職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理-全文預(yù)覽
【正文】 理型： 對(duì)地位和影響力，以及與它們相伴生的威望、榮譽(yù)和待遇等感興趣。二、職業(yè)生涯的發(fā)展道路分類(lèi)：（一） 專(zhuān)業(yè)技術(shù)和行政管理類(lèi)型（按職業(yè)領(lǐng)域）?。保畬?zhuān)業(yè)技術(shù)型：存在兩種可能：?。玻饕獌?nèi)容： 管理控制能力三、組織提供職業(yè)發(fā)展信息，創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)：?。保殬I(yè)選擇、職業(yè)變動(dòng)和職位空缺以及任職資格、職業(yè)發(fā)展途徑等信息的發(fā)布。領(lǐng)導(dǎo)能力 口頭表達(dá)能力 通過(guò)心理測(cè)試和評(píng)價(jià)中心的方法進(jìn)行評(píng)估。在招聘過(guò)程中收集有關(guān)資料和信息。計(jì)劃要有靈活性。機(jī)遇對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展影響作用是巨大而難于抵制的。良好的職業(yè)目標(biāo)對(duì)組織是有多方面作用；組織要促進(jìn)員工職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與發(fā)展，引導(dǎo)員工需要和企業(yè)需要相結(jié)合，以期實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。聯(lián)系――工作目標(biāo)的選擇及很好完成是最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的最佳途徑。工作目標(biāo)――在現(xiàn)時(shí)崗位上要完成的比較具體的相對(duì)短期的目標(biāo)。實(shí)施―――職業(yè)活動(dòng)。（何種工作，職業(yè)發(fā)展階段，職業(yè)轉(zhuǎn)換） 職業(yè)計(jì)劃―――確定職業(yè)目標(biāo)，并采取行動(dòng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的過(guò)程。案例：黃攸立編，《人力資源開(kāi)發(fā)與管理閱讀材料與案 例》，（中國(guó)科大自編材），、1。 胡群辰，等。內(nèi)容：職業(yè)生涯概述設(shè)計(jì)職業(yè)生涯（步驟）職業(yè)生
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