勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程及管理(已修改)
2025-05-01 02:59 本頁(yè)面
【正文】 勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程及管理勞務(wù)派遣合作流程★（1）業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方合作意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，了解雙方公司基本信息及要求；★（2）分析考察：（商務(wù)部）依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位、薪資等進(jìn)行分析；（一）具有相關(guān)職業(yè)資格，辦理有關(guān)證件及從業(yè)手續(xù)。（二）錄用年齡、性別要求。（三）身體狀況要求。（四）對(duì)學(xué)歷層次高，技術(shù)水平高、勞動(dòng)態(tài)度等。（五）工作環(huán)境?！铮?）提出派遣方案：根據(jù)用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案（*商務(wù)部制定：制定相關(guān)社保政策、進(jìn)行社會(huì)調(diào)研等）；★（4）洽談方案：雙方協(xié)商、確定勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；★（5）簽訂《勞務(wù)派遣合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律權(quán)責(zé)，依照相關(guān)法律、法規(guī)簽訂《勞務(wù)派遣合同》；★（6）實(shí)施，組織人員，提供服務(wù)：組織派遣員工招聘，與員工簽訂勞動(dòng)合同（人力行政及客戶部門(mén)，嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》
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