某知名企業(yè)人力資本績效考評方案(已修改)
2025-05-07 06:17 本頁面
【正文】 正泰集團(tuán)公司股份有限公司人力資本績效考評方案正泰咨詢項(xiàng)目組制作1 / 34目錄第一章 總則 .............................................................................11．1 績效考評意義 .................................................................11．2 績效考評原則 .................................................................11．3 績效考評周期 .................................................................21．4 績效考評者 .....................................................................21．5 被考評者 .........................................................................3第二章 績效考評內(nèi)容 .............................................................42．1 績效考評體系 .................................................................42．2 績效考評標(biāo)準(zhǔn) .................................................................42．3 業(yè)績考評 .........................................................................52． 3． 1 總述 .........................................................................52． 3． 2KPI 考評 ..................................................................62．4 能力考評 .........................................................................82． 4． 1 總述 .........................................................................82． 4． 2 能力考評方式 .........................................................82． 4． 3 正泰集團(tuán)公司崗位核心能力注釋表的使用 .........82．5 態(tài)度考評 .........................................................................92． 5． 1 總述 .........................................................................92． 5． 2 人力資本崗位工作態(tài)度考評 .................................92．6 工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度權(quán)重分配 .................9第三章 績效考評實(shí)施 ...........................................................103．1 績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組 .......................................................103．2 績效考評者訓(xùn)練 ...........................................................103．4 績效考評實(shí)施過程 .......................................................113． 4． 1 績效考評工作年初考評內(nèi)容調(diào)整 .......................113． 4． 2 季度工作績效檢查工作實(shí)施 ...............................113． 4． 3 年度績效考評工作實(shí)施 .......................................133．5 績效考評偏差的避免 ...................................................15第四章 績效考評結(jié)果運(yùn)用 ...................................................154．1 人力資本年終獎(jiǎng)、激勵(lì)薪酬發(fā)放 ...............................152 / 344．2 人力資本晉升 ...............................................................154．3 人力資本培訓(xùn) ...............................................................154．4 特殊情況處理 ...............................................................16第五章 績效考評制度修訂 ...................................................165．1 績效考評制度修訂委員會(huì) ...........................................165．2 績效考評內(nèi)容修訂 .......................................................17第六章 績效考評文件使用與保存 .......................................186．1 績效考評文件保存格式 ...............................................186．2 績效考評文件分類編號 ...............................................186．3 績效考評文件保存方法 ...............................................186．4 績效考評文件查閱權(quán)限 ...............................................19第七章 績效考評申訴 ...........................................................197．1 申訴條件 .......................................................................197．2 申訴形式 .......................................................................197．3 申訴
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