【總結(jié)】1.總則.制定目的本公司為使各單位能發(fā)揮團(tuán)隊精神,減少工作時之錯誤損失,並建立各有關(guān)單位的責(zé)任制度,以提高整體生產(chǎn)力及經(jīng)營績效,特訂定本規(guī)章。.適用範(fàn)圍本公司異常工時發(fā)生時,除另有規(guī)定外,均依照本規(guī)章處理之。.權(quán)責(zé)單位製造部為本規(guī)章之權(quán)責(zé)單位,權(quán)責(zé)單位主管經(jīng)承認(rèn)單位授權(quán),負(fù)責(zé)本規(guī)章之管制,並確保依據(jù)本規(guī)章之規(guī)範(fàn)作業(yè)。.名詞定義所謂『異常工時』係指凡造成生
2025-04-07 21:18
【總結(jié)】管理崗位要素計點法管理崗位評估要素表評估因素等級數(shù)量分?jǐn)?shù)合計數(shù)大要素細(xì)分要素責(zé)任風(fēng)險控制的責(zé)任580410成本控制的責(zé)任665指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任640內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任330外部協(xié)調(diào)的責(zé)任430工作結(jié)果的責(zé)任645組織人事的責(zé)任540法律上的責(zé)任545決策的層次5
2025-04-07 22:04
【總結(jié)】質(zhì)量管理簡史全面質(zhì)量管理介紹質(zhì)量管理工具介紹PDCA4M1E質(zhì)量管理簡史傳統(tǒng)質(zhì)量檢驗階段統(tǒng)計質(zhì)量控制階段全面質(zhì)量管理階段泰勒(美)休哈特(美)20世紀(jì)40年代前朱蘭(美)戴明(美)石川馨(日)20世紀(jì)40、50年代20世紀(jì)60年代后GE通用電氣公司菲根堡姆質(zhì)量控制圖因果圖主張成立專職檢驗部門強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計性強(qiáng)調(diào)經(jīng)營
2025-04-08 12:54
【總結(jié)】3/3投資分析助理員工作說明書一、崗位標(biāo)識:崗位名稱:投資分析助理員崗位評級:職位編碼:直接上級:項目投資組業(yè)務(wù)主管編制人:審核人:編制日期:薪酬:二、工作職責(zé)1.職責(zé)概述在項目投資組主管的指
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】服務(wù)人員專業(yè)服務(wù)技巧訓(xùn)練目錄一、如何觀察客戶——看的技巧二、如何拉近與客戶的關(guān)系——聽的技巧三、如何提供微笑服務(wù)——笑的技巧四、客戶更在乎你怎么說——說的技巧五、如何運(yùn)用身體語言——動的技巧看領(lǐng)先顧客一步的技巧時時提醒
2025-06-18 13:18
【總結(jié)】區(qū)域營銷中心財務(wù)預(yù)算報表 (199年月)單位:人民幣元填報日期:年月日本月實際銷售額:下月計劃銷售額:
2025-07-01 01:25
【總結(jié)】編號FND22共1頁第1頁考勤管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)公司職工考勤管理,特制定本規(guī)定?!〉诙l本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)?!〉谌龡l員
2025-06-23 06:06
【總結(jié)】供電局停電,業(yè)主投訴管理處,如何是好?本小區(qū)已發(fā)生過多次供電局因緊急搶修而強(qiáng)制性停電,而物業(yè)公司的發(fā)電機(jī)又不能連續(xù)供電,連電梯的運(yùn)行都只有實行分時段運(yùn)行。每每此時,管理處就深受其苦,只得苦口婆心的解釋一通,還得不到業(yè)主的理解。最近,又因為小區(qū)有業(yè)戶未及時上繳電費(fèi),供電局就強(qiáng)行停了業(yè)主家的電(當(dāng)然是通過管理處同意的)。面對如此之多的業(yè)主投訴,除了解釋還有其它好的辦法緩解業(yè)主的情緒
2025-04-30 06:33
