x小型柴油機生產(chǎn)企業(yè)財務中心-各崗位績效考核指標及績效考核表(已修改)
2025-06-15 12:07 本頁面
【正文】 江動股份員工績效考核 表 內(nèi)部文件，注意保密 1 附表一： 財務 中心 副總 崗位績效 考核表（ 季 度） 編號： 年 （季） 姓名 部門 財務 部 崗位 副總 考核時間 考核周期 業(yè)績 指標 信息來源 考 評人 權(quán)重 考核標準 得分 公司 預算費用 執(zhí)行率 (A) 財務部 總經(jīng)理 10% 說明： A＝ （季度實際發(fā)生額－季度預算總額）／季 度預算總額 標準定義 得分區(qū)間 10% ≦ A 90～ 100 10% A ≤ 5% 80～ 90 5% A ≤ 0 70～ 80 0 A ≤ 5% 60～ 70 A 5% 60 分以下 平均現(xiàn)金存量 （ B） 財務 部 總經(jīng)理 15% 說明： B＝ 本季度的三個月平均現(xiàn)金存量的均值， 月現(xiàn)金存量 =（ 每 月 初現(xiàn)金存量 +每月末現(xiàn)金存量）／ 2 標準定義 得分區(qū)間 90～ 100 80～ 90 70～ 80 70 以下 日常支付 各部門經(jīng)理、 各中心
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