青島x坤木業(yè)有限公司培訓(xùn)管理制度(已修改)
2025-06-16 08:17 本頁(yè)面
【正文】 第一部分 總則 ..................................................................................................... 2 第一章 培訓(xùn)制度的適用范圍與培訓(xùn)的重要性 ............................................ 2 第二章 培訓(xùn)的目標(biāo)與方針 ............................................................................ 2 第三章 培訓(xùn)的原則與內(nèi)容 ............................................................................ 2 第四章 培訓(xùn)的組織和管理 ............................................................................ 3 第五章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) ........................................................................ 3 第六章 培訓(xùn)形式與方法 ................................................................................ 4 第七章 培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定 ................................................................ 5 第八章 培訓(xùn)的實(shí)施和反饋 ............................................................................ 6 第九章 培訓(xùn)的評(píng)估 ........................................................................................ 7 第十章 培訓(xùn)的費(fèi)用 ........................................................................................ 8 第二部分 職前教育管理辦法 ............................................................................. 8 第一章 適用范圍 ............................................................................................ 8 第二章 目的與內(nèi)容 ........................................................................................ 9 第三章 注意事項(xiàng) ............................................................................................ 9 第四章 通識(shí)訓(xùn)練 ............................................................................................ 9 第 五章 部門內(nèi)工作引導(dǎo) ....................................................................... 10 第六章 職前教育的評(píng)估 ....................................................................... 10 第七章 職前教育流程 .................................................................................. 11 第三部分 崗位技能培訓(xùn)管理辦法 ................................................................... 12 第一章 適用范圍 .......................................................................................... 12 第二章 目的與內(nèi)容 ...................................................................................... 12 第三章 決策人員的培訓(xùn) .............................................................................. 12 第四章 執(zhí)行人員的培訓(xùn) .............................................................................. 13 第五章 實(shí)施人員的培訓(xùn) .............................................................................. 14 第七章 新員工培訓(xùn) ...................................................................................... 16 第八 章 出勤和工資 ...................................................................................... 16 第四部分 員工培訓(xùn)出勤管理規(guī)定 ................................................................... 16 第一章 適用范圍 .......................................................................................... 16 第二章 目的 .................................................................................................. 16 第三章 組織策劃 .......................................................................................... 17 第四章 請(qǐng)假制度 .......................................................................................... 17 第五章 統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)記錄 ..................................................................................
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