人才素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)ppt課件(已修改)
2025-05-17 22:22 本頁(yè)面
【正文】 人才素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù) 人才測(cè)評(píng) ? 人力資源管理學(xué) ? 心理測(cè)量學(xué) ? 人才素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù) ●人才素質(zhì)測(cè)評(píng) ? 基本概念 ? 常用方法 ? 應(yīng)用指南 ? 實(shí)際應(yīng)用 基本概念 ? 素質(zhì)（ Diathesis）： ? 完成特定工作或活動(dòng)所需要的感知、技能、能力、氣質(zhì)、性格、興趣、動(dòng)機(jī)等個(gè)人特征 ? 心理測(cè)量（ Psychological）： ? 通過(guò)科學(xué)、客觀、標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)量手段對(duì)人的特定素質(zhì)進(jìn)行測(cè)量、分析、評(píng)價(jià) ? 人才素質(zhì)測(cè)評(píng) (Personnel)： ? 針對(duì)特定的人事管理目標(biāo)，運(yùn)用各種心理測(cè)量工具，對(duì)人的素質(zhì)進(jìn)行多方面系統(tǒng)評(píng)價(jià) ? 心理測(cè)驗(yàn) (Psychological test)： ? 心理測(cè)量的一種具體方法和手段，它是結(jié)合行為科學(xué)和數(shù)學(xué)以評(píng)價(jià)特定個(gè)體在特定素質(zhì)上相對(duì)于特定群體所處的水平 基本概念：心理測(cè)驗(yàn)的基本要素 ? 常模與參照常模的解釋 ? 效標(biāo)與參照效標(biāo)的解釋 ? 信度 ? 效度 常用方法 ? 紙筆測(cè)驗(yàn) ? 投射測(cè)驗(yàn) ? 情境模擬 常用測(cè)驗(yàn) ? 個(gè)性品質(zhì)測(cè)驗(yàn) ? 職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn) ? 能力測(cè)驗(yàn) 個(gè)性品質(zhì)測(cè)驗(yàn)（ Catel16PF） ? 樂(lè)群性 聰慧性 穩(wěn)定性 恃強(qiáng)性 ? 興奮性 有恒性 敢為性 敏感性 ? 懷疑性 幻想性 世故性 憂慮性 ? 實(shí)驗(yàn)性 獨(dú)立性 自律性 緊張性 人職匹配 財(cái)會(huì)人員 獨(dú)立、懷疑、聰慧、有恒性強(qiáng) 興奮、敏感性差 營(yíng)銷主管 樂(lè)群、敢為、世故、獨(dú)立性強(qiáng) 敏感、憂慮性差 業(yè)務(wù)經(jīng)理 樂(lè)群、實(shí)驗(yàn)、敢為、恃強(qiáng)、獨(dú)立、聰慧 研究人員 聰慧、恃強(qiáng)、穩(wěn)定、獨(dú)立、自律性強(qiáng) 樂(lè)群差 編輯人員 敏感、幻想、憂慮、緊張性強(qiáng) 個(gè)性品質(zhì)測(cè)驗(yàn)（艾森克人格二維結(jié)構(gòu)） 多血 粘液 膽汁 抑郁 外向 內(nèi)向 穩(wěn)定 不穩(wěn)定 不同氣質(zhì)匹配 膽汁質(zhì) 多血質(zhì) 外向、好勝 膽汁質(zhì) 粘液質(zhì) 互補(bǔ) 膽汁質(zhì) 抑郁質(zhì) 沖突 多血質(zhì) 粘液質(zhì) 理想匹配 多血質(zhì) 抑郁質(zhì) 互補(bǔ) 粘液質(zhì) 抑郁質(zhì) 不當(dāng)匹配 職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn) ? 職業(yè)動(dòng)機(jī)測(cè)驗(yàn) ? 成就動(dòng)機(jī) 權(quán)力動(dòng)機(jī) ? 親和動(dòng)機(jī) 風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)機(jī) ? 職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn) ? 藝術(shù)取向 事務(wù)取向 ? 經(jīng)營(yíng)取向 研究取向 ? 技能取向 社交取向 動(dòng)機(jī)配置與領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果 權(quán)力動(dòng)機(jī) 成就動(dòng)機(jī) 親和動(dòng)機(jī) 領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果 較高 較高 適度 最有利 低 較高 高 個(gè)人有利 較高 高 低 組織不利 低 高 較高 無(wú)法統(tǒng)率 高 低 較高 偏袒私人 較高 低 高 組織不利 太低 —— —— 無(wú)法統(tǒng)率 —— 太低 —— 無(wú)法成功 —— —— 太低 孤獨(dú)者 能力測(cè)驗(yàn) ? 語(yǔ)言理解 抽象推理 ? 概念類比 空間推理 ? 數(shù)學(xué)能力 機(jī)械推理 應(yīng)用指南 ? 人員招聘 ? 干部選拔 ? 職業(yè)生涯指導(dǎo) ? 培訓(xùn) CPI實(shí)際應(yīng)用 ? 量表應(yīng)用的普遍性 ? 量表系統(tǒng)的開(kāi)放性 ? 量表系統(tǒng)的高信度效度 ? 量表系統(tǒng)的針對(duì)性 CPI個(gè)性品質(zhì)結(jié)構(gòu)性量表（ 1） 外向 內(nèi)向 遵循社會(huì)規(guī)范 反對(duì)社會(huì)規(guī)范 實(shí)現(xiàn)程度
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1