預(yù)算制度　　　D20世紀(jì)80年代英國(guó)的“雷納評(píng)審”開展“雷納評(píng)審”的是下列哪個(gè)國(guó)家：（ ）A英國(guó) B美國(guó) C德國(guó) D法國(guó)公共部門績(jī)效評(píng)估在西方國(guó)家達(dá)到鼎盛時(shí)期是在：（?。〢二戰(zhàn)時(shí)期　　　 B20世紀(jì)70年代C20世紀(jì)80年代　　　D20世紀(jì)90年代“新公共行政學(xué)”是以下列哪位學(xué)者為代表的：（?。〢弗雷德里克森　　　B普雷斯曼　　　C戴維奧斯本　　　D胡德以下關(guān)于效率的說法正確的是：（?。〢效率以社會(huì)、公眾的滿意作為最終標(biāo)準(zhǔn)　　B效率是傳統(tǒng)行政管理的核心命題C效率更重視質(zhì)量指標(biāo)　　　D效率還要涉及管理作風(fēng)、管理態(tài)度等柔性機(jī)制政府績(jī)效的價(jià)值目標(biāo)是：（?。〢政治績(jī)效　　　B經(jīng)濟(jì)績(jī)效　　　C社會(huì)績(jī)效　　　D文化績(jī)效以下不屬于績(jī)效管理功能的是：（　）A計(jì)劃輔助功能　　B監(jiān)控支持功能　　C促進(jìn)功能　　D領(lǐng)導(dǎo)功能以下關(guān)于效率的說法正確的是：（?。〢效率以社會(huì)、公眾的滿意作為最終標(biāo)準(zhǔn)　　B效率是傳統(tǒng)行政管理的核心命題C效率更重視質(zhì)量指標(biāo)　　　D效率還要涉及管理作風(fēng)、管理態(tài)度等柔性機(jī)制績(jī)效評(píng)估的核心是：（ ）A效率問題 B資源問題 C效益問題 D成本問題1管理與改進(jìn)型評(píng)估、責(zé)任與控制型評(píng)估和節(jié)約開支型評(píng)估是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)劃分的：（ ）A評(píng)估機(jī)構(gòu)的地位 B評(píng)估對(duì)象 C評(píng)估目標(biāo) D評(píng)估過程1以下提法錯(cuò)誤的是：（ ）A政府績(jī)效評(píng)估是一種以結(jié)果為本的控制 B政府績(jī)效評(píng)估是一種新的公共責(zé)任機(jī)制 C政府績(jī)效評(píng)估是一種服務(wù)和顧客至上的機(jī)制 D政府績(jī)效評(píng)估強(qiáng)調(diào)政府管理工作必須以政府為中心1以下關(guān)于“雷納評(píng)審”的說法錯(cuò)誤的是：（?。〢參加評(píng)估的對(duì)象完全由有關(guān)部門自愿選擇　　　B評(píng)估人員絕大多數(shù)是從現(xiàn)職高級(jí)公務(wù)員中聘請(qǐng)　　　C整個(gè)過程都給被評(píng)估部門充分的參與協(xié)商機(jī)會(huì)和發(fā)言權(quán)　　　D這是一種量化的、外部的、事后的評(píng)估機(jī)制1英國(guó)公共部門績(jī)效評(píng)估實(shí)踐呈現(xiàn)出明顯的：（?。〢管理主義傾向　　　B效率主義傾向　　　C服務(wù)傾向　　　D管制傾向1以下說法不正確的是：（?。〢在評(píng)估實(shí)踐初期，英國(guó)主要采取的是以信任為基礎(chǔ)的績(jī)效評(píng)估機(jī)制　　B英國(guó)績(jī)效評(píng)估呈現(xiàn)出明顯的管理主義傾向　　C英國(guó)政府頒布了《政府績(jī)效與結(jié)果法案》　　D英國(guó)政府推行績(jī)效評(píng)估的措施很激進(jìn)，但又具有系統(tǒng)設(shè)計(jì)、穩(wěn)步推行的特征1世界上最早開展政府績(jī)效審計(jì)的國(guó)家是：（　）A英國(guó)　　　B美國(guó)　　　C法國(guó)　　　D德國(guó)1以下與美國(guó)績(jī)效評(píng)估實(shí)踐無關(guān)的是：（?。