職業(yè)生涯規(guī)劃文件集-職業(yè)生涯設計方案-wenkub
2023-07-24 18:45:34 本頁面
【正文】 免責聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會員提供。不是每個人都能學會做好幾乎任何事，人的弱點只能避開，改變是不可能的。 職業(yè)生涯設計方案 一個公司，往往是 20%的人完成了 80%的工作任務。 免責聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會員提供。企業(yè)必須時刻關注這 20%的骨干力量，并不斷加以培養(yǎng)和激勵，來帶動企業(yè)另 80%的員工，人才是公司的寶貝，留住優(yōu)秀人才，按其人生定位由人力資源部工作人員設計 生涯規(guī)劃，職業(yè)生涯 正如一場戰(zhàn)役、一場足球比賽都需要確定作戰(zhàn)方案一樣，有效的生涯設計也需要有確實能夠執(zhí)行的生涯策略方案，這些具體的且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功，實現(xiàn)目標。然后再分析目前自己所處的行業(yè)、企業(yè)和職位有哪些威脅？又有哪些 機會？在任何時候、任何地方，機會和威脅都是相互相存，并可互相轉化的。中人網(wǎng)會對會員提供的管理工具進行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。 目前年齡： 33 歲（ 20xx 年）；死亡預測： 73 歲（ 2040 年）；尚余年限： 40 年。該管理工具的版權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯(lián)系。 二、整體生涯規(guī)劃 整體事業(yè)生涯目標：一家中型制藥型企業(yè)的總經(jīng)理 階段目標 33～ 35 歲，仍在現(xiàn)任公司某部門主管，爭取調(diào)換職位，熟悉制藥、品管、工程、經(jīng)營管理等部門的運作；一邊自學 MBA 的主修課程。之后，一邊從事管理工作，一邊不斷學習和實踐，逐步成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。 五、收入目標 免責聲明：本管理工
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