x小型柴油機(jī)生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)中心-各崗位績效考核指標(biāo)及績效考核表(已修改)
2025-06-15 12:07 本頁面
【正文】 江動(dòng)股份員工績效考核 表 內(nèi)部文件，注意保密 1 附表一： 財(cái)務(wù) 中心 副總 崗位績效 考核表（ 季 度） 編號(hào)： 年 （季） 姓名 部門 財(cái)務(wù) 部 崗位 副總 考核時(shí)間 考核周期 業(yè)績 指標(biāo) 信息來源 考 評(píng)人 權(quán)重 考核標(biāo)準(zhǔn) 得分 公司 預(yù)算費(fèi)用 執(zhí)行率 (A) 財(cái)務(wù)部 總經(jīng)理 10% 說明： A＝ （季度實(shí)際發(fā)生額－季度預(yù)算總額）／季 度預(yù)算總額 標(biāo)準(zhǔn)定義 得分區(qū)間 10% ≦ A 90～ 100 10% A ≤ 5% 80～ 90 5% A ≤ 0 70～ 80 0 A ≤ 5% 60～ 70 A 5% 60 分以下 平均現(xiàn)金存量 （ B） 財(cái)務(wù) 部 總經(jīng)理 15% 說明： B＝ 本季度的三個(gè)月平均現(xiàn)金存量的均值， 月現(xiàn)金存量 =（ 每 月 初現(xiàn)金存量 +每月末現(xiàn)金存量）／ 2 標(biāo)準(zhǔn)定義 得分區(qū)間 90～ 100 80～ 90 70～ 80 70 以下 日常支付 各部門經(jīng)理、 各中心
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