年度公務(wù)員考核實施方案doc6頁(已修改)
2024-11-15 03:01 本頁面
【正文】 ： 。: 2020 年度公務(wù)員考核實施方案 為保證 2020 年度我局公務(wù)員考核工作的順利進行，根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》和《?？谑泄珓?wù)員考核實施細則（試行）》，結(jié)合我局實際，制訂本方案。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 局成立考核組，李傳芳局長任組長，黃孫明主任為副組長，鄧昌晶、林明勇、周海玲、李建軍同志為組員。市勞教所、市法律援助中心參照局的 做法成立考核機構(gòu)，在局考核組指導(dǎo)下組織實施本單位公務(wù)員年度考核工作。 二、考核對象 局機關(guān)、市勞教所、羅牛山司法所、市法律援助中心除處級干部外的全體在編在職公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的人員。 三、考核分工 局考核組負責(zé)局機關(guān)、羅牛山司法所人員和市勞教所、市法律援助中心的正科級干部的考核；市勞教所、市法律援助中心各自負責(zé)本單位副科級以下（含副科級）干部的考核。 四、考核內(nèi)容 德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。 德，是指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)； 能，是指履行職責(zé) 的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力； 勤，是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)、勤奮精神和出勤率等方面的表現(xiàn)； 績，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益； 廉，是指廉潔自律方面的表現(xiàn)。 五、考核安排與實施方法 （一）動員部署。 12 月 15 日前，分別以局機關(guān)（包括羅牛山司法所、市法律援助中心）、市勞教所為單位召開全體人員考核動員大會，明確年度考核工作的任務(wù)、內(nèi)容、實施方法及要求，同時完成對科級領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評工作。 （二）個人總結(jié)。 12 月 16 日，被考核對象按照職責(zé)任務(wù)要求對自己本年度德、能、勤、績、廉等方面進行認(rèn) 真總結(jié)，撰寫述職報告，填寫《?？谑泄珓?wù)員年度考核登記表》。 （三）基層評議。 12月 17 日，局機關(guān)以部（處、室、所）、市勞教所以處（室、科、隊、院）、市法援中心以本中心為單位進行個人述職述廉。同時，按被考核對象人數(shù) 15%的比例提出優(yōu)秀公務(wù)員名單，并以書面形式報局考核組。 （四）領(lǐng)導(dǎo)評價。 12 月 20 日前，局分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門、單位負責(zé)人，各部門、單位負責(zé)人對本部門、單位其他考核對象，市勞教所分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門、單位負責(zé)人，部門、單位負責(zé)人對本部門、單位其他考核對象，市法律援助中心負責(zé)人對本部門其他考核對象 提出評價意見和考核等次。 （五）考核組評定。 12 月 21 日至 22 日，考核
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1