〢《政府績(jī)效與結(jié)果法案》　　　B“聯(lián)邦政府生產(chǎn)率測(cè)定方案”C《設(shè)立顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》　　　 D《改善政府管理下一步行動(dòng)》1《政府績(jī)效與結(jié)果法案》是以下哪個(gè)國(guó)家頒布的：（?。〢美國(guó)　　 B英國(guó)　　 C法國(guó)　　 D德國(guó)1“行政文化重整運(yùn)動(dòng)”與哪個(gè)國(guó)家相關(guān)：（?。〢新西蘭　　　B澳大利亞　　　C德國(guó)　　　D加拿大頒布“文官改革法”和“公共服務(wù)法”的是哪個(gè)國(guó)家：（　）A澳大利亞　　B新西蘭　　C法國(guó)　　D德國(guó)2被評(píng)估者的績(jī)效評(píng)估悖論是指：（?。〢評(píng)估者同承擔(dān)直線指揮職能的管理者之間存在著緊張的關(guān)系　　　B在不同地區(qū)不同時(shí)期，公眾和社會(huì)都會(huì)有不同的需求　　　C公共部門績(jī)效評(píng)估的實(shí)施將與公共管理者的既得利益發(fā)生沖突　　　D不同的階層對(duì)公共產(chǎn)品會(huì)有不同的評(píng)價(jià)2以下不是由于公共部門公共性特征造成績(jī)效評(píng)估客觀困難的原因是：（?。〢目標(biāo)多元性　　　B目標(biāo)彈性　　　C目標(biāo)準(zhǔn)確性　　　D服務(wù)壟斷性2政府績(jī)效評(píng)估的價(jià)值取向決定了：（?。〢評(píng)估績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)　　　B評(píng)估的主體　C評(píng)估的復(fù)雜性　　　 D評(píng)估的過程2當(dāng)前的中國(guó)政府急需創(chuàng)新的管理理念不包括：（　）A服務(wù)理念　　　B管理理念　　　C責(zé)任理念　　　D效能理念2（?。┯欣谡行У爻娦枨蟮姆较蚺?，有利于政府機(jī)關(guān)及時(shí)糾正行動(dòng)中的失誤，有利于增進(jìn)公眾對(duì)公共部門績(jī)效評(píng)估的監(jiān)督、支持以及對(duì)評(píng)估結(jié)果的理解和認(rèn)同。A獲取高層的支持　　　 B強(qiáng)化公眾參與C建立績(jī)效信息系統(tǒng)　　　D推行電子政務(wù)2以下不屬于績(jī)效評(píng)估目標(biāo)的是：（　）A提高組織績(jī)效　　　B資源配置　　　C節(jié)約成本　　　D制度化建設(shè)2以下衡量方法中最經(jīng)常使用的是：（?。〢工作量完成的指標(biāo)　　　B資源利用指標(biāo)C生產(chǎn)力指標(biāo)　　　 D成本－收益比率指標(biāo)2績(jī)效評(píng)估體系中的核心問題是：（　）A明確評(píng)估目標(biāo)　　　 B建構(gòu)評(píng)估指標(biāo)體系C確定評(píng)估的基本原則　　　D建立評(píng)估的信息系統(tǒng)2（?。┦钦麄€(gè)績(jī)效評(píng)估體系的前提和基石。A公平公正　　　B系統(tǒng)全面　　　C連續(xù)穩(wěn)定　　　D可靠客觀下列哪一個(gè)基本原則首要的問題是“某組織在既定的時(shí)間內(nèi)，究竟花費(fèi)了多少錢?是不是按照法定的程序花費(fèi)金錢”：（　）A經(jīng)濟(jì)　　B效率　　C效益　　D公平3“情況是否得到改善”的是哪個(gè)基本原則：（?。〢經(jīng)濟(jì)　　B效率　　C效益　　D公平3下列哪個(gè)基本原則關(guān)心的主要問題在于“接受服務(wù)的團(tuán)體或個(gè)人是否都受到公平待遇、需要特別照顧的弱勢(shì)群體是否能夠享受到更多的服務(wù)”：（?。〢經(jīng)濟(jì)　　B效率　　C效益　　D公平3下列哪一個(gè)基本原則首要的問題是“機(jī)關(guān)或組織在既定的時(shí)間內(nèi)，預(yù)算投入究竟產(chǎn)生了什么樣的結(jié)果”：（?。〢經(jīng)濟(jì)　　B效率　　C效益　　D公平3（?。