財務中心業(yè)務流程及管理辦法(已修改)
2025-04-24 04:23 本頁面
【正文】 財務中心崗位職責業(yè)務流程及管理辦法第1章 財務中心職能機構設置與職責部門財務中心部門負責人財務總監(jiān)直屬領導總裁部門崗位設置部門編制總監(jiān)級1 人專員級1人主管/經(jīng)理級1人部門職責1．負責中微通公司的財務、資產(chǎn)、預決算、信息系統(tǒng)管理2．監(jiān)督檢查項目預算和其它經(jīng)費的執(zhí)行使用情況，開展項目預算績效考評分析；3．全面執(zhí)行中微通公司在財務、資產(chǎn)、預決算、信息等方面的各項管理規(guī)章制度；4．負責綜合統(tǒng)計工作。5．負責總裁辦交辦的財務相關工作權力1．有財務計劃的審核權2．有對破壞財務規(guī)定的行為和過失提請?zhí)幜P的權力3．有規(guī)范內(nèi)部服務行為的自主權4．有對部門員工的考核權5．有部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期1．學歷大學本科以上，具有財務管理、營銷賬務、公共關系等專業(yè)知識,高級會計師資格2．專業(yè)經(jīng)驗10年以上財務管理工作經(jīng)驗3．個人能力要求溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況3．注重內(nèi)部管理4．有學習意識和團隊意識任職資格基 本 要 求相關說明職責內(nèi)容全面負責財務中心的工作，向總裁匯報工作。經(jīng)常檢查、督導分管部門的經(jīng)濟活動、財務狀況和業(yè)務拓展活動，努力完成公司下達的經(jīng)濟指標和工作任務。負責對公司各項資金的計劃、運用和管理，審查公司經(jīng)營管理的投資方案的效益，加強財務活動狀況的控制，協(xié)助總裁審批公司各部門的成本計劃、費用支出計劃，開源節(jié)流，努力提高公司綜合經(jīng)濟效益。編制財務計劃，做好預決算工作，監(jiān)督檢查公司的財務收支情況，對總裁負責。負責公司內(nèi)部財政工作的控制、協(xié)調(diào)和平衡，定期檢查固定資產(chǎn)和流動資金，負責經(jīng)濟核算，合理掌握控制成本和費用水平，對各部門的財務收支、成本核算、資金使用和財產(chǎn)管理監(jiān)督和檢查，對賬目做到日清月結。負責項目過程的管理工作，密切與各部門聯(lián)系，保證流程暢通。定期向集團財務中心及總裁匯報公司財務狀況，提出改進意見和建議。經(jīng)總裁授權，代表總裁處理專項任務或財政、稅務、工商、金融等有關管理、業(yè)務部門聯(lián)絡、溝通和協(xié)調(diào)。考核指引1．考核頻率月度考核2．考核主體總裁、人力資源中心3．關鍵業(yè)績指標a、財務管理制度完善，涉財業(yè)務有法可依，有據(jù)可查；計劃/成本信息及時準確核算；b、財務報表正確反映公司經(jīng)營成果，財務信息及時準確；及時處理與稅務、金融機構相關業(yè)務；c、對固定資產(chǎn)、庫存及其它資產(chǎn)的盤查及時有效；工資制度完善、d、財務支出及報銷監(jiān)督到位，符合財務規(guī)章制度；保守公司秘密不泄露；e、公司人員報銷帳單及辦公費用報銷帳單的審查與核算f、員工培訓100%，員工考核準確及時有效。1．考核結果作為績效薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于60分者，將受到口頭警告處分1．學歷大學本科以上，會計/金融類專業(yè)，中級會計師資格2．專業(yè)經(jīng)驗3年以財務管理工作經(jīng)驗。3．個人能力要求溝通能力、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、文字功底強等1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況3．注重內(nèi)部工作協(xié)調(diào)4．有學習意識和團隊意識任職資格基 本 要 求相關說明對客戶應收應付對賬單處理；人員報銷賬單及辦公費用報銷賬單的審查；人員工資單的審查；現(xiàn)金結算兌現(xiàn)與支票審查；公司人員報銷賬單及辦公費用報銷賬單的審查與核算；供應商、客戶應收應付對賬單處理；公司人員工資單的審查與核算；公司現(xiàn)金結算兌現(xiàn)與支票審查及核算；負責公司財務管理制度的制定并負責落實；負責公司年度及月度資金使用計劃和付款計劃的制定。根據(jù)公司經(jīng)營計劃，組織公司年度財務綜合計劃和控制標準的編制。組織編制財務報表，分析公司經(jīng)營成果，定期進行財務專題分析，并編制財務分析報告，準確、及時地向公司領導提供相關的經(jīng)濟和財務信息，并提出建議及措施。負責內(nèi)部審計及專項調(diào)查工作，參與各項成本指標的考核。督導建立健全公司固定資產(chǎn)管理帳目，組織固定資產(chǎn)、庫存及其他資產(chǎn)的盤點、抽查工作。負責稅務籌劃，負責與稅務及金融機構的協(xié)調(diào)工作，保持良好的關系。組織編制公司和部門的財務預算，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。按公司規(guī)定，審核公司財務支出及報銷的原始憑據(jù)，實施財務監(jiān)督。1負責對本部門員工的業(yè)務培訓與考核。職責內(nèi)容1．考核頻率：月度考核2．考核主體：財務總監(jiān)、人力資源中心3．關鍵業(yè)績指標財務管理制度完善，涉財業(yè)務有法可依，有據(jù)可查；財務報表正確反映公司經(jīng)營成果，財務信息及時準確；及時處理與稅務、金融機構相關業(yè)務；財務支出及報銷監(jiān)督到位，符合財務規(guī)章制度；保守公司秘密不泄露；員工培訓100%，員工考核準確及時有效。1．考核結果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于60分者，將受到口頭警告處分考核指引1．學歷大學本科以上，會計/金融類專業(yè)2．專業(yè)經(jīng)驗3年以會計工作經(jīng)驗，中級會計師資格3．個人能力要求溝通能力、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力等1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況3．注重內(nèi)部工作協(xié)調(diào)4．有學習意識和團隊意識任職資格基 本 要 求相關說明建立和完善成本核算和控制體系，制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務流程；根據(jù)公司管理制度在滿足公司總體目標的前提下尋求成本的優(yōu)化；統(tǒng)籌目標成本制定、實施，負責項目的綜合經(jīng)濟測算、分析；成本控制；成本動態(tài)監(jiān)控與評價，項目全過程的成本控制管理工作。對公司各項生產(chǎn)成本做出預測，以利于公司對外產(chǎn)品的報價；準確核算公司各項產(chǎn)品的實際成本，并由負責任對實際成本與預測成本的差異向財務經(jīng)理做簡單匯報；公司資產(chǎn)管理；加強公司各項資產(chǎn)的安全完整性。根據(jù)公司產(chǎn)品類型設計公司的收入明細分類賬；根據(jù)公司費用性質(zhì)設計公司的費用明細分類賬；根據(jù)編制的記賬憑證登記收入、費用各明細賬；1定期對公司各項費用的發(fā)生額進行分析，并結合公司對費用的預算提出初步分析意見提交財務經(jīng)理；醫(yī)藥費、差旅費等報銷工作，遵守及執(zhí)行公司有關報銷制度。12
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