勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程及管理(更新版)
【正文】 保險(xiǎn)專員予以辦理保險(xiǎn)，同時(shí)將發(fā)放證明（含回單、簽字表等）給用工單位。統(tǒng)計(jì)專員根據(jù)財(cái)務(wù)部提供的各月實(shí)發(fā)工資明細(xì)表中的員工名單,由統(tǒng)計(jì)專員提供詳細(xì)登記人員的個(gè)人信息和輸送日期，帶隊(duì)老師的準(zhǔn)確信息等。（四）勞務(wù)派遣單位出具正式勞務(wù)發(fā)票，轉(zhuǎn)交用工單位，由用工單位辦理結(jié)算手續(xù)。再由派遣公司與派遣員工解除勞動(dòng)用工關(guān)系?！铮?）實(shí)施，組織人員，提供服務(wù)：組織派遣員工招聘，與員工簽訂勞動(dòng)合同（人力行政及客戶部門，嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項(xiàng)約定；并向用工單位提供派遣服務(wù)。（五）（三）（一）勞務(wù)派遣合作流程★（9）派遣人員辭、退職管理人事檔案專員辦理人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)出。（二）勞務(wù)派遣公司人事主管將核對(duì)表返給根據(jù)駐廠代表及本人進(jìn)行核對(duì)出勤情況；與統(tǒng)計(jì)員核定工資發(fā)放表的人數(shù)（入離職在職情況）出勤。結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)*工時(shí)或人數(shù)等，小時(shí)工需要工作130小時(shí)才能有業(yè)務(wù)返還款。二、勞務(wù)派遣單位及用工單位要建立健全有關(guān)臺(tái)帳、積累有關(guān)資料備案，按規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，切實(shí)加強(qiáng)勞務(wù)派遣人員管理。管理文件：派遣人員離職登記
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