職業(yè)生涯規(guī)劃文件集-職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方案(已修改)
2025-07-29 18:45 本頁面
【正文】 免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方案 一個(gè)公司，往往是 20%的人完成了 80%的工作任務(wù)。企業(yè)必須時(shí)刻關(guān)注這 20%的骨干力量，并不斷加以培養(yǎng)和激勵(lì)，來帶動(dòng)企業(yè)另 80%的員工，人才是公司的寶貝，留住優(yōu)秀人才，按其人生定位由人力資源部工作人員設(shè)計(jì) 生涯規(guī)劃，職業(yè)生涯 正如一場(chǎng)戰(zhàn)役、一場(chǎng)足球比賽都需要確定作戰(zhàn)方案一樣，有效的生涯設(shè)計(jì)也需要有確實(shí)能夠執(zhí)行的生涯策略方案，這些具體的且可行性較強(qiáng)的行動(dòng)方案會(huì)幫助你一步一步走向成功，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 通常職業(yè)生涯方向的選擇需要考慮以下三個(gè)問題： 我想往哪方面發(fā)展？ 我能往哪方面發(fā)展？ 我可 以往哪方面發(fā)展？ 分析：首先要分析自己喜歡的工作和事情是什么？自己的優(yōu)勢(shì)或才干是什么？每個(gè)人都有某種才干，每個(gè)人的才干都經(jīng)久不變、與眾不同；惟有在你反復(fù)地、愉快地和成功地做一件事時(shí)，你的能力才算得上是優(yōu)勢(shì)；每個(gè)人最大的成長空間在于其最終的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域。其次要分析自己討厭的工作和事情是什么？自己的弱點(diǎn)是什么？當(dāng)你干起事來使你感覺壓抑、不愉快，并且成績平平時(shí)，你干這些事的能力便是你的弱點(diǎn)。不是每個(gè)人都能學(xué)會(huì)做好幾乎任何事，人的弱點(diǎn)只能避開，改變是不可能的。然后再分析目前自己所處的行業(yè)、企業(yè)和職位有哪些威脅？又有哪些 機(jī)會(huì)？在任何時(shí)候、任何地方，機(jī)會(huì)和威脅都是相互相存，并可互相轉(zhuǎn)化的。 制定目
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1