┪痪又笜?biāo)體系的最高層，是對(duì)評(píng)估范圍的類型劃分。A基本指標(biāo)　　　B修正指標(biāo)　　　C維度　　　D示標(biāo)3公共部門的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理流程一直難以建立，一個(gè)根本的原因在于：（?。〢缺乏明確的評(píng)估目標(biāo)　　　 B缺乏合理的制度安排C缺乏一個(gè)有效的評(píng)估信息系統(tǒng)　　　D缺乏一個(gè)科學(xué)的績(jī)效評(píng)估維度3包含合法性、監(jiān)督機(jī)制、回應(yīng)性三項(xiàng)內(nèi)容的是哪個(gè)評(píng)估維度：（?。〢政治維度　　　B經(jīng)濟(jì)維度　　　C社會(huì)維度　　　D程序維度3自由和進(jìn)步的基本價(jià)值取向是：（?。〢政治績(jī)效　　　B經(jīng)濟(jì)績(jī)效　　　C文化績(jī)效　　　D社會(huì)績(jī)效3我們所探討的績(jī)效評(píng)估主要是指對(duì)（　）的績(jī)效評(píng)估。A政府預(yù)算　　　B政府人力資源　　　C政府業(yè)績(jī)　　　D政府采購(gòu)3某政府部門內(nèi)的出勤率屬于：（?。〢投入指標(biāo)　　　B產(chǎn)出指標(biāo)　　　C遵守紀(jì)律性指標(biāo)　　　D滿意度指標(biāo)用于滿足組織日常需要的評(píng)估活動(dòng)，對(duì)于更正組織行為中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤更為適用的評(píng)估是：（?。〢發(fā)展性評(píng)估　　B回顧性過程評(píng)估　　C實(shí)驗(yàn)性評(píng)估　　D回顧性結(jié)果評(píng)估4要求所有可能影響績(jī)效的因素都被控制保持不變或當(dāng)作似真的備選（競(jìng)爭(zhēng)性）假設(shè)的評(píng)估是：（?。發(fā)展性評(píng)估　　B回顧性過程評(píng)估　　C實(shí)驗(yàn)性評(píng)估　　D回顧性結(jié)果評(píng)估4要求有一個(gè)完善的可以連續(xù)提供相關(guān)信息的內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)的評(píng)估是：（?。〢發(fā)展性評(píng)估　　B回顧性過程評(píng)估　　C實(shí)驗(yàn)性評(píng)估　　D回顧性結(jié)果評(píng)估4強(qiáng)調(diào)對(duì)績(jī)效結(jié)果的比較的評(píng)估是：（　）A發(fā)展性評(píng)估　　B回顧性過程評(píng)估　　C實(shí)驗(yàn)性評(píng)估　　D回顧性結(jié)果評(píng)估4（?。┛梢宰钪庇^地體現(xiàn)評(píng)估的滿意特征，明確評(píng)估的價(jià)值取向。A綜合評(píng)估組織　　B直管領(lǐng)導(dǎo)　　C公眾或行政相對(duì)人　　D自我評(píng)估主體4以下不屬于專家咨詢?nèi)藛T應(yīng)具備的資質(zhì)條件的是：（　）A品行端正，堅(jiān)持原則，與被評(píng)估部門沒有利益關(guān)系，能夠保持客觀、公正的評(píng)估態(tài)度和立場(chǎng)　　B具有較高的政治素質(zhì)，熟悉國(guó)家和部門的法律法規(guī)和政策　　C熟悉公共管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)、法律、技術(shù)等方面的知識(shí)　　D只需有工作經(jīng)驗(yàn)4政府設(shè)立的公共投訴中心屬于什么類型的評(píng)估主體：（?。〢綜合評(píng)估組織　　B直管領(lǐng)導(dǎo)　　C公眾或行政相對(duì)人　　D特定的評(píng)估主體4尤其適合于物理性的質(zhì)量品質(zhì)評(píng)估的是哪種資料收集方法：（?。?br />