xx集團定崗定編工作方案(已修改)
2025-05-04 22:30 本頁面
【正文】 XX集團定崗定編管理工作方案為進一步加強公司崗位管理，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司的和人員編制管理，促進公司人力資源合理配置，提高公司各單位、部門（下稱各單位）工作人均勞動生產(chǎn)效率，結(jié)合公司崗位設(shè)置和實際工作需要，實際特制定本辦法方案。一、總則：指導(dǎo)思想按照省委《XXXX文件》的總體要求，以建立公司崗位管理體系為總體目標(biāo)，以機構(gòu)和崗位設(shè)置優(yōu)化、崗位描述和編制核定為主要內(nèi)容，開展公司定崗定編工作。為了有效控制公司人員總量，科學(xué)的核定公司各單位和各部門崗位、人員編制標(biāo)準(zhǔn)，從而有效的挖掘員工的工作潛力，提高用人效率，降低人工成本，特制定本辦法。定崗確定各部門的崗位設(shè)置，定編確定了人員的編制。定崗定編的標(biāo)準(zhǔn)與公司的經(jīng)營狀況和戰(zhàn)略發(fā)展相聯(lián)系，公司各單位和部門的編制總量由人工成本進行控制，定崗定編的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和發(fā)展需要及時進行修訂。由人事部負(fù)責(zé)制定定崗定編制度，并統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)組織實施。本制度適用于公司各單位和各部門。各單位和部門負(fù)責(zé)人為各自管理范圍定崗定編的執(zhí)行者和負(fù)責(zé)人。二、組織分工：人事部為公司定崗定編工作的統(tǒng)籌主管部門，各單位深化勞動用工分配制度改革工作小組具體負(fù)責(zé)各單位的為各自管理范圍內(nèi)定崗定編工作的執(zhí)行者。人事部：（1）負(fù)責(zé)組織制定并實施公司各職能部門的定崗定編管理工作。（2）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、匯總各生產(chǎn)單位定崗定編管理工作。（3）負(fù)責(zé)定崗定編工作的日常調(diào)整、維護并定期組織相關(guān)培訓(xùn)工作。各單位和部門（1）負(fù)責(zé)優(yōu)化本單位和部門組織機構(gòu)，繪制組織機構(gòu)圖，明確本單位中各部門職
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