x小型柴油機生產(chǎn)企業(yè)財務中心-各崗位績效考核指標及績效考核表(文件)
【正文】 標準定義 得分區(qū)間 98% A 91～ 100 95% A ≤ 98% 81～ 90 90% A ≤ 95% 61～ 80 80% A ≤ 90% 41～ 60 A ≤ 80% 0～ 40 中心 預算費用執(zhí)行率 （ D） （通用指標） 財務部 總經(jīng)理 10% 說明： D=（季度實際發(fā)生額－季度預算總額）／季度預算總額 標準定義 得分區(qū)間 10% ≦ D 90～ 100 10% D ≤ 5% 80～ 90 5% D ≤ 0 70～ 80 0 D ≤ 5% 60～ 70 D 5% 60 分以下 領導綜合滿意度（通用指標） 總經(jīng)理 總經(jīng)理 10% 說明： 總經(jīng)理 對其季度其他工作職責執(zhí)行 的綜合評價。 考核項目 權重 評分 江動股份員工績效考核 表 內(nèi)部文件，注意保密 4 對下屬工作任務安排合理性 20% 對下屬授權合理性 20% 對下屬工作目標明確 性 10% 與下屬溝通充分性 30% 對下屬工作指導和培訓充分性 20% 各季度業(yè)績平均指標 各季度業(yè)績考核表 總 經(jīng)理 80%
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