員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯設(shè)計(已修改)
2024-10-28 10:36 本頁面
【正文】 2020/11/17 1 員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯設(shè)計 2020/11/17 2 培訓(xùn)篇：課程思路 ?我們重點回答幾個問題： ?誰最需要培訓(xùn)？ ?培訓(xùn)有什么價值？ ?我們應(yīng)該如何開展培訓(xùn)？ 2020/11/17 3 D1型員工 S1型領(lǐng)導(dǎo) D2型員工 S2型領(lǐng)導(dǎo) D3型員工 S3型領(lǐng)導(dǎo) D4型員工 S4型領(lǐng)導(dǎo) 低能高承諾 有能低承諾 高能低承諾 高能高承諾 指導(dǎo) 教練 支持 授權(quán) 2020/11/17 4 核心問題研討 ?培訓(xùn)有什么價值？ ?對個人？ ?對企業(yè)組織？ ?對社會？ 2020/11/17 5 應(yīng)該如何開展培訓(xùn)？ ?需求分析 ?設(shè)定目標(biāo) ?組織實施 ?評估效果 講師 學(xué)員 教材 環(huán)境 培訓(xùn)的四要素 ?培訓(xùn)需求調(diào)查 培訓(xùn)需求的產(chǎn)生 需求來自理想與現(xiàn)狀的差距 現(xiàn)狀 理想 需求 需求調(diào)查 就是 找出差距 培訓(xùn)需求調(diào)查的意義 成功的需求調(diào)查，是有效培訓(xùn)的重要的基礎(chǔ) 是培訓(xùn)的客觀性和正確性的保障。 培訓(xùn)需求調(diào)查的用途 把握培訓(xùn)方向 /修訂培訓(xùn)體系 /制定培訓(xùn)計劃 /改善培訓(xùn)實施過程。 課程設(shè)置與 K、 S、 A要素分析 業(yè)務(wù)知識（ Knowledge） 制度 /規(guī)則 政策法規(guī) 進口出口 人事制度 安全知識 規(guī)章紀(jì)律 俗成慣例 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 培訓(xùn)制度 質(zhì)量規(guī)格 組織結(jié)構(gòu) 專業(yè)技能 市場營銷 革新方法 質(zhì)量保證 采購庫存 人事管理 售后服務(wù) 財務(wù)會計 后勤管理 商談技巧 資產(chǎn)管理 產(chǎn)品技術(shù) 宣傳廣告 成本核算 生產(chǎn)計劃 電腦外語 管理能力 （ Skill）
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