護理-人員層級管理實施與培訓方案(已修改)
2025-05-16 05:07 本頁面
【正文】 XXXXXXXXX醫(yī)院護士分層級管理實施方案一、指導思想為深入推廣優(yōu)質護理服務，全面落實責任制整體護理模式，充分調動各級護理人員的積極性，挖掘其工作潛力，為患者提供全面、全程、優(yōu)質、高效、專業(yè)、人性化的護理服務，確保整體護理服務水平的不斷提高，特制定本方案。二、護士分層級管理分級原則根據護士的能力、年資、職稱等綜合因素，將護士分為助理護士（N0）、初級責任護士（NN1N12）、中級責任護士（N2）、高級責任護士（N3）、臨床護理專家（N4）五層七等，各科室結合自身護理人力配置情況，對應護士分層級標準，確定護士層級并細化各層級護士的崗位職責，不同層級護士分管不同病情輕重、護理難度和技術要求的患者，充分體現能級對應。三、護士分層級標準及任職資格（一）助理護士（N0）的任職資格大?；虮究茖嵙暺谖礉M，未通過護士執(zhí)業(yè)考試者；經過醫(yī)院相應的崗前和崗位培訓考試合格；在上級護士指導下能勝任本崗位工作職責。（二）初級責任護士（N1）：試用期護士（N10）的任職資格（1）、取得護士執(zhí)業(yè)資格證、在本院從事護理專業(yè)工作≤3月的護士；（2）、掌握護理理論知識、基礎護理操作技能及各種制度、病情觀察記錄。初級責任護士（N1N12）等的任職資格（1）取得護士執(zhí)業(yè)資格證，N11（≤1年的護士）、N12（≥1年、≤3年的護士）；（2）掌握護理理論知識、操作技能、基礎護理和專科護理技能（三）中級責任護士（N2）的任職資格初級護師資格證，3年臨床護理工作經驗。能獨立完成一般患者的各項護理工作，熟練使用各種儀器設備，在護士長和高級責任護士的指導下完成急、危重患者的護理和護理教學工作。（四）高級責任護士（N3）的任職資格取得中級主管護師資格證且6年以上臨床護理工作經驗。熟練掌握基礎護理、專科護理及常用急救技術，能獨立準確評估、判斷和處理本專業(yè)護理問題；能根據病人情況制訂護理計劃并組織實施。具有獨立完成護理教學工作的能力及解決本專科護理工作疑難問題的能力。具有較強的組織管理能力，能獨立并指導下級護理人員完成急、危重患者的護理。（五）臨床護理專家（N4）的任職資格職稱為副主任護師或以上的臨床護理專家；取得中級主管護師資格證且聘任時間≥6年；接受省級衛(wèi)生行政部門組織或委托的專科護士培訓，考核合格，并具有省級衛(wèi)生行政部門認可的?？谱o士資格證書；
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