人事管理學(xué)復(fù)習(xí)重點(diǎn)(代碼00324專升本)(已修改)
2025-05-23 23:01 本頁(yè)面
【正文】 《人事管理學(xué)》復(fù)習(xí)重點(diǎn)第一章公務(wù)員制度概述公務(wù)員：指的是依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員的條件：根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)具備以下條件；（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（2）年滿十八周歲（3）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法（4）具有良好的品行（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件（6）具有法和職位要求的文化程度和工作能力（7）法律規(guī)定的其他條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍是我國(guó)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的首要條件。P4實(shí)行“部?jī)?nèi)制”我國(guó)公務(wù)員管理遵循的原則P1620（1）遵循公開(kāi)．平等．競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則；（2）監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則；（3）任人唯賢．德才兼?zhèn)渑c群眾公認(rèn)．注重工作實(shí)績(jī)的原則；（4）分類管理原則；（5）法治原則試述我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)：P810（1）堅(jiān)持黨管干部，反對(duì)““政治中立”。在我國(guó)，中國(guó)共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，公務(wù)員隊(duì)伍是黨和國(guó)家干部隊(duì)伍的重要組成部分。公務(wù)員制度必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹和體現(xiàn)黨的干部路線方針政策，堅(jiān)持黨管干部的原則，保證黨的組織領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)現(xiàn)。（2）從實(shí)際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍。中國(guó)共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，民主黨派是參政黨，他們都以不同工作方式參與了國(guó)家事務(wù)的管理，均使用行政編制，開(kāi)支經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。公務(wù)員包括政黨機(jī)關(guān)工作人員，是中國(guó)特色公務(wù)員制度的一個(gè)重要特點(diǎn)。(3）不實(shí)行“兩官分途”。我國(guó)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和對(duì)機(jī)關(guān)干部的管理沒(méi)有制度模式的不同，管理基本原則和基本方法是一樣的，不需要另設(shè)一套管理制度，不需要將公務(wù)員隊(duì)伍劃分成政務(wù)類公務(wù)員和事務(wù)類公務(wù)員。第二章職務(wù)與級(jí)別我國(guó)規(guī)定了從國(guó)家正職到鄉(xiāng)科級(jí)副職的10個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次。品位分類制度是以（英國(guó)）為代表的一些國(guó)家實(shí)行的公務(wù)員管理制度。這是以（人）為中心進(jìn)行設(shè)計(jì)的分類制度。P37科員最高可以達(dá)到18級(jí)，相當(dāng)于縣處級(jí)正職的最低級(jí)別。P53職務(wù)與級(jí)別設(shè)置是公務(wù)員管理的基礎(chǔ)。設(shè)置職務(wù)依據(jù)的四大要素：（1）職能（2）級(jí)別（3）編制限額（4）職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例第三章錄用、考核與培訓(xùn)現(xiàn)代意義上的文官制度產(chǎn)生于我國(guó)公務(wù)員錄用制度的適用范圍僅限于對(duì)擔(dān)任（主任科員）以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員。P62我國(guó)新錄用公務(wù)員在試用期間的考核結(jié)果是只寫評(píng)
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