集團(tuán)新員工培訓(xùn)職業(yè)生涯規(guī)劃(已修改)
2025-06-29 07:52 本頁面
【正文】 職業(yè)生涯規(guī)劃研討 研討主題 ? 基本概念：是什么？ 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 基本理論：為什么？ 為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 基本方法：怎樣做？ 怎樣規(guī)劃？怎樣實(shí)施 生 活 許多人說： 如果我能重新生活一遍， 我不會(huì)犯 XX錯(cuò)誤 歷史不能重演 ！ 職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查 你是否制定了明確的職業(yè)生涯目標(biāo) 是：請(qǐng)具體描述 否：原因 比較重要15%必不可少33%很重要,52%可有可無 0% 不需要 0% 職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)自己的重要程度 資料 :中國(guó)人力資源開發(fā) 2022年調(diào)查 開宗明義 研討宗旨 科學(xué)規(guī)劃人生 實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想 造就企業(yè)精英 長(zhǎng)期 穩(wěn)定成長(zhǎng) 第一部分：職業(yè)與職業(yè)生涯 有關(guān)概念 職業(yè) ? 職業(yè)是參與社會(huì)分工，利用專門知識(shí)、技能為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富、精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來源，并滿足精神需要的工作 職業(yè)生涯 ? 內(nèi)職業(yè)生涯： 從事一項(xiàng)職業(yè)時(shí)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、觀念、能力、心理素質(zhì)及內(nèi)心態(tài)度等因素的組合及其變化過程。 從事一項(xiàng)職業(yè)時(shí)的工作地點(diǎn)、單位、職務(wù)、報(bào)酬等因素組合及其變化的過程 ? 外職業(yè)生涯： 啟示 1 ? 內(nèi)職業(yè)生涯是內(nèi)因，是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提，內(nèi)職業(yè)生涯帶動(dòng)外職業(yè)生涯發(fā)展 ? 外職業(yè)生涯是外因，外職業(yè)生涯是外界給予的，可以被收回，但內(nèi)職業(yè)生涯中獲得經(jīng)驗(yàn)、技能，是帶不走的 啟示 2 ? 碰巧的運(yùn)氣也許能使你抵達(dá)頂峰，但它不能使你永遠(yuǎn)呆在那兒 ? 在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是你邁出下一步的方向！ 年齡階段 職業(yè)生涯階段 主要任務(wù) 2230歲 職業(yè)生涯早期 學(xué)習(xí) 、 了解 、 鍛煉 選擇職業(yè)，確定目標(biāo)，樹立良好的形象（職業(yè)化的習(xí)慣） 3040歲 職業(yè)生涯中前期 職務(wù)輪換 、 增長(zhǎng)才干 尋找最佳貢獻(xiàn)區(qū) 4055歲 職業(yè)生涯中后期 創(chuàng)新發(fā)展 、 輝煌貢獻(xiàn) 5565歲 職業(yè)生涯后期 總結(jié) 、 教授經(jīng)驗(yàn) 職業(yè)生涯四階段 職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 是指 個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合 ，對(duì)決定一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測(cè)定， 確定一個(gè)人的事業(yè)奮斗目標(biāo)，并選擇實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)的職業(yè) ，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)的行動(dòng)計(jì)劃，對(duì)每一步驟的時(shí)間、順序和方向作出合理的安排。 ?職業(yè)錨中的“錨”，指選擇和發(fā)展自己職
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