【總結(jié)】企業(yè)所得稅法律法規(guī)要點新舊對照日前,國務(wù)院發(fā)布了《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》,該條例和《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》將從2008年1月1日起施行?!镀髽I(yè)所得稅法》、《企業(yè)所得稅法實施條例》將取代現(xiàn)適用于外商投資企業(yè)和外國企業(yè)(以下簡稱涉外企業(yè))的《外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法》、《外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法實施細(xì)則》,以及現(xiàn)適用于內(nèi)資企業(yè)的《企業(yè)所得稅暫行條例》、《企
2025-04-18 02:31
【總結(jié)】第4講員工關(guān)系管理的相關(guān)職能(三)【本講重點】員工的紀(jì)律管理員工的沖突管理員工的紀(jì)律管理圖4-1紀(jì)律處分的程序員工關(guān)系管理的一個重要的相關(guān)職能是員工的紀(jì)律管理,當(dāng)員工觸犯了公司紀(jì)律時,公司的有關(guān)部門就要遵照一定的程序?qū)ζ鋵嵤┨幜P。在實施處罰時首先需要明確設(shè)置紀(jì)律處分程序的兩個要點:第一,在進(jìn)行處分前一定要向員工明確什么樣的情況下會被處罰;第
2025-04-18 03:01
【總結(jié)】TX-KA841IGBT驅(qū)動器原理框圖特點·單管大功率IGBT模塊驅(qū)動器?!XB841的改進(jìn)型,管腳與EXB841完全兼容,缺省參數(shù)也基本相同,可直接代換?!た砂慈笔≈抵苯邮褂?,也可根據(jù)需要調(diào)節(jié)盲區(qū)時間、軟關(guān)斷的速度、故障后再次啟動的時間?!GBT短路時的集射極電壓閾值的設(shè)定可用電阻精細(xì)調(diào)節(jié),也可使用穩(wěn)壓管調(diào)節(jié)。
2025-04-08 00:52
【總結(jié)】業(yè)務(wù)培訓(xùn)(初級業(yè)務(wù)員)第一章房產(chǎn)理念一、誓言演讀1、點名要求聲音響亮(演練)2、誓言領(lǐng)讀(領(lǐng))今天我選擇挑戰(zhàn)!道路充滿艱辛,更有無限機(jī)遇。我要全力以赴,創(chuàng)造人生奇跡?。I(lǐng))讓我們從現(xiàn)在開始對人感恩,對己克制。對事盡心,
2025-04-18 00:48
【總結(jié)】青島8888廠程序文件文件編號:HD-QP-502生效日期:2001-10-01版本:A信息溝通控制程序頁碼:1/3受控號:1.目的組織的生存與發(fā)展依存于顧客。與顧客進(jìn)行有效的溝通是充分、準(zhǔn)確地了解顧客要求的前提,為此對與顧客在產(chǎn)品實現(xiàn)的前、中、后三個階段溝通的方式、內(nèi)容、時間、內(nèi)外部協(xié)調(diào)及結(jié)果的處理等方面做出規(guī)定,并實施以確保滿足顧客的要
2025-04-09 08:56
【總結(jié)】質(zhì)量目標(biāo)管理1范圍適用于公司級質(zhì)量方針、目標(biāo)和質(zhì)量計劃的制定、執(zhí)行、跟蹤和調(diào)整2控制目標(biāo)確保公司總體質(zhì)量目標(biāo)的制定滿足市場需求,符合國家標(biāo)準(zhǔn)的要求,并考慮到企業(yè)的管理水平和工藝技術(shù)現(xiàn)狀確保質(zhì)量計劃與質(zhì)量目標(biāo)的一致性,從而保證質(zhì)量目標(biāo)的最終實現(xiàn)通過制定質(zhì)量計劃確保本公司的質(zhì)量目標(biāo)和各項質(zhì)量指標(biāo)的有效銜接和相互支持3主要控制點總經(jīng)理審核質(zhì)量管理部制定
2025-04-08 22:22
【總結(jié)】酒店重大活動記錄管理4-----------------------作者:-----------------------日期:酒店重大活動記錄書(二)記錄計劃摘要:檔案員簽字:年月日主管意見:公關(guān)部經(jīng)理簽字:年
2025-04-09 08:28