職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理(已修改)
2025-04-30 23:58 本頁面
【正文】 11 / 12第六章 員工職業(yè)生涯管理主題：揭示員工職業(yè)生涯開發(fā)與發(fā)展的規(guī)律性，從而對(duì)員工職業(yè)生涯進(jìn)行分析和有效管理，力爭使其與企業(yè)發(fā)展的需求目標(biāo)相吻合，以期實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定目標(biāo)。內(nèi)容：職業(yè)生涯概述設(shè)計(jì)職業(yè)生涯（步驟）職業(yè)生涯管理閱讀：陳鍔等，人力資源經(jīng)理MBA強(qiáng)化教程，北京：中國經(jīng)濟(jì)出版社，2002。 胡群辰，等。人力資源開發(fā)與管理（第二版）。復(fù)旦大學(xué)出版社，1999。 陳天祥，人力資源管理，中山大學(xué)出版社，2001。案例：黃攸立編，《人力資源開發(fā)與管理閱讀材料與案 例》，（中國科大自編材），、1。Ｐ124133思考題：１． 職業(yè)生涯的四個(gè)階段在員工的成長發(fā)展中將會(huì) 起到何種作用？２． 怎樣才能做好職業(yè)發(fā)展管理？作業(yè)：請(qǐng)你根據(jù)實(shí)際情況對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。第一節(jié) 職業(yè)生涯概述一、 職業(yè)生涯含義（一）定義：1．狹義定義2．廣義定義．（二）幾層含義：１． 個(gè)體創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，而非群體或組織的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。２． 實(shí)質(zhì)是指一個(gè)人一生之中的工作任職經(jīng)歷或歷程。（何種工作，職業(yè)發(fā)展階段，職業(yè)轉(zhuǎn)換） 職業(yè)計(jì)劃―――確定職業(yè)目標(biāo)，并采取行動(dòng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的過程。
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