【總結】定位就是找準自己的位置定位準確才能做出正確的決策決策正確才能做強做大決策就是在適當?shù)臅r機采取適當?shù)男袆庸芾泶髱煴说??德魯克談企業(yè)管理者“對于工廠的員工或者公司行政人員,則是通過我過去幾年一直在倡導的‘自我管理社群’,來達到自發(fā)動作、有效的組織運作。因此,我也必須再強調一次:經(jīng)驗是無法‘轉移’的……最重要的還是一個組織的自我管理、自我創(chuàng)新,領導者不是永遠的,
2025-08-04 09:51
【總結】2023/2/251中層管理者的角色認知與定位2023/2/252課程目的?通過培訓,使管理者準確定位自身角色,基于角色,修煉職業(yè)心智,實現(xiàn)自我認知、自我管理,自我提升;?通過掌握必備的領導者技能,優(yōu)化領導力,掌握激勵,激活員工隊伍的高效方法,提升員工士氣,提高員工職業(yè)化素質,為企業(yè)的發(fā)展奠定人文基礎。2023/2/25
2025-02-08 14:47
【總結】管理者的角色定位及訃知浙江XXX電子有限公司課程背景?BACKGROUND目前公司的管理者,往往是半路出家,原來在基層與業(yè)崗位干得丌錯,擁有丌錯的技術戒業(yè)務素質,也丌乏工作的熱情;但提拔到管理崗位后,丌得丌面臨著角色轉換的問題:原來叧要管好自己,現(xiàn)在要管好一個隊伍;原來叧要做一件亊情,現(xiàn)在要負責一攤子亊情;原來是聽人
2025-01-18 10:48
【總結】基層管理者的角色定位與責任分享人:安森課程大綱一、管理故事--如何分骨頭?二、基層管理者的角色定位三、基層管理者的角色錯位四、如何做好基層管理者?五、基層管理者應具備的能力六、管理中應用的五條法則一、管理故事-如何分骨頭?1、目標:一條獵狗把免子趕出了窩,一直追趕它,追了很久
2025-01-16 03:43
【總結】 第1頁共3頁 管理者的角色與定位培訓心得 昨天下午,公司安排了一堂《管理者的角色與定位》培訓。 主講是來自某咨詢公司的陳總。陳總以實戰(zhàn)為主,理論很少。主 要以自己的親身管理體會來給我們傳授...
2025-08-09 17:29
【總結】中層管理者的角色認知與定位2023/3/301課程目的?通過培訓,使管理者準確定位自身角色,基于角色,修煉職業(yè)心智,實現(xiàn)自我認知、自我管理,自我提升;?通過掌握必備的領導者技能,優(yōu)化領導力,掌握激勵,激活員工隊伍的高效方法,提升員工士氣,提高員工職業(yè)化素質,為企業(yè)的發(fā)展奠定人文基礎。2023/3/302課程內容?第一課:管理者的宗旨是讓
2025-02-08 14:36
【總結】為什么不得力概念技能業(yè)務技能人員管理技能高層管理者基層管理者中層管理者八大管理思潮?西格瑪(Sixsigma)?平衡計分(BalancedScorecard)?能力管理(CompetenceManagement)?公司治理(CorporateGovernance)?
2025-01-10 22:48
【總結】管理者必看:如何讓下屬道出真心話領導著你的性格各異的下屬,不是件容易的事情。知己知彼,百戰(zhàn)不殆!要管理好下屬,就要了解他們,及時和他們溝通,即及時和你的下屬溝通,了解他們的情況及問題。不給下屬找借口的機會,同時,找好你的機會和借口,說服下屬服從于你。溝通同樣存在著困難,如何和下屬溝通,及時掌握情況便成為了領導者首要了解的東西。據(jù)統(tǒng)計,一個大公司的經(jīng)理每天都將70%—80%的時間花在溝
2025-07-23 01:02
【總結】管理人員素質技能訓練教程0裕美(汕頭)制衣管理技能提升訓練系列教程*─課程單元─MTP-1管理者的價值定位與管理技能MTP-2目標管理MTP-3授權督導技巧MTP-4工作教導技巧MTP-5積極態(tài)度與激勵技巧MTP-6員工問題處理1裕美(汕頭)制衣管理技能提升訓練系列教程*時間課
2025-04-06 13:38
【總結】管理者角色定位與職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景:一名出色的管理者要精通員工管理、組織管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化管理、市場營銷、創(chuàng)新管理、危機管理、管理者的自我管理??哪個環(huán)節(jié)上出了問題,都會給企業(yè)帶來致命的傷害,正因為此,使得管理者的領導才能和管理水平時時都展現(xiàn)在上下級面前,處處都在接受著“考驗”和“考核”。只有一流的管理者才能保有一流的部屬;二流的
2025-01-06 19:43
【總結】第一篇:《定位》管理必看 《定位》作者杰克特勞特 前言 最好的學習是從失敗中學習 近幾年來,企業(yè)界的管理層比以往任何時候都更注重找尋角色模式(RoleModel)。湯姆?彼得(TomPeter...
2024-11-09 12:52
【總結】主講:鄭健教授目錄一、管理對象與組織行為二、管理概念的基本認知三、管理者角色的三個緯度四、中高層管理者定位與特點五、中高層管理者素質模型1、企業(yè)管理中的組織行為學?管理對象與研究的對象——一定組織中人和人的心理、行為及其規(guī)律性一、管理對象與組織行為心理人行為
2025-03-09 15:01
【總結】管理者的角色定位及認知LOGO課程背景?BACKGROUND目前公司的管理者,往往是半路出家,原來在基層與業(yè)崗位干得丌錯,擁有丌錯的技術戒業(yè)務素質,也丌乏工作的熱情;但提拔到管理崗位后,丌得丌面臨著角色轉換的問題:原來叧要管好自己,現(xiàn)在要管好一個隊伍;原來叧要做一件亊情,現(xiàn)在要負責一攤子亊情;原來是聽人指揮,現(xiàn)在要丌斷地
2025-03-08 22:02
【總結】執(zhí)行力藝術探秘1定位就是找準自己的位置定位準確才能做出正確的決策決策正確才能做強做大決策就是在適當?shù)臅r機采取適當?shù)男袆?管理大師彼得·德魯克談企業(yè)管理者?對于工廠的員工或者公司行政人員,則是通過我過去幾年一直在倡導的‘自我管理社群’,來達到自發(fā)動作、有效的組織運作。
2025-03-05 17:33
【總結】現(xiàn)場管理ABC第一部分現(xiàn)場管理者的意識現(xiàn)代生產(chǎn)管理的發(fā)展趨勢?低產(chǎn)量?低個性化?人力為主?通用工具?技術工藝復雜?熟練時間長?質量不穩(wěn)定?取決于工人水平?成本高手工生產(chǎn)工業(yè)化生產(chǎn)大規(guī)模流水線生產(chǎn)精益生產(chǎn)大規(guī)模定制?個性化定制?大規(guī)模生
2025-02-28 17:36