勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程及管理(專業(yè)版)
【正文】 管理文件：結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)*工時(shí)或人數(shù)等，小時(shí)工需要工作130小時(shí)才能有業(yè)務(wù)返還款。（二）勞務(wù)派遣公司人事主管將核對(duì)表返給根據(jù)駐廠代表及本人進(jìn)行核對(duì)出勤情況；與統(tǒng)計(jì)員核定工資發(fā)放表的人數(shù)（入離職在職情況）出勤。人事檔案專員辦理人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)出。勞務(wù)派遣合作流程（三）★（6）實(shí)施，組織人員，提供服務(wù)：組織派遣員工招聘，與員工簽訂勞動(dòng)合同（人力行政及客戶部門，嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項(xiàng)約定；并向用工單位提供派遣服務(wù)。統(tǒng)計(jì)專員根據(jù)財(cái)務(wù)部提供的各月實(shí)發(fā)工資明細(xì)表中的員工名單,由統(tǒng)計(jì)專員提供詳細(xì)登記人員的個(gè)人信息和輸送日期，帶隊(duì)老師的準(zhǔn)確信息等。（上交）勞務(wù)派遣人員登記表（3）（三）然后按照合同簽訂的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和出勤情況，核算含薪資、管理費(fèi)、車補(bǔ)、駐廠代表工資、保險(xiǎn)等情況，相關(guān)人員簽字后返給廠房確認(rèn)結(jié)算。，派遣人事部門建立人力數(shù)據(jù)庫(kù)管理，辦理參保計(jì)劃等；對(duì)學(xué)歷層次高，技術(shù)水平高、勞動(dòng)態(tài)度等。辭退流程：派遣員工工資核算及相關(guān)管理費(fèi)核結(jié)算及對(duì)賬（七)三、財(cái)務(wù)部應(yīng)及時(shí)與用工單位進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)